• Институцията работи по условията за договорени напускания на персонала

Компанията ще поеме разходите

мара

За да се изправи пред новата ситуация, Камарата затегна колана си, например, като пое задачи, които преди това бяха възложени на външни изпълнители, премахвайки стипендиите на Камарата, предизвикателството за износ и приноса към PIPE и таксувайки за услуги, предлагани на компании, от които досега те поеха част от разходите. С други думи, разходите както за обучение, така и за интернационализация, както и за цялата обработваща площ, трябва да бъдат заплатени на сто процента от компаниите. И заедно с това, той също реши да разшири броя на тези услуги. „Например ние предлагаме семинари за интернационализация, преподаваме следдипломна степен по международна търговия със собствен персонал и предлагаме допълнителни услуги за търговски изложения и мисии“, обяснява директивата.

„Трудно беше да се обясни ресурсът на камарата на компанията“

„Заготовката“ на масата на Amaya Erro е с дължина 240 страници и има заглавие: Navarra Chamber Proposals 2012. Включва „допустимите“ проекти, представени на правителството. Тя гледа на това с известна гордост, защото, казва тя, работата, на която се е посветила през лятото, откакто е назначена за временно изпълняващ длъжността директор през юли, ще замени Марта Вера, която стана здравен министър. В понеделник назначението му беше ратифицирано от пленарната сесия. Родителите му, Мануел Еро Еслава, работник от Зираба, и Саграрио Гарсес Редин, домакиня, приветстваха комуникацията на тяхната позиция с ентусиазъм. Amaya Erro има брат с пет години по-малък Хавиер, за когото Amaya Erro казва, че се чувства повече като футболен треньор, отколкото химик на Timac Agro.

Резултатът от пленарната сесия очаква ли се?

Бях в залата от 11 години, влязох като колега през 1999 г. и те ми се довериха от първия момент, нещо, което е привилегия и също е добро за институцията. Във време на промяна бързата смяна ни позволи да се възползваме от юли и август. Непрекъснатостта ни позволи да спечелим време в труден момент.

Той идва при ръководството в най-лошия момент на Камарата, когато остава без източник на финансиране като ресурса на камарата. Какво ви накара да кажете „да“?

Трудният момент ни принуждава да се преоткрием. Това е възможност.

Замислих се. Но за времето, което беше, той вярваше, че разполага с необходимите елементи, за да може да го направи добре. И така не губихме време. Вълнуващо е да влезеш като стажант и да стигнеш до тази позиция, познавам Камарата отдолу.

Влизали ли сте да "режете глави"?

Не. Ако е трудно за някой да реже глави, разбира се, освен засегнатите, това е и за мен. Защото познавам всички и те са ми спътници отдавна.

Председателят на Камарата Хавиер Таберна заяви, че жалбата на камарата е "бич и анахронизъм". И вие ли мислите така?

Мисля, че не успяхме да обясним добре на какво беше посветен ресурсът на камарата. Имахме проблеми с обяснението на компаниите, че трябва да платят за услуга, когато вече са предоставили ресурса. Ето защо това беше плъзгане.

Марта Вера, към Министерството на здравеопазването; Каролина Кастилехо, заместник-директор на Агенцията за зависимост на Навара; Карлос Ерче, директор на туризма; Кристина Лопес в кабинета на икономиката. Дали Камарата е добро място за скок в политиката?

Вярно е, че в Камарата има хора, които отиват в администрацията, защото това, което знаем, е компанията, обществеността. Светът на администрацията е близо.

А вие, виждате ли позицията си като скок в политиката? Въвеждате ли амбициите си в кариерата?

Много харесвам университета и преподаването.

Марта Вера се обади на няколко свои сътрудници в отдела. А ти?

Да, той ми предложи позиция.

Защо не го направи?

Лични мотиви. Освен това беше несъвместимо с работата ми в университета и имах много приятна роля тук.

За да прочетете автобиографията му, трябва да си поемете глътка въздух, при всичките му заслуги, публикации, отлични постижения в обучението, в професията. Остава ли нещо на пътя?

Когато бях в университета, човек ми каза, че се е посветила на живота в колеж. Но му казах, че и аз, че за да не получа добри оценки, съм пропуснал това, аз също съм изживял университетските си дни.

Липсва ли нещо от това резюме на професионално ниво?

Това е, че искам да правя нещата, от които съм доволен, ами тя беше момиче с добри оценки. Нека да видим, аз се интересувам от професионалния си живот, искам да свърша добра работа, но не съм обсебен от определено професионално развитие.

На 34 години тя е генерален директор на Камарата. Най-голямата ви амбиция в кариерата, ако има такава?

Това е много актуално, но искам да бъда щастлив и да се задоволявам с работата си, да чувствам, че правя нещо, което допринася и да чувствам, че служа и че изграждам нещо.

Какво беше да кажеш на родителите си, че ти си новият директор на Камарата?

Бях много развълнувана да му кажа, особено баща ми, и двамата са много развълнувани. В моето семейство не са много хората, завършили университетско обучение, майка ми се гордее с професионалната ми част, защото никога не би могла да учи, а това би било много по-добре от мен! Моля родителите си за професионален съвет. Много им вярвам.

„Аз съм против данъка върху недвижимите имоти“

Президентът Хавиер Таберна наскоро потвърди, че е против увеличаването на данъка. Какво мислите за възстановяването на данъка върху наследството?

Сложно е. Работодателят ми казва, че за активите си той трябва да плаща данъци за компанията, за заплатата си, а сега има и за наследството. Разбирам, че третото данъчно облагане е сложно за този бизнесмен.

Я, а ти какво мислиш?

Esperanza Aguirre иска да приложи свободата на работното време. Какво мислиш?

В Навара няма проблеми с работното време, има таблица с часове, водена от Федерацията на търговците на Навара и в тази рамка се решават въпроси, свързани с графиците. Днес не е основният проблем на търговията.

Aguirre причини, че с тази мярка може да се създаде заетост.

Не ми е ясно, че тази цел е постигната.

Винаги има някаква сянка между отношенията на Камарата и CEN. Как си в момента?

Бъдещият закон за камарите би бил добър повод да одобри различните функции на всеки един.