Асоциация, която помага на хората над 50 години да си намерят работа (iStock)

хората

[your_button url = ”http://jobs.oficinaempleo.com/registro?origen=ORG-contentbutton & utm_source = OE & utm_medium = button_registro & utm_content = homepage & utm_campaign = organic” style = ”flat” background = ”# ec7d0c” size = ”8 ″ center =” Yes ”icon =” icon: arrow-circle-right ”] Регистрирайте се безплатно в OficinaEmpleo [/ su_button] [su_spacer size =” 30 ″]

Асоциация Намерете работа над 50 (E50) е организация с нестопанска цел, основана през март 2013 г. и с председател Сусана Салседо, която защитава недискриминацията за безработни над 50-годишна възраст. Произходът на тази фондация се дължи на факта, че майката на Сузана Салседо, Роза Перис (вицепрезидент) е била безработна и пазарът на труда не я улеснява, така че Сусана решава да създаде тази асоциация с майка си, която е помогнала на много възрастни хора за да избяга от безработицата.

Асоциация, която помага на хората над 50 години да си намерят работа (iStock)

Целта на този уебсайт е да се съсредоточи върху търсене на предложения за работа за безработни над 50 години. Този уебсайт работи като платформа за видимост, където публикуват предложения за работа, които самите те са търсили, където се изискват хора със старши профил, той също е разделен по работни области, така че потребителят да е по-удобен, когато става въпрос за търсене.

Въпреки това Асоциацията намери работа над 50 години няма никакви отношения с компанията, която предлага работата, тъй като нейната функция е да предложи работа на тези безработни. Единственото изискване компаниите да могат да предлагат работни места в уеб платформата е, че в самата реклама те посочват NO възрастовата дискриминация за позицията.

Какво още, търсещите работа също могат да публикуват оферта където те описват своя професионален профил, така че компаниите да могат да го видят и ако се интересуват, да се свържат.

Тази асоциация също има Facebook и Twitter, където редовно публикуват оферти от недискриминационни компании, така че можете да бъдете много по-информирани, без да се налага да имате достъп до мрежата.

Такъв беше успехът на тази компания, че преди три години те започнаха проекта Клуб за многообразието на поколенията, НПО, чиято цел е да възнагради и направи видими онези компании, които имат представители от всички възрасти в работната си сила.

"Има възможности за работа за тези над 50 години. Помогнах на над 200 души да си намерят работа"Казва Роза Перис Торес, вицепрезидент и касиер на Асоциацията Намери работа над 50 години.

Един от потребителите му е работил във финансовия сектор и преди няколко месеца е бил засегнат от досие за регулиране на заетостта в нейната банка. „Сега съм на непълно работно време във фирма за пластмаси. Тази нова работа ми помогна да остана активен и да се чувствам полезен и нов с научаването, че този нов проект ми позволява ”, коментира засегнатото лице.

В момента това сдружение се превърна в гражданска инициатива, която предлага пространство за равенство, уважение и оптимизъм с повече от 3 000 регистрирани потребители и 40 предложения за работа. От основаването си през 2013г е позволил на над 200 възрастни хора да си намерят работа.

За съжаление, в момента откриваме повече от един милион безработни активи с повече от 50 години, важен сегмент от населението, който е изправен пред дискриминационни предложения за работа и благодарение на компании като тази ще можем да изберем по-достойни работни места за тези членове.

Интересува ли ви тази асоциация? Защо не посмеете да разгледате предложенията за работа във Валенсия, наред с други градове, които имаме в Бюрото по труда? Ще можете да започнете работа като прокурор или клон, който ви харесва най-рано, по-рано, отколкото сте предполагали.