Конституционен мандат

висшето

Конституционната реформа, която предвиждаше определянето на надбавките и възнагражденията на висшите власти от независима комисия, даде на Съвета за висше публично управление отговорността да намали възнаграждението на висшите публични органи, веднъж и временно, докато тази независима комисия изпълни своите мисия.

Съветът за висше публично управление трябва да се съобрази с конституционния мандат в срок от 30 дни по отношение на парламентаристите и държавните министри и 90 дни по отношение на президента на републиката, заместник-секретари, кметове, областни управители, серемиси, губернатори на провинции, президентски делегати, длъжностни лица с изключително президентско доверие и лица, наети срещу заплащане, доверени от власти, засегнати от нормата. И в двата случая срокът се брои от публикуването на правната реформа.

Съветът трябва да определи намаляването на възнаграждението по отношение на последното получено възнаграждение и решението му трябва да се основава на техническия опит, който гарантира възнаграждение в съответствие с отговорността и независимостта при упражняване на функцията и да вземе предвид най-малко единната скала на Заплати, икономическата реалност на страната и сравнителен анализ на политиката.

Работен план, определен от Съвета за висше публично управление.

За да се съобрази с този безпрецедентен конституционен мандат, Съветът на висшето публично управление определи работен план за първата фаза от 30 дни, която се състои от три етапа.

На първия етап, насочен към получаване на основна информация и консолидиране на национални и международни доказателства, ще бъдат проведени седем (7) сесии за изслушване на експерти, включително специалисти в публични институции, бивши министри на финансите, икономисти, които са експерти в публичното управление, представители на университети, международни организации, мозъчни тръстове и бивши директори на висш публичен мениджмънт.

Заедно с това Съветът, чрез своя председател, ще ръководи други публични органи като Централната банка, Бюджетната служба и INE, за да събира информация за развитието и макроикономическото състояние на страната, бюджетната рамка на нацията., и развитието на доходите на работната сила, наред с други, както е предвидено във въпросната реформа.

На втори етап Съветът на висшия публичен мениджмънт ще срещне поне три (3) възможности за обсъждане, имайки предвид всички гореспоменати предистории.

И накрая, на третия етап този колегиален орган ще изготви доклад, който ще включва разгледаните предшественици, основанията за своето решение и накрая ще посочи процента, в който диетата на депутатите и сенаторите и възнагражденията на държавните министри трябва да се намали, което според реформата трябва да бъде равно.

Прозрачност на процеса.

С цел да се осигури прозрачност на процеса, Съветът на висшето публично управление организира публичността на намесите на гостите, разглеждания фон, протоколите от техните сесии и окончателния им отчет на уебсайта https://remuneraciones.cadp.cl, специално активиран за него.

Трябва да се отбележи, че заедно с изпълнението на този конституционен мандат, Съветът за висше публично управление ще продължи паралелно да изпълнява постоянната си работа, която му дава законът.