(За Натали Риос) Мисия, визия, проактивност, ангажираност, печеливша, срещи, са често срещани думи във всяка компания, но стресът, умората, наддаването на тегло, холестеролът, триглицеридите и артериалната хипертония, ситуации, които имат негативни последици за работниците и вашата работна среда.

nutri

В световен мащаб разходите за гореспоменатите рискови фактори се оценяват на 2 трилиона щатски долара при загуба на производителност всяка година. Тези разходи не се отразяват само на отсъствия от работа, но и на болни служители, които лесно се уморяват, намаляват работата си и следователно производителността си. Той е цитиран от Световния икономически форум в партньорство с Бостънската консултантска група в "Новата дисциплина на уелнес на работното място: Подобряване на корпоративната ефективност" от справяне с хроничните заболявания.

Между 70-те и 80-те години в САЩ много компании започват да инвестират в благосъстоянието на своите работници в резултат на нарастването на затлъстяването в страната. Първите внедрени програми бяха много основни, като предлагаха услуги като отказване от тютюнопушене, членство във фитнес залата и по-здравословни възможности за хранене. Като цяло тези дейности се извършват извън отдела за човешки ресурси и те не разполагат с адекватния бюджет за измерване на резултатите от програмите.

Това се разпространи и в други страни, но едва през 2003 г. Световна здравна организация - СЗО проведе преглед, за да определи резултатите от физическата активност и интервенциите на работното място, свързани с диета и упражнения. Всеобхватните програми доведоха до 25-30% намаляване на медицинските разходи и отсъствията в рамките на три години и половина. Други проучвания показват, че работниците с хранителни разстройства са два пъти по-склонни да загубят работата си.

Тъй като човешките и финансовите разходи за болестта стават по-широко известни, много организации са въвели инициативи, насочени към подобряване на здравето на служителите на работното място. Областта на храненето е толкова широка, че могат да се извършват толкова дейности, колкото храни има на пазара.

ХРАНЕНЕ В БИЗНЕСА

Състои се от дейности, разработени според нуждите, представени от компанията; Те трябва да бъдат проектирани след диагностика на ситуация, която демонстрира основните нужди и проблеми, които трябва спешно да бъдат решени. Например можем да цитираме високия процент наднормено тегло и затлъстяване, които работниците представят, което може да се подобри с консултации по хранене, проведени от специалисти по хранене в същата компания, дискусии по хранително обучение, трудова гимнастика, реорганизация на фирмената трапезария, наред с други.

Здравословната диета подобрява представянето на работниците и значително намалява бизнес разходите. Доказано е, че отделянето на специален акцент върху консумацията на плодове и зеленчуци, намаляването на мазнините и натрия и насърчаването на активен живот не само подобрява качеството на живот, но значително намалява отсъствията от работа.

Работното място трябва да бъде замислено като едно от местата, където може да се работи върху промяната в хранителните навици, като се приеме, че е невъзможно да се очаква работникът да се храни правилно и здравословно и да изпълнява физическа активност, без да включва тези режими в работния ден.

Здравето на служителите е най-добрият капитал на компанията.