Авиоиндустрията е подложена на много критики, било поради дефицита на нейните услуги, свръхпродажбата на полети или третирането на пътниците. Този път е ред на Аерофлот, руската държавна авиокомпания, и исканията, които хостесите инициираха.

намалява

Исковете произтичат от дискриминацията, която са претърпели поради външния си вид, размер и възраст. Според работниците всички са били премерени, претеглени и снимани преди месеци с оправданието, че ще получат нови униформи. Тези, които не отговарят на очакванията, като например, че са на възраст под 40 години или не са с размер по-голям от средния, са „филтрирани“ от компанията и прехвърлени от „първокласните“ международни полети към „нискотарифните“ вътрешни, това засегна повече от 600 хостеси. Едновременно с това те намалиха заплатата на персонала с наднормено тегло на борда.

Наскоро един от борда на директорите на авиокомпанията Павел Данилин направи тези противоречиви изявления на пресконференция:

„Хостесите с наднормено тегло са опасни. 90% от пътниците на Aeroflot искат да видят стюардеси в добра форма, които не носят големи размери. Aeroflot е първокласна компания и част от причините, поради които хората купуват билетите си, се дължи на външния вид на техните служители ”

Компанията твърди, че нейните мерки не нарушават руското трудово законодателство или международните добри практики, а също така потвърждават, че с тези решения те се стремят да помогнат на служителите си да се тревожат за здравето си и да ги насърчат да отслабнат.

Въпреки че противоречивите коментари и начинът, по който това засяга работниците, показват обратното, това не е „приятелски“ начин да им се помогне и е много несправедливо.

Те ни карат също да размишляваме върху прекомерната стойност, която се придава на външния вид и значението, което има за определени хора при избора на услуга.