Отпуск по майчинство е период на почивка на работа което произхожда от раждането на бебе или в случаите на осиновяване, настойничество или приемна грижа.

отпуск

The продължителност на отпуск по майчинство в Испания е 16 седмици. В случай на многораждания, тази почивка се увеличава с две допълнителни седмици за всяко дете от втората. Важно е да имате предвид, че поне първите шест седмици са задължителна почивка за майката.

Останалите седмици могат да бъдат споделени с бащата или той да им се наслаждава изключително. Ако искате да знаете всички подробности, можете да се консултирате с нашата статия за отпуск по бащинство.

В случай че осиновяване и постоянна приемна грижа, Ще имате право на отпуск по майчинство от 16 седмици само в следните случаи:

  • Ако детето е на възраст под 6 години.
  • Ако сте под 18 години, но имате някакъв вид увреждане.

Освен това компанията не може да ви уволни по време на отпуск по майчинство, освен в изключителни случаи (като закриване по финансови причини).

Колко се начислява по време на отпуск по майчинство?

Размерът на обезщетението за майчинство е 100% от нормативната база (т.е. това, което компанията цитира за вас). Във всеки случай, за да имате право на това обезщетение, трябва да се съобразите със следното изисквания:

  • Ако ти си над 26 години, Трябва да имате поне 180 дни вноски през 7-те години преди началото на отпуска или 360 през целия ви трудов живот.
  • Ако имате между 21 и 26 години, Трябва да имате 90 дни вноски през 7-те години преди началото на отпуска или 180 през целия си трудов живот.
  • Ако ти си под 21 години, не е необходим минимален период на вноски.

Кога и как да кандидатствам за обезщетение за майчинство?

Обезщетението за майчинство се обработва, както следва:

  • Срок: може да се поиска от деня след деня, в който започнете периода на отпуск по майчинство. Имайте предвид, че правото да поискате обезщетение предписва след пет години.
  • Организъм: трябва да подадете заявлението си до Националния институт за социално осигуряване (INSS), който е компетентният субект да го обработи и който плаща обезщетението.
  • Документация: трябва само да представите надлежно попълнения формуляр за кандидатстване, DNI, NIE или паспорт и семейна книга. Трябва да представите допълнителна документация в случаите на осиновяване, прехвърляне на част от периода на почивка на бащата или началото на почивката преди доставката.
  • Период на разрешаване: максимум 30 дни от представянето на заявлението.
  • Кога се начислява обезщетението? Обичайното е, че INSS прави депозита в последния работен ден на всеки месец, така че ще го получите през следващите дни.

Самостоятелно заети лица и отпуск по майчинство

Ако сте самостоятелно заето лице, вие също имате право на отпуск по майчинство. The изисквания Що се отнася до периода на вноските и формуляра за кандидатстване, те са същите като в общата схема.

Освен това има бонус от 100% от минималната квота за самостоятелно заети лица за периода на майчинство, бащинство, осиновяване, приемна грижа, риск по време на бременност или по време на естествено кърмене.

Отпуск за кърмене

Отпускът за кърмене се състои от възможността майката или бащата да отсъстват от работа за един час, за да извършват тази работа (както за естествено, така и за изкуствено кърмене).

The ключове от това право са следните:

  • Има продължителност от един час за всеки ден (който може да бъде разделен на два периода от половин час), през първите девет месеца от живота на бебето.
  • В случаите на Многоплодно раждане, ще имате право на един час кърмене за всяко дете.
  • Можеш натрупват отпуск за кърмене до отпуск по майчинство (изчисляване на един час за всеки ден от планирания ден на връщане на работа, докато детето достигне 9 месеца).

Накратко, отпускът по майчинство ви осигурява специална защита през този период, така че да можете да се посветите на грижите за детето си. И не забравяйте, че ако искате да имате правна защита за себе си и вашата, застраховката за правна защита ще ви осигури необходимата защита.