Не е тайна: производителността на служителите, както и тяхното ниво на удовлетвореност от работата, е тясно свързана с околната среда, възприемана на работното място. Поради това, насърчаване на спокойна работна среда и дори забавлението трябва да стане приоритет за всяка компания. Отминаха годините, когато компаниите се стремяха да увеличат производителността на своите служители, премахвайки всички „разсейващи фактори“!

идеи

Това са някои прости дейности, които биха могли да окажат дълбоко - и положително - въздействие върху морала на работниците ... и следователно върху резултатите от вашия бизнес.

Признайте работата на вашите работници

Добре известно е, че хората са мотивирани не само от заплатата, която получават, но и от признанието, че работата им може да им донесе. Ако вашите служители се представят добре, не е достатъчно да го знаете: накарайте ги да го знаят и дори, признайте ги публично. Можете да ги поздравите лично, да ги поставите на компютрите им или да организирате наздравица в тяхна чест.

  • Свързани: 6 техники за мотивиране на служителите

Създайте табло „служител на месеца“

Забавна опция да разпознаете служителите си е да поставите почетна дъска. Въз основа на някакви заслуги изберете между всички вас някой, който заслужава специално признание. Те могат да изберат например някой, който винаги успява да се прибере навреме, на когото разказват най-добрите вицове ... Идеята е, че това е дейност, която ги интегрира като екип, а не причина за състезание.

Спрете на служителите си да не обръщат гръб

За да насърчите взаимодействието между работниците, от съществено значение е да разполагате с пространство по такъв начин, че те да могат да седят един срещу друг. Освен това потърсете голямо пространство, за предпочитане без отдели, в което да интегрирате служители от различни отдели.

Отпечатайте забавни фрази и ги поставете на неочаквани места

Помните ли веселия спор за откраднат сандвич, който стана вирусен? Насърчавайте подобно взаимодействие между вашите служители, което надхвърля това, което е строго работа и кара всички да се смеят. Можете да поставите табели със забавни съобщения на принтера, кошчетата или хладилника.

„В случай на пожар, напуснете сградата, преди да туитвате“/Снимка: Забавни знаци

Пусни музика

Днес е обичайно да виждате офис служители със слушалки и взривяване на музика ... и почти без взаимодействие. Слушането на музика заедно е чудесен начин да се слеете и да отпуснете атмосферата. Те могат да се редуват да поставят песни на компютрите си; Още по-добре, установете тематични дни: "Носталгия в понеделник", "Салса вторник", "Рок сряда" и т.н. Знаете ли вече плейлистите, които създаваме, за да мотивираме и да се концентрираме?

Настройте черна дъска, за да пишете повторения

Закачете голяма черна дъска, поставете много маркери и оставете работниците си да я притежават. Те могат да пишат неща, свързани с работата, като списъци със задачи или мозъчна атака, но не го ограничавайте до работни въпроси: нека пишат забавни фрази, рисуват неща и т.н.

Създайте стая за релакс

Всички от време на време се чувстваме съкрушени и имаме нужда изключване от света дори за няколко минути, за да се заредите и да изчистите ума си. Отделете място в офиса, така че служителите да се изолират и да си починат, или просто да останат за миг в мълчание.

Поставете торбички, растения, възглавници за медитация ... каквото е необходимо, за да създадете приятно пространство. И, разбира се, надпис на вратата, който казва: „Не безпокойте, служител презарежда батерии“.

Домакин на неформални срещи

Оставете настрана класическите работни срещи - седнали около маса, с презентации на PowerPoint и тетрадки в ръка - и организирайте срещи, които им позволяват да се чувстват по-комфортно. Какво ще кажете да излизате на кафе от време на време? Можете да го обмислите в бюджета на вашата компания. Или защо не си поръчате нещо за ядене, което да споделите, докато обсъждате проекти?

Домакин на щастлив час в офиса

Помните ли кога, през Как се запознах с майка ви (Как се запознах с майка ви), Тед постави ли автомати за продажба на маргарита в офиса, за да спечели служителите си? Маргарита петък може да е твърде много за вас, но може да помислите да се присъедините към тенденцията Happy Hour по време на работа. Един ден в седмицата или когато искат да отпразнуват специално събитие, предлагайте наздравица за вашите служители в офиса. Ако Dropbox работи, защо не работи за вас?

Носете неща за споделяне