Генералният съвет на асоциациите на административните мениджъри изчислява, че повече от 900 000 работници, включени във файл за временно регулиране на заетостта (Erte), не са получили обезщетението в средата на май, така че "мнозина са от март, без да въведат нито едно евро". От друга страна, говорителят на Junts per Catalunya в Конгреса, Лора Борас, потвърди, че плащането ще бъде отложено до 10 юни "поради липса на ликвидност", във въпрос, който тя отправи към министъра на труда Йоланда Диас.

ликвидност

Диас отговори, че "не е вярно", че те ще бъдат отложени до 10 юни, и увери, че през май "им се плаща ежедневно" за споразумението с банката. Borrás каза, че „ние сме на 20 май и повечето от засегнатите от Ertes не са получили все още. "Диас отговори, че ангажиментът на правителството към Ertes е такъв, че„ за първи път в историята плащането се авансира една седмица, до 3 април и 2 май ".

От своя страна източници на труда, консултирани от „Икономист“, настояват, че „няма висящи досиета“ и заявяват, че е „невъзможно 900 000“ души да останат неплатени, тъй като „обезщетения вече са признати и одобрени и им се плаща благодарение на споразумението с банковите субекти. "Миналата седмица те приеха, че има около 300 000 души, чакащи събиране, но те са решени в наши дни. Антена 3, цитирайки източници на Work, изчислява на 46 000 работници, чакащи събиране

CSIF: хиляди засегнати

Съюзът на държавните служители на CSIF обаче посочи тази сряда, че хиляди хора, засегнати от Erte, все още са те все още очакват да получат обезщетението си, въпреки факта, че според съюза "министърът на труда и социалната икономика Йоланда Диас посочва, че този въпрос е решен." „Тази ситуация поражда несигурност, разочарование и, разбира се, уязвимост при тази група безработни, което прехвърля дълбокия си дискомфорт на работниците от Сепе, които са тези, които се сблъскват с ежедневната си работа пред многократната безотговорност на политическите изявления ", отбелязва той.

Асоциацията на мениджърите е получила цифрата от 900 000 работници в очакване на събиране чрез a проучване на групата административни мениджъри изминалите 13 и 14 май, на които 16% от тях са отговорили. Деканът на завършилите социалното образование в Барселона, Герона и Лерида, Карлос Берруецо, потвърждава пред eE тези проблеми, които колегиалните членове подчертават ежедневно. Всички те показват неразбирането, което предполага, че в същата Erte може да има случаи на служители, които таксуват нормално, други, които не таксуват, трети, които не таксуват всичко, което им отговаря - посочва случаят на работник към които бяха въведени само 32 евро- и дори някои, които са получили през април и не са получили през май.

Екофин мобилизира фонда, който ще помогне за плащането на част от Ertes

Въпреки обширната казуистика, деканът на социалните възпитаници на трите каталунски училища осъжда липсата на „връзка“ със Sepe. Те многократно са искали от публичната служба да установи протокол, така че мениджърите на Ertes, независимо дали са завършили социално образование, мениджъри, адвокати или самите компании, да могат да знаят каква е грешката, която причинява това, в същата компания, някои работници получават заплата, а други не, или по-малко, отколкото трябва да получат. Това, което поражда голямо разочарование, тъй като игнорирайки проблема на този или онзи работник, те не могат да решат ситуацията си.

Фрустрацията страда особено от работниците, според Берруезо и останалите мениджъри, консултирани от eE. Те дори посочват, че някои имат проблеми с храненето на семействата си.

Джоан Торес, президент на Федерацията на асоциациите на данъчните мениджъри, потвърждава, че в Ибиса, където той работи, този тип проблеми се повтарят. Всъщност се носи слух, че може да има хиляда досиета на Балеарските острови все още не са решени. Въпреки че основният проблем е възникнал именно с първите Ertes, представени между 24 и 30 март, преди Министерството на труда да установи нов начин за одобряване на досиетата.

Фирмена процедура

След това беше определено, че целият процес ще бъде отговорност на компаниите, които заедно с представянето на Erte за одобрение от трудовите органи трябва да отговарят за обработката искането за предимствата на целия персонал засегнати. За тази цел Sepe изготви шаблон на Excel за компаниите, за да попълнят данните на всеки засегнат работник (идентификационен номер, телефонен номер, социалноосигурителен номер, текуща сметка, в която да правят приходите и датата на одобрение на Erte от които разпоредбата влиза в сила). Berruezo потвърждава, че този шаблон е коригиран няколко пъти за решаване на определени проблеми. Например, че Sepe не обработва плащането на работници, които преди това не са били регистрирани в неговите бази поради предишна безработица. Какво беше решено чрез правене на работниците регистрирайте се в бюрата за безработица.

Реалността е, че тези работници, които все още не са получили заплащане или с грешки, не могат да предявят иск директно до Sepe, те трябва да отидат при своите компании, които от своя страна са склонни да информират мениджъри, които не могат да решат проблема поради липса на канал и протокол.

Телефони, които не са взети и имейли, на които не се отговаря

Единодушна жалба от мениджъри и социално завършили е невъзможност да се свърже със Sepe в наши дни, нито по телефона, нито по имейл. Jesús Prado, мениджър от Мадрид, потвърждава, че eE нередности в ползите от 27-те компании, с които работи, и посочва, че до май на никой от засегнатите работници не е плащано. И до днес той изчислява, че половината са все още неплатени. И това засяга невъзможността да се свържете със Sepe, за да можете да поправите многобройните грешки.

Същите аргументи използва и Пере Алкалде, друг мениджър в Барселона, който също изчислява половината от работниците, които все още не са платили, от общо 700 души. И той също се оплаква от липсата на канал за рекламация. От CCOO осъждат липсата на персонал, Е, не са покрити повече от хиляда жертви. Нещо, в което те също засягат CSIF. И двата профсъюза подчертават, че наемането на около 800 стажанти не е било решение поради липсата на опит.