Броят на работниците, обхванати от секторни споразумения в двете области, е равен

Междупрофесионалното споразумение, подписано между Конфебаск и четирите баски съюза на 17 януари, има за цел да защити баските секторни споразумения срещу държавните, които постепенно се утвърждават през последните години в Еускади, тъй като провинциалните и междутериториалните споразумения отказват. Щит, който задължително трябва да премине през повторно активиране и подновяване на споменатите споразумения, тъй като в противен случай няма да има какво да се защити извън споразуменията, които вече са в сила или са свръхактивни.

2016

Е, последните данни за колективното договаряне, публикувани вчера от Баския съвет по трудови отношения (CRL), разкриват, че държавните секторни споразумения са напреднали миналата година в CAV със същата скорост като техните. С други думи, подписаните държавни споразумения обхващат практически същия брой баски работници като провинциалните споразумения, подписани в Евскади. Реалност, за която самата социално-трудова организация предупреждава през последната година, в която имаше дори месец, в който честотата на държавните споразумения беше по-голяма.

Данните в края на годината разкриват склерозата, претърпена от колективното трудово договаряне в Баската държава, където са подписани само петнадесет споразумения, засягащи 34 084 работници. През този период в държавата като цяло имаше по-голяма динамика до такава степен, че бяха подписани 34 споразумения с въздействие върху CAV, което включваше 33 929 баски работници. Само 155 служители на разстояние.

През декември имаше по-голямо навлизане на държавни преговори в Страната на баските в резултат на подписването на Споразумението за консултантския и инженерингов сектор, което засяга около 10 000 души в Страната на баските. Ако към тях се добавят още 4000, които са били ангажирани по фирмени споразумения, само през последния месец общо 14 000 служители на баските са били обхванати от едно от осемте общодържавни споразумения в сравнение с 19-те, подписани в CAV, но обхванала само 3000 работници.

Все още има известна разлика в фирмените споразумения, където в Баската държава има по-голяма динамика, отколкото в секторните, въпреки че те не успяват да поемат целия дефицит на покритие, причинен от липсата на предишните. По този начин 184-те споразумения, подписани в тази област в CAV, засегнаха 25 464 работници през миналата година, в сравнение с 5251, засегнати от 55-те споразумения, подписани в държавата.

Поради тази еволюция от общия брой на баските работници, които са имали споразумения в сила през миналата година (213 509), 41,14% (87 856) са били засегнати от държавни споразумения. Цифра, която е дори по-висока (48,60%), ако се придържаме само към секторните преговори, което е точно това, което Междупрофесионалното споразумение се стреми да защити. И то е, че в тази област има само 4000 работници.

Очаквания

Лека пропаст, която би трябвало да се увеличава с подновяването на развалените споразумения в Euskadi. Един от тях е този на Gipuzkoa Metal, който обединява 29 681 работници, най-важният както на броя на служителите, така и на факта, че е еталон и този, който влачи останалата част от секторното колективно договаряне.

Е, въпреки че CRL счита, че Междупрофесионалното споразумение може да служи като катализатор за реактивиране на колективното договаряне, в Gipuzkoa, където е най-застой, както Adegi, така и националистическите съюзи, които имат голямо мнозинство, остават вкоренени в своите позиции., с което изглежда много трудно провинциалните споразумения да могат да бъдат съживени и особено развалените.

И въпреки че новата бизнес асоциация на Гарен се опитва да стимулира секторните преговори чрез свикване на таблиците на пет провинциални търговски споразумения, някои от които дори са отказали повече от десет години, пътят, по който ще поемат, остава да се види, като се има предвид, че теглото на този работодател е малцинство при повечето от тях.

И връщайки се към снимката, която ни остави 2016 г., Gipuzkoa приключи само с шест от 49-те секторни споразумения в сила, което представлява 12,76% от общия брой работници (14 438). Миналата година бяха подновени само три - това на Споразумението за хартия, промишленост и сладкарство и това на фризьорите. Към тях се присъединява и Графичното изкуство, което не се появява официално, защото не е регистрирано до тази година.

Друг голям блок се състои от ултраактивните споразумения, тоест тези, които са загубили своята валидност, но са удължени. Има двадесет споразумения, които засягат 30 094 работници, което представлява 26,61% от общия брой. Но най-поразителното е, че има 23 неспазени споразумения с 68 554 служители; т.е. 60,62% от работниците.

Ако към тях добавим и фирмените споразумения, на нашата територия бяха подновени общо 61 споразумения, засягащи 13 725 работници, което представлява 11,15% от общия брой служители, подписани на споразумения. Действащите достигат 33 961 служители, 27,61%, с единадесет пункта по-малко, отколкото в Баската държава като цяло (38,8%), където общо 213 509 работници имат актуализирани условия.

От друга страна, споразуменията, които предстои да бъдат подновени, представляват 30,27% от работниците в Gipuzkoa, в сравнение с 43,3% в BAC, след като този процент е спаднал с 14,3 пункта в Баската страна поради по-високата динамика на преговорите в Bizkaia и Álava.

Но големият работен кон, падналите споразумения, засягат 42,11% от работниците в Гипузкоа. Процент, който почти утроява този на Страната на баските като цяло, който е 17,9%, след падане от 3,4 пункта.

CRL очаква, че през 2017 г. баските агенти ще възстановят отсъстващата през последните години динамика на преговорите, въпреки че всичко показва, че тя ще зависи повече от развитието на Бискай и Алава, отколкото от Гипузкоа, както досега.

Насладете се на неограничен достъп и изключителни предимства