Препоръчани новини за здравето
Карстен Калтофт е бил детегледачка в Дания до 2010 г., когато работодателят му - градският съвет на Билунд, го е уволнил от длъжността му, тъй като не е могъл да завърже връзките на детските обувки. Причината: нейните 160 кг тегло.
Оттогава това се превърна в знаково дело, стигнало до Съда на Европейските общности, който тази седмица обяви, че затлъстяването може да се възприема като увреждане. „Ако това условие представлява трудност за пълно и ефективно участие в работата, то трябва да се счита за увреждане“, каза Съдът.
Решението, което трябва да бъде прието от всички страни от Европейския съюз, предполага важни промени на този континент, при които според Европейския медицински институт по затлъстяване (IMEO) 58% от населението има затлъстяване. Тази панорама предлага да се вземат мерки за осигуряване на качеството на живот на тази група хора; особено на ниво труд, тъй като това е полето, което отприщи въпросите за лечението на тези, които страдат от това състояние.
Според разясненията на Палатата работните места трябва да продължат да насърчават здравословния начин на живот сред своите работници, но освен това по закон те вече трябва да осигурят необходимите съоръжения за тези, които поради известна трудност не могат да изпълняват функциите си като други.
Новото правило на първо място предполага защита срещу дискриминация, а не разглеждането на затлъстяването като увреждане само по себе си, както става ясно от съобщенията на съда. За адвоката на Калтофт „всеки случай трябва да се анализира индивидуално, за да се определи наличието на физически и психически увреждания, които те генерират у човека в дългосрочен план. Ефектите от индивидуалното затлъстяване е критичният въпрос, а не степента на затлъстяване, от която някой страда ".