Като цяло, в нашата скъпа Испания –С разрешение от | Повече ▼ и неговите ексцентрични компании - тези на Човешки ресурси погледнете преди DNI отколкото професионалния опит на гореспоменатите. В рекламата е, ако е възможно, още по-опасно да отидете над 50. Стига да работите в някоя от големите мултинационални компании, разбира се. Ако сте независими, не продължавайте да четете.
Кризата драстично намали разходите в агенциите на нашия пазар. Някои ръководители на ръководството са преминали от ядене в показни ресторанти до налагане на обосновка на менюта от две ястия и кафе или десерт.
Тези съкращения стигнаха, как може иначе, до ръководството на най-важните агенции в страната. Това, което някои може би не са очаквали, е, че самите те биха могли да станат част от черен списък. Някои вече са го тествали на собствено месо. Някои са си тръгнали с пълни джобове, а други - с достатъчно. Разбира се, всички са си тръгнали в добро настроение и без да блъскат вратата. Или поне така казват в прессъобщенията, които пускат, за да ни накарат да повярваме, че живеем Алиса в страната на чудесата.
През последните години видяхме президенти и изпълнителни директори на Publicis, Tapsa/Y & R, и т.н. Те няма да са последни и през 2016 г. е много вероятно да видим още няколко лица - на тези, които познаваме - да си опаковат багажа.
Структурите на някои големи агенции традиционно са претоварени. Докато имаше храна за всички, никой не каза да надникне, но когато това е малко, някои започнаха да бутат стая.
Една от емблематичните агенции на испанския пазар наскоро обяви напускането на своя главен изпълнителен директор, обяснявайки, че неговите задължения ще бъдат поети от президента. Бяло и бутилирано, Малибу. Когато видите брадата на съседа си да прореже вашата, за да се накисне ...
Това, което досега беше професионална идилия в това (и на други места), постепенно ще се превърне в бойно поле, където оцеляването е голямата цел. Нещо като митичния филм на Безсмъртните, „Може да бъде само едно“.
По случайност в някои от тези компании президентите докосват - ако не ги надвишат ... - 60-те костюма и не искат да напуснат фотьойла до пенсиониране. Този любопитен подход на желанието да "умре" с ботуши при оставяне на "трупове" в коридорите. Тъжен край.
Истината е, че имаме доста здраво поколение рекламни ръководители и с обещаващо бъдеще (надяваме се). Но не се заблуждавайте; нито да Мартин Сорел (WPP) нито едно Джон Рен (Omnicom Group) пулсът им ще трепери, за да отслабне персонала за управление на теглото.
Важното е, че те знаят как да различават плявата от житото. Защото в испанското рекламно лозе има всичко. Също и тари.
Един съвет, не оставяйте твърде много „трупове“ във времето, което ви остава, да не би същите тези да ви погребат.