Националният съд подкрепя възможността за подаване на заявления за контрол на регистъра на времето

Мадрид | 11 · 02 · 20 | 10:05

извадят

Споделете статията

Този браузър не поддържа видео елемент.

Запишете се за пушене. или да пием кафе

The Национална публика защитава в решение, известно този вторник, че една компания може да приспадне от ефективното изчисляване на работния ден на своите работници времето, което те прекарват в закуска, кафе или пушене на цигара.

В определение от миналия декември Социалната камара на Националния висок съд отхвърли искането за CCOO срещу Galp, с което той е имал колективен конфликт.

Наред с други неща, CCOO поиска изчисляването на времето, получено от прилагането на системата за регистрация на времето, да бъде обявено за нула, така че да не се отрази на почивки за пушене, кафе и закуска, че дотогава са били интегрирани като работно време в рамките на деня и не е било записвано или дисконтирано.

Също така, че решението, че времето, инвестирано в извършване на работно пътуване не се броят за работно време, и че разглеждането на извънреден труд е било само в случаите, в които те са били упълномощени от ръководството, а не само за ефективното му изпълнение извън обичайния работен ден.

След като беше проверено, че компанията прилага работен ден от 7,45 часа с гъвкави часове за включване в работата, Националният съд счете за доказано, че Galp има контрол на достъпа с помощта на стругове, който се използва само за целите на сигурността и предотвратяване на рисковете от сграда, а не на контрол на деня.

В Галп „беше толерирано поради политика на бизнес доверие“ че работниците напускат съоръженията, за да пушат или пият кафе, без компанията да приспада това време от работния им ден, тъй като не е имало ефективен контрол и мониторинг на работния ден, разработен от всеки работник.

Но Галп може да регулира и установи нови неработни часове, които досега бяха включени в работния ден "едностранно", посочва изречението.

Относно бизнес пътувания, Съдът поддържа, че преди въвеждането на регистъра на работните дни не е доказано, че е имало условие, пакт или колективен трудов договор, които предполагат, че времето, използвано от работниците за пътуване до друго място и връщане на същия ден, се отчита като работни часове.

Напротив, обичайното нещо беше това Те ще нощуват в града на местоназначението и те ще се върнат на следващия ден, по това време работният ден се рестартира.

Относно допълнителни часове, Националният Върховен съд ратифицира, че те трябва да бъдат упълномощени предварително и че не е достатъчно да ги направят и след това да поискат плащането им.