Нова книга за регулаторна помощ на ATAM
ATAM актуализира Книгата за регулаторна помощ за всяка ситуация на увреждане и зависимост. Това ново издание влезе в сила на 1 юли 2018 г. Безвъзмездните средства са структурирани в следните глави: 1) Образование 2) Заетост ...
Общо събрание на Атам 2018 г.
Както всяка година, Общото събрание на Атам се проведе отново, процедура, която просто има за цел да утвърди управлението, което Telefónica-ugt-ccoo прави с тази асоциация. Повече от похвалните цели на Атам да помага на хора с дисфункция, ...
Всеки повод е добър за правене на бизнес
TAM, сдружение с нестопанска цел, създадено през 1973 г. за социална интеграция, грижи и обучение на хора с увреждания, се подхранва главно от солидарния принос на персонала на групата Telefónica. Сега той е променил името си (ATAM ЗА СЕМЕЙНА ПОДКРЕПА, по-долу APAF) и своя курс. През 2004 г. тя започна процес на възлагане на външни изпълнители на управлението на своите здравни центрове, който завърши през последните две години. Тази трансформация на този вид НПО я превърна в един вид бизнес група, която има значително въздействие върху заетостта и вниманието, получавано от получателите на нейната дейност.
На 25 май се проведе годишното общо събрание на APAF, единственият момент, в който Управителният съвет дава минимум обяснения и годишното управление и бюджетите се одобряват. В него има представители на присъединените компании за телефонни групи и на синдикатите в тях (пропорционално на изборните резултати). От CGT отразяваме в гласовете на управителния съвет нагласата ни за отказ по отношение на настоящия модел на фирма/бизнес, тъй като той не съответства на дейността и целите на асоциацията за помощ, която беше (Годишен отчет, баланс и доходи Отчет за 2016 г., разходи, приходи и инвестиционни бюджети за 2017 г., определяне на партньорите, които ще действат като одитори, делегиране на общото събрание в Управителния съвет за одобряване на протокола от заседанието и подновяване на членовете на общото събрание и Управителен съвет). Последният е този, който управлява „асоциацията“ при пълна липса на прозрачност.
Нашата визия за това, което се случва в APAF, може да бъде съкратена, тъй като похвалната му цел - да помага на хората с увреждания - не оправдава, че това може да се направи по някакъв начин. Вярваме, че има много признаци на грешен път, по който е поел, в ред, който не благоприятства целите, които би трябвало да бъдат.
За повече подробности относно нашите обосновани причини за отхвърляне на „новия“ ATAM прочетете статията.
Общо събрание на ATAM 2014
Още една година се проведе Общото събрание на сдружение ATAM, на което различните организации продължават да дават оценка на управлението, извършено през последната година. За тези, които все още не знаят, ATAM е сдружение, съставено от хора, заети в различните компании от Telefónica Group и в момента има 52 712 партньори и 5 109 бенефициенти. Краят му е помагат на партньори и директни членове на семейството в случай на някакво увреждане и наскоро навърши 40 години. Тази година по същото време се провеждаше Поредно събрание на годишна база и извънредно събрание, призовано за тази цел за изменение на устава на сдружението.
Предложения към ИК
Пробиви при търговия
Пилотен проект за обслужване на магазин Telyco.
Търговски план Първи.
Оправдан отсъствие и недопустимост на уволненията.
Публикуване и документиране на предложения за социални фондове.
Третиране на информацията на различните работни комисии, изхождащи от ИК.
Предложение на специалисти Антарес Тенерифе.
Създаване на работни места за хора с увреждания.
Наричат го демокрация и не е така
Вече в Междуцентровата комисия през декември ние представихме няколко предложения, които бяха насочени към различни комисии, където CGT не присъства. Последицата е, че ако тези комисии не се събират периодично от време на време - има някои, които го правят от година на година, като например Равенство - когато се работи с тях, ако се работи с тях, те може вече да нямат валидност.
Може да е случаят с предложението за условията на труд на хората, които ще бъдат част от пилотния тест за търговски цели в магазините на Telyco.
Най-вероятно търговската маса ще се срещне, когато пилотният тест приключи.
Доклад на CGT от пленарната сесия на Междуцентровия комитет, проведена на 23 януари 2013 г.
1. - Четене и одобрение, ако е приложимо, на предишния акт
2.- Доклади на различните работни комисии
3. - Получен писмен отговор
E405 Наличност на комитет на компанията в Кантабрия
E2 Кратко за не наемането на Rato
E3 ATAM Споразумения за управителен съвет
4. - Заплащане на заплата
5. - Адаптиране на споразуменията, постигнати в постоянния комитет за преговори за преговори относно пенсионния план на служителите на Telefónica