Резидент-интерниран лекар разказва на NIUS за натиска, на който са подложени нови здравни работници
Колежът по лекари в Мадрид има специфична програма за посрещане на психологическите проблеми на МИР
Той достигна своя лимит в края на януари. Не можеше да спре да плаче, не се концентрираше, отслабнала е с десет килограма за пет месеца. Ана е резидентен лекар (лекари в обучение, известно като MIR) и е в отпуск по болест поради стрес.
„Започнах да приемам анксиолитици и антидепресанти“, Ана казва, все още с нотка на скръб в гласа си, защото потвърждава, че когато решите да приемете лекарството, „имате усещането за„ не успях “, че не бях в състояние“. Всъщност Ана не се нарича така, но моли да не разкриваме самоличността й, за да не я идентифицират колегите. Тя помоли за помощ, защото едва успяваше да стане от леглото и настроението й започваше да има физически последици.
Ана реши да започне отначало и да загуби почти три години: „Ще напусна залата и ще се прегледам отново в MIR“
В крайна сметка трябваше да спреш да работиш и Той е в болничен от четири седмици. Месец, в който той потвърждава, че много се е подобрил и е взел някои решения за в бъдеще. "Той беше жител от година и половина, но аз ще го напусна", категорично казва той. Тоест той ще се върне назад, ще преразгледа MIR и ще се опита да получи оценката от друга специалност. И тогава се надявайте да се подобрите.
Причината: натискът на резиденцията
Ана изостави всичко, за да направи медицинска ординатура, но не се очакваше да е толкова трудно. „Най-зле бяха охранителите с огромен натиск за съдействие: ние обслужваме много пациенти, толкова много, че не знаем дали диагностицираме добре и се страхувате да не сте сгрешили и да не ви се е случило нещо сериозно “, казва той.
Най-лошото беше охраната, с огромен натиск от грижи ", казва Ана, резидентен лекар в отпуск по болест поради стрес
С всичко това се сблъсква лекар, който току-що е започнал трудовия си живот, млад, с малко практически опит. Всъщност Ана казва, че не е единствената, която страда, и че има „много колеги, които са същите като мен, но те не ги броят, не искат помощ“. Защото никой не иска да бъде слаб в период, който може да бъде решаващ за целия им трудов живот: бъдещите договори могат да зависят от това как те се открояват по време на пребиваване. „Има четири години, в които освен работа трябва да продължите да тренирате и всички са много конкурентни“, разкрива Ана. Реалност, която се осмелява да свие грубо.
Депресия и разстройство на приспособяването
Неговият дискомфорт има клинично наименование: a депресия с разстройство на приспособяването, диагностициран от д-р Моника Лейра, психиатър от Програмата за цялостни грижи за болни лекари (PAIME) на Мадридската медицинска асоциация. Той е в ход от много години, но през последните две години той включва пилотна програма за справяне със стреса сред медицинските жители.
"Резидентите лекари", профилира Лейра, "са хора с много теоретични умения - те са направили кариера и много труден изпит - но с малко практики". Ето защо ударът на реалността е много тежък за тях, особено когато открийте B-страната на професия, която те често са идеализирали.
Те започват своята трудова кариера с най-грозния край окопа: административните задачи, претоварването с грижи ", обяснява психиатърът Моника Лейра
"Те започват своята кариера в най-грозната форма, в окопите: административни задачи, претоварване с грижи, много близък и непрекъснат пряк контакт с пациента. Толкова много развиват разстройство на приспособяването", обяснява той. „Защото, в допълнение към всичко това, тя съвпада с възраст, в която всеки възрастен е подложен на много емоционален стрес: възрастта, в която ставаме независими, понякога започват семеен проект, поемат нови отговорности " как да се лекуват болни хора, казва психиатърът.
Ако към това се добави, че младите хора се сблъскват със ситуации, с които в личния си живот е вероятно да не им се е налагало да се сблъскват - болести, болка, страдание, смърт - коктейлът е идеален за висок процент да имат тревожност. Така Мадридският колеж по лекари стартира програмата за MIR, която се състои от шест или осем групови сесии и след това необходимите лични. След този период мнозина се връщат към медицинската практика с повече инструменти за справяне с трудностите. Други, като Ана, променят курса.