Теглото на индустрията е намалено през последните 12 години, строителството е претърпяло спад от 2007 г. и секторът на услугите продължава да се увеличава

заплати

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 3 март (EUROPA PRESS) -

Компенсация на служителите понастоящем тя натрупва четири последователни години на падания в Галисия и Испания, според проучване върху заплатите, публикувано този понеделник от Галисийския статистически институт (IGE).

Според доклада това е "основно" поради спада в заплащане на работа, и през последните години от поредицата, до есента на възнаграждение половината.

По-конкретно, в Галисийската общност междугодишните намаления са 0,1; 2.2; 2,3 и 5,9% през 2009, 2010, 2011 и 2012, съответно. Преди това, през 2007 г. заплати Те са нараснали с 9,7% в сравнение с предходната година, а през 2008 г. са се увеличили с 4,6%.

От своя страна еволюцията в държавата като цяло отразява намаления от 2,4; 1.9; 0,7 и 5,6% през последните четири години, за които IGE предлага данни. Междувременно средно за Европейския съюз (от 27-те) заплатите са спаднали едва през 2009 г. (3%).

ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА ЧАС

Часовата заплата в Галисия той достигна 16,4 евро през 2011 г. и преживя спад за първи път в годините на поредицата. Тази цифра представлява 78% от почасовото заплащане в ЕС-27.

Тази разлика между Галисия и ЕС-27 е намалена „значително“, подчертава статистиката от 2000 г., когато почасовото възнаграждение в Галисия представлява 68% от европейското.

Тази променлива нараства по-бързо в Галисия и Испания, отколкото в Европа през първото десетилетие на 21 век. През 2011 г. в Галисия еволюцията вече е отрицателна.

ПО СЕКТОРИ

Както в повечето западни икономики, компенсация на служителите се фокусира върху сектора на услугите. В Галисия обаче теглото на сектора на услугите е много по-ниско от данните в Испания или ЕС-27. Приносът на първичния сектор за компенсациите на заетите е 2,9% в Галисия, процент по-висок с повече от два пункта от общата компенсация в Испания или Европа.

Анализирайки развитието на тежестта на компенсацията на наетите лица по сектори през последните 12 години, се наблюдава как теглото на индустрията намалява през целия период, строителството е претърпяло спад от 2007 г. и секторът на услугите не спира да се увеличава.

Тези явления са често срещани в трите разглеждани области, въпреки че мащабът на промените е различен.

Галисия има почасова ставка на заплата по-висока от средната за Европа в един сектор, първичния сектор. В останалите сектори почасовото възнаграждение е по-ниско в Галисия.

Разликите, подчертава IGE, са „минимални“ в случая на публичната администрация, здравеопазването и образователния сектор и „относително важни“ в сектори като индустриален, информационен и комуникационен или финансов.

Финансовите и застрахователни дейности, публичната администрация, здравеопазването и образованието и информационните и комуникационни дейности са секторите с най-високи почасови заплати в Галисия. В Испания и ЕС-27 тези сектори на дейност са и най-добре платените.

ЕВОЛЮЦИЯ НА РЕАЛНИТЕ РАЗХОДИ ЗА УНИТАРЕН ТРУД

В Галисия еволюцията на единичните разходи за труд приема само положителни стойности през 2008 и 2009 г. През 2012 г. този показател представлява положителна стойност за средната стойност за ЕС-27, но в Галисия и Испания продължава да бъде отрицателна.

От своя страна, развитието на компонентите на реалната единична цена на труда в Галисия показва как през периода 2001-2007 г. еволюцията на възнагражденията на служител обхваща еволюцията на производителността на труда, но не и на цялата производителност и на цените. Към 2010 г. ръстът на средното възнаграждение в Галисия е "много по-нисък" от растежа на производителността, което кара показателя да приеме отрицателни стойности, предупреждава той.

ПЕСО ДАВА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ НА ДВЕ СЛУЖИТЕЛИ, БЕЗ БВП

Теглото на заплатите в галисийския БВП достигна най-ниската точка от поредицата през 2012 г. Тази година тя представлява само около 44% от БВП, когато достига 48% през 2009 г. Нещо подобно се случва в Испания, а песото, както в Галисия, натрупва три периода на спад.

В ЕС27 процентът на компенсация на заетите в БВП е по-висок от Испания и Галисия и тенденцията е относително стабилна.

ДОМАКИНСТВА

В периода 2007-2012 г. се наблюдава "силно" намаляване на броя на домакинствата, чийто основен източник на доходи са заплатите, се посочва в доклада.

За тези пет години теглото на тази група загуби седем процентни пункта, което представлява относително намаление с 11%.

Що се отнася до хората, които съставляват тези домакинства, се наблюдава намаление от 16%. В допълнение, броят на домакинствата, чийто основен източник на доход не идва от компенсации за работа (пенсии с вноски и без вноски) се е увеличил „значително“.

ГОЛЯМИ ГРАДСКИ ЗАЛИ

Според данните от експлоатацията на непрекъснатата извадка от трудов живот, предоставена от социалното осигуряване, през 2011 г. средната почасова заплата в Галисия е била 7,8 евро, докато средната стойност е 6,3 евро на час, което означава, че 50% от служителите имат заплата под 6,3 евро на час.

Що се отнася до седемте големи галисийски общини, с изключение на Луго и Оренсе, всички те имат средна заплата по-висока от средната или галисийската медиана. Що се отнася до разликите по пол, както и в Галисия, средните и средни почасови заплати в седемте големи общини са по-високи при мъжете.