Регулаторна реформа, одобрена на 27 януари 2020 г., вече позволява на директорите на институцията да събират до 12 допълнителни квоти от шестте, които вече биха могли да спечелят като йерархии на институцията.

одобриха

Съветът на директорите на Съвета за социална защита (JPS) разработи нов механизъм за възнаграждение, чрез който може да утрои сумите, които всеки от членовете му получава за надбавки.

Съветът на директорите се състои от девет души: седем редовни членове и двама заместници; и всеки от тях начислява максимум 230 670 per на месец за дневни, но сега те могат да получат до 2 692 670, с увеличаване на броя на срещите, които могат да бъдат платени на служител.

Това се посочва в поредица от изменения, направени в правилника на институцията, според които всеки управител вече може да участва и в корпоративни комитети и комисии, чиито надбавки са определени като "равни" на натрупаните като директори на предприятието.

Квотите за борда на директорите се регулират от третия член на Закон 8.718. Това установява, че сумата може да бъде присъдена само шест пъти месечно: четири за всяка седмична среща и допълнителни две за извънредни срещи. Споменатото възнаграждение е,4 38 445 на сесия, според публичните регистри на предприятието.

С модификацията, одобрена на сесия 6 от 27 януари 2020 г., бяха създадени девет нови корпоративни комитета. Те, сега в регламента се казва, "ще бъдат съставени от един или повече директори", въпреки че "служителите в администрацията също могат да бъдат част от него" (въпреки че те не биха получили стимули).

Темите на тези създадени форуми бяха рискове, информационни технологии, одит, формулиране на PEI, назначения, продажби, социален мениджмънт, Camposantos и институционален имидж.

След това, след споразумение в сесия номер 20 на 2 април, бяха добавени още три комисии: една за наблюдение на законопроекти, друга за признаване на длъжностни лица и последна за криза.

По същия начин беше включено правомощието Съветът на директорите да създава „работни комисии“, които биха могли да бъдат сформирани временно, „за вниманието на специални, сложни или неотложни въпроси“, на които корпоративните комитети не присъстват.

Както корпоративните комитети, така и работните комисии могат да печелят до четири месечни помощи, както е подробно новата регулаторна актуализация. Единственото ограничение за мениджърите да участват в организациите е, че има "припокриване на времето между тях или със сесиите на Съвета на директорите".

До 27 януари миналата година регламентът позволяваше да се сформират работни комисии, които „не съставляваха активни административни органи“, така че те не можеха да издават насоки или да плащат дневни за участието на своите членове.

AmeliaRueda.com поиска интервю с изпълнителния президент на субекта, Есмералда Бритън, с намерение да говори по този и други въпроси, започвайки на 23 юни. Навременният отговор обаче не беше получен до приключването на тази работа.

Йерархът наистина публикува видео в социалните мрежи на субекта през нощта на 23 юни, в което тя заяви, че „всяко дебело черво, което влиза и излиза от тази институция (JPS), се търси от собственото му ръководство“. "Ние сме не само автономни, но и самодостатъчни", подчерта той.

Съветът на директорите на институцията се председателства от президента Бритън; Вицепрезидентът Луис Артуро Ортис; секретарката Vertinne Fernández; режисьорите Хосе Алкасар, Ева Изабел Торес, Урания Чавес и Марица Бустаманте; и заместник-директорите Фелипе Диас и Херардо Алберто Вилалобос.

Липса на ресурси?

В неотдавнашната си поява пред депутатите на комисията по данъчните въпроси Бритън коментира, че JPS е изправена пред трудно финансово състояние в лицето на пандемията Covid-19. Той каза, че институцията е трябвало да направи извънредни разходи и да поддържа своите социални инвестиции, въпреки че лотариите са били преустановени за почти три месеца.

Бритън беше в Асамблеята миналия 16 юни и се позова на проекта „PAGAR“, който поражда възможността правителството да получи излишък от 34 000 милиона йени от JPS (заедно с други суми от други институции), за да плати публичен дълг. Сега обаче институцията твърди, че би могла да навърши само 15 000 милиона йени, защото трябва да се сблъска с намаление на ресурсите си поради пандемията и защото трябва да се премести в нова сграда, тъй като сегашната има здравни сигнали.

Предприятието обаче наскоро одобри разходи за 79,7 милиона йени за честването на 175-та годишнина: от тях 23,7 милиона йени съответстват на промоционален дрънкане, а други 20 милиона йери на 175-секундно видео. Останалата част от парите ще бъдат инвестирани: 15 милиона in в томбола за „gordito“ през септември и честване на 175-годишнината, 8 милиона ¢ във виртуална работилница и сувенир за служителите, million 7 милиона във виртуална изложба и интерактивен сайт и 6 милиона йери във външни табели.

Изпълнителният президент Бритън защити разходите и посочи, че „да се постави под съмнение търговското действие, което Бордът извършва чрез своята маркетингова динамика, означава безотговорно дестабилизиране на действията на институция, която не е спряла да работи и да расте“. Той също коментира, че „всеки колон, който е инвестиран в модернизиране, информиране и популяризиране на своите игри, е доказал своята ефективност“.