Изграждането на мостове между военноморските сили и обществеността е една от целите на отдела за подбор на кадри в Органа за поддръжка на персонала в Лас Палмас, ръководен от командира Валериано Рей. A .

Изграждането на мостове между ВМС и обществеността е един от цели на отдела за подбор на персонал в Органа за подкрепа на персонала в Лас Палмас, с командир Валериано Рей начело. Работа, на която е обърнато специално внимание от 1 януари 2002 г., когато Испания се сбогува с "военните" и поздрави професионалната армия.

Изграждането мостове

Разговорите в институтите или предоставянето на информация на младежките служби на градските съвети и съвети са начин за по-близо до населението, също и до Лансароте. Друг ресурс са мобилните информационни точки. Те избират, за да ги инсталират, местата с най-много хора - улици в центъра и търговски площи - и оттам изпращат съобщение. Миналия февруари го получиха от първо лице, повече от четиристотин жители на острова само за няколко дни.

Но, Какъв човек смята, че военноморските сили могат да бъдат добър начин за съчетаване на бъдещето? 60% от запитванията са направени от испаноезични чужденци. Не само мъжете: не трябва да забравяме, че 20% от испанската армия има женско име. Има такива, които идват да поставят условия за призвание, което идва отдалеч: те знаят каква специалност искат и каква дестинация търсят.

Но има и много хора, които отиват до информационните пунктове, за да разберат какво им предлага ВМС. Отговорите на този въпрос са особено ярки по време на криза и в разгара на рецесията на пазара на труда.

Секцията за подбор на персонал обяснява на потенциалните кандидати какви са изисквания, на които трябва да отговарят: да сте навършили 18 години и под 29 години, да измервате повече от 1,55, но по-малко от 2,03, да преминете тестовете в центъра за обучение, да нямате съдимост и по принцип да не сте възразяващи. Испаноезичните чужденци, навършили пълнолетие в тяхната страна и с разрешение за пребиваване, също могат да се стремят към тези места.

Оттам командирът Рей ги уверява, че им се предлага сурова информация: "Не става въпрос за продажба на мотоциклети. Става въпрос за даване на честно послание, прикрепено и привързано към реалността, последователно и реалистично. Обяснете възможно най-ясно какво ще намерят. Винаги им казвам: можете ли да бъдете каквото искате, ако се жертвате, ако се подготвяте, ако се биете? Нищо няма да ви бъде дадено като подарък, но и нищо няма да ви бъде взето. Ще имате цялата подкрепа по света, но ще трябва да продължите да се опитвате. "Пример за последното е обучението: изисква се поне да има възпитаник на старо училище или 2º ESO, одобрен за влизане, но оттам, напредъкът във Военната кариера също ще означава предприемане на стъпки напред в образователната система.

Първо, с двугодишни договори, Възможно е да сте шест години във въоръжените сили. След това се предлага възможността, въз основа на изпълнението, да продължи до 45-годишна възраст, с договор, който остава временен, но дългосрочен. Дотогава ще бъдат представени други възможности: вътрешно повишение за военнослужещ или моряк, подофицер или офицер или прескачане на Гражданската гвардия или Националната полиция. Ако не, възможността да се приберете у дома като резервист с течна годишна заплата от 7200 евро годишно, съвместима с друга работа в частния сектор.

Обучението, професионално или лично, да останеш във военния живот или да се върнеш към цивилния живот, е едно от предимствата, които ВМС предлага на тези, които искат да бъдат част от него, в допълнение, разбира се, на работа и заплата. „Тук никой няма да стане милионер, но ще има прилична работа и добри възможности да се постави в живота“, казва командир Рей. В замяна трябва да защитим териториалната цялост, суверенитета на страната, да си сътрудничим в мисии за помощ? И именно възможността за изживяване на приключение завършва „предложението“, което ВМС прави на младите хора. Самият командир се шегува, че имат голяма част от туристическа агенция: „Даваме ви възможност да опознаете други страни, други места, предоставяйки услуга, но едновременно обучение и таксуване“.

Те са привлекателни за възможност за работа, която очевидно придобива друго измерение в разгара на икономическото забавяне. Това не е „бум“, но е реалност, с която Валериано Рей също е наясно: „Трябва да сме честни: въпросът за икономическата криза също влияе върху петициите. Не трябва да не признаваме, че тази ситуация също е изиграла роля. Това е друга опция ".

Има 49 различни начина на работа в трите армии: от гостоприемството до комуникациите чрез артилерист, сонариста, морска пехота, електронна или административна, за да назовем само няколко професии.

Заплата и обезщетения

Заплатата на Канарските острови е 1036,95 евро на месец, с две допълнителни плащания. През годините цифрата се закръглява от различни стимули. Ако дестинацията е архипелагът, 40 дни ваканция. И билети до дестинацията за работника и след първата година за семейството. Разсадници, стипендии, стипендии, безвъзмездни средства за наем на жилища, застраховка живот и злополука? Всичко в замяна на приемане на дисциплина: "Това не е рай, но не е и ад. Тук има нормални хора с дълбоки убеждения в любовта към страната ни, които си вършат работата".

„Вие ще бъдете това, което искате да бъдете“ беше лайтмотивът на капитана в Лансароте, бригадата, първият ефрейтор и двамата ефрейтори, пътували до острова и присъствали на повече от 400 души. След цифрите, реални истории, като тази на млада двойка, която очаква дете и вече мисли да започне нов професионален, но и семеен етап.

16-годишни деца, които придружени от родителите си искат да подготвят кацане на призванието си във флота въпреки че те все още имат две години, за да навършат пълнолетие. Или чужденци, загрижени дали след като бъдат включени, ще могат да отидат на почивка в страната си на произход. Те са собствените имена на институция, която по свой начин и индиректно също се изправя срещу кризата.