затлъстелите

МАДРИД, 12 ноември (EUROPA PRESS) -

В съчетание с честването този вторник на Световния ден на затлъстяването, директорът на отделението за бариатрична ендоскопия на Университетската болница HM Sanchinarro в Мадрид, посветено на лечението на затлъстяването и наднорменото тегло, д-р Gontrand López-Nava, предупреди срещу увеличаването на работните места дискриминация поради затлъстяване, претърпяно от много пациенти, което, наред с други последици, намалява възможностите им за растеж в рамките на компанията.

Както беше обяснено от д-р Лопес Нава, хората, страдащи от затлъстяване, трябва да се сблъскат с физическото и семейното си положение и с дискриминация на работното място, която в много случаи увеличава нуждата им от допълнителни медицински грижи. "На работното място имиджът на човека е важен. Теглото на повече от 10 килограма от нормалното им тегло създава у работника социална стигма, която уврежда трудовите им отношения и професионалната им кариера", заяви той.

Това обвинение в работната среда се превръща дори в обвиняване на тези пациенти за тяхното отрицателно въздействие върху рентабилността на компанията и върху разходите за здравеопазване, които генерират за компанията и здравната система, разкри лекарят. В същото време за тези хора работата извънреден труд е друго физическо влошаване, добави той.

Например, според пациентите, шефовете външно вербализират многобройните си жертви в компанията. Като цяло хората със затлъстяване имат повече от един месец отпуск по болест годишно, вследствие на необходимостта от извършване на повече диагностични тестове, свързани с болки в гърба и болки в мускулите, апнея, холестерол, хипертония, радиологични тестове, CT сканиране, панкреас, жлъчен мехур бъбреци и др.; в допълнение към искането на по-чести разрешителни за провеждане на физиотерапия и рехабилитация.

„Последицата от тази дискриминация при работа е, че много хора със затлъстяване поради по-лошото им здравословно преживяване изолират в работната си среда, понижават самочувствието си, изоставят се още повече, когато виждат, че им отнема много да отслабнат,“ добавен. „Нито колеги, които постоянно упрекват затлъстелия човек, ако ядат много или ако не са в състояние да спазват диета, не помагат, което от своя страна причинява повече безпокойство, което може да доведе до увеличаване на теглото с още 20 килограма за година“, подчерта директора на отделението за бариатрична ендоскопия на Университетската болница HM Sanchinarro в Мадрид.

Работниците, които най-много страдат от тази дискриминация на работа, са жени със затлъстяване или с наднормено тегло, предвид естетическия социален натиск, който преобладава в работната среда, и положението им се влошава с менопаузата, каза лекарят, който предположи, че работните места, за които се нуждаят от дълъг период са забранени и за затлъстели хора, които искат да си намерят работа.

"Във всеки случай проблемът със затлъстяването трябва да се лекува активно от пациента, като се търсят съвременни и актуални решения, като ендоскопия, и дори да се подкрепя и насърчава от компанията. Ендоскопските процедури, добавени към хранителния и психологически мониторинг, подобряват качеството на живот както на работа, емоционална, така и физическа “, каза д-р Лопес-Нава.