В търсене на равно заплащане, благоприятни и оптимални условия на труд и справедливи права, видяхме това жените са тези, които се стремят да се борят за този тип спокойствие, Мъжете обаче страдат и от вид изоставане, що се отнася до бащинството, и то е, че мъжете рядко имат правото да пропускат работа с заплащане, за да отговарят на нуждите на новородено дете. Като се има предвид това, марката за лични грижи Dove призовава за действия за повишаване на осведомеността относно значението на отпуска по бащинство за родителите на новородени.

иска

Марката, посветена на артикулите за красота и грижи, представи „Обещанието за отпуск по бащинство“, кампания за мъже по целия свят, за да го подпишат и да повишат осведомеността относно въздействието, което политиките за платен отпуск могат да окажат върху връзката между баща и родител. ранен етап, подкрепена инициатива от съоснователя на Reddit Алексис Оханян. Марката се надява да използва този ангажимент, за да вдъхнови промени в политиката за отпуск по бащинство на корпоративно и правителствено ниво в различни страни.

От старта си през 2010 г., Dove Men + Care се ангажира да популяризира модерен подход към мъжествеността чрез грижи и социални каузи, когато по този повод те се стремят да накарат мъжете, които имат право и които могат да търсят платен отпуск по бащинство, да използват този отпуск, за да създадат емоционална връзка с децата си.

Тази инициатива се роди, след като проучване установи, че по-малко от 20% от интервюираните мъже се радват на някакъв вид платен отпуск по бащинство, въпреки че около 50% от бащите вярват, че трябва да ползват отпуск по бащинство

Не за първи път Dove насочва вниманието към темата: миналото лято с пускането на рекламата „Скъпи бъдещи татковци“ хвърли светлина върху темата, след като откри, че 87% от мъжете, които имат отпуск, се ползват от родителство и ползване обикновено са по-доволни от живота си и ангажимента си като родители.