Информация за високоговорителите

eurogap

Йерихонски стълб

Пилар Йерико е многофункционална жена: бизнес дама, писател и говорител, призната за една от най-добрите жени лидери в Испания в категорията на мислители и експерти. Международен пионер в анализа на таланта и въздействието на страха върху организациите и хората.

Тя е доктор по бизнес организация и бакалавър по икономика и бизнес изследвания от Автономния университет в Мадрид. Завършил е следдипломно обучение по стратегия, организационно поведение и лидерство в Харвардския университет, UCLA и West Point.

Редовен сътрудник на El País, Expansión, RNE и TVE, тя се смята за влиятелна в социалните мрежи. Като писател тя е продала повече от 350 000 копия и заглавията й са преведени на шест езика, сред които са: „NoMiedo“, „The New Talent Management“, „А ако наистина бихте могли?“, „Everyday Heroes“ или „Силно крехка.“ Той е бестселър в Испания повече от 14 последователни седмици, както и в Колумбия и Аржентина, наред с други страни. Тя е призната за един от най-добрите говорители на испански език и е изнесла повече от 500 конференции в 13 държави от 2001 г. Тя е получила наградата за говорител на форума Manager като най-добър лектор в Испания.

Тя е призната за влиятелна фигура в човешките ресурси според RRHH Digital, онлайн вестник, специализиран в областта на човешките ресурси и новините по заетостта, и е спечелила няколко издания на академичните постижения от Instituto de Empresa.

Както в своите книги, така и в своите лекции, той съчетава двойната перспектива: организационната и личната.

Като бизнесдама, президент на Be-Up. Той работи върху развитието на лидерството и иновациите повече от петнадесет години. Ръководил е проекти в над 250 компании в Европа и Латинска Америка. Освен това е професор в Бизнес института по лидерство и коучинг.

Запалена по работата си, тя също се радва на добър разговор с приятели и обича да се гмурка.

Информация за презентация

В 15-то издание, което се проведе на 27 април, имахме презентацията „РЕШИТЕЛНОСТ. КЛЮЧЪТ ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА СТОЙНОСТ ВЪВ ВАШАТА ФИРМА ".

Книга

На всеки присъстващ беше предложено копие от книгата „Ами ако наистина можеш? Силата на вашата решителност ”от Пилар Йерико.

Писателят, чрез процес от шест прости фази, много приложими за ежедневния ни живот, ни позволи да опознаем по-добре себе си, да си позволим и да получим лични инструменти, за да трансформираме мечтите си в конкретни действия, които ни вълнуват.

Определени промени са полезни за всички нас. Знаем, че трябва да започнем диета или да научим английски; или повече лични аспекти като смяна на кариерата, напускане на връзка, създаване на по-добра работна среда или спиране на гнева заради глупости. Всички ние имаме висящи списъци със сънища. Ние познаваме теорията, обаче времето минава и ние продължаваме, сякаш нищо не се е случило. Страхът, утехата, скритата лоялност или собственото ни възпитание ни кара да бъдем на едно и също място.

Е, време е да се хвърлиш! Можем да го получим, защото имаме мощна сила: нашата решителност. Ние сме родени с него и това, което е необходимо, е да го събудим, за да бъдем себе си, да постигнем мечтите си и да вземем решения, които ни се противопоставят.

Тази книга посочва пътя към решението. Потъване в малко известна концепция, решителност; познаване на вашите ключове и трансформиране на професионалните списъци с желания в действия и резултати.

Пилар Йерико, експерт по личностно и професионално развитие, помага да се постигне по прост, забавен начин, с вдъхновяващи и близки примери и с методология, която е тествана върху хиляди нейни хора, студенти и читатели.

Оценяване

Разпознаване

През 2017 г. признанието за Eurogap получи Хавиер Рокеро, Главен изпълнителен директор и основател на Salto Systems, с богат професионален опит в потребителския, индустриалния и технологичния сектор, като винаги дава пример за почтеност и съгласуваност.

Хавиер Рокеро (Доностия, 1960) е завършил икономика и бизнес изследвания в Университета в Деусто и диплом по европейски изследвания в Университета в Амстердам. Служи като професор по различни предмети, свързани с маркетинг, стратегическо планиране и управление на продажбите в Университета в Деусто, Търговската камара Gipuzkoa и Маркетинговия клуб Gipuzkoa.

Хавиер е развил цялата си кариера с маркетинг като ос. Както в потребителските компании, така и в индустриалните компании. През 2000 г. той заедно с група колеги реши да създаде нова компания, която представлява значителен технологичен скок спрямо съществуващите технологии, откъдето идва и името SALTO.

Фирма, разработила интелигентна радиочестотна електронна брава, която може да се монтира на всякакъв тип врати по целия свят.

8 души започнаха своето пътуване в заем в Ирун, където всяка стая беше посветена на една от областите на новосъздадената компания: НИРД, производство, финанси, маркетинг и продажби и др. През септември 2001 г. вече имаше 16, които се преместиха в нает склад в Лезо и производството започна.

През 2006 г. 60 души бяха прехвърлени в сегашния завод в Oiartzun, който не спира да расте оттогава. Тази година 2017 ще преживее третото си разрастване, превръщайки се в една от най-големите фабрики за електронни брави в света. Днес SALTO е бизнес група от 480 души, която изнася 96% от продажбите си и се състои от 18 собствени дъщерни дружества, 5 клона, 2 съвместни предприятия и няколко миноритарни дяла в консолидирани компании и стартиращи компании.

SALTO е първата електронна брава в Европа и третата в света, конкурираща се на глобален пазар на големи мултинационални компании.

Културата на компанията също е диференциращ фактор на SALTO. Те го отразяват в изявлението на своята мисия, когато казват:

„Искаме да добавим стойност към нашите служители, като предлагаме справедливи условия на труд, допълнени с онези предимства, услуги и внимание, които компанията може да предостави и които допринасят за подобряване на професионалното и лично положение на всички наши служители. В замяна ще постигнем не само вашата отговорна и ефективна работа, но и известна страст в това и радост по време на пътуването.

Наясно сме, че в действителност нашата компания като всяка друга е част от много по-широка рамка, в която животът ни като хора се развива. Следователно ние чувстваме, че носим отговорност към нашата среда, която надхвърля корпоративните цели, и следователно нашият твърд ангажимент е да поддържаме програма от дейности, съответстваща на този принцип, непрекъснато жива в рамките на нашата компания. "

Като конкретни примери за тяхната социална съвест можем да посочим сътрудничеството за създаването и непрекъснатото спонсорство на баскетболния отбор за инвалидни колички „SALTO BERA-BERA“, международната програма, създадена от SALTO за спонсориране на спортисти с увреждания „free2move“ или солидарността гимхана те се представят със своите служители.