Отпускът по майчинство или по-скоро отпускът при раждане е законово установен период на почивка от работа, което в Испания съответства на 16 седмици от раждането на бебето в случаите на майчинство, осиновяване, приемна грижа и настойничество, при условие че изискванията във всеки отделен случай са акредитирани.

майчинство

Всичко, което трябва да знаете за отпуска, продължителността на отпуска по майчинство и грижите за детето и обезщетението за раждане, които отговарят на вас

Можем да различим три различни случая на почивка или разрешение за раждане, както е установено от Устав на работниците и включва уебсайта за социално осигуряване:

- Почивка, поискана от майката след доставка
В случая на майката отпускът по майчинство или отпуск продължава 16 седмици. Ако обаче става дума за многоплодно раждане, отпускът по майчинство се удължава с още две седмици за всяко дете, от второто.

- Почивка, поискана от бащата
Законът предвижда това първите шест седмици отпуск по майчинство са задължителна почивка за майката след доставка.
Можете да превърнете останалите 10 седмици в 20, ако им се насладите на непълно работно време. По същия начин тези 10 седмици могат да бъдат споделени с бащата или дори да им бъдат дадени напълно.

- Почивка, поискана от майката или бащата в случай на осиновяване
В случай на осиновяване, ако детето е на по-малко от шест години, периодът на отпуск по майчинство също ще бъде 16 седмици.
В случай на международно осиновяване, когато е необходимо родителите да бъдат преместени в страната на произход на осиновеното дете, периодът на почивка може да започне до четири седмици преди решението за осиновяване.

Други разпоредби, свързани с отпуск по майчинство:

- Ако бебето умре, майката може да продължи с отпуск по майчинство за доставка до края на 16 седмици.

- Можете да разширите разрешение за раждане по време на това, че бебето остава хоспитализирано и до максимум 13 седмици, в случаите на преждевременно раждане и на новородени, които се нуждаят от хоспитализация за повече от седем дни след раждането.

- Отпускът по майчинство се удължава с още две седмици за случаи на увреждане на сина, или на осиновеното или приемното дете.

Ваканции: Как те влияят на отпуска при раждане

Празниците могат да се ползват на различна дата, дори ако календарната година, на която те съответстват, е приключила, ако те съвпадат с временно увреждане, произтичащо от бременност, раждане или естествена кърмене или отпуск по майчинство.

Отпуск по майчинство за самостоятелно заети лица: условия и обезщетения

Важно е да знаете това Самостоятелно заетите жени имат право да получават обезщетение за майчинство, независимо дали имат детето сами или ако решат да осиновят, осиновят непълнолетно лице или чрез семейно попечителство.

В Испания отпускът по майчинство е 16 седмици, на които трябва да се ползва непрекъснато. В случай на самостоятелно заети жени, икономическата изгода зависи от времето, което е допринесено, и може да бъде удължена до този срок.

Данъчни новини от 2018г

За да знаете характеристиките на обезщетението за майчинство за самонаети, важно е да знаете това Трябва да сте свързани със социалното осигуряване и да сте в крак с плащането на таксите си. Ако отговаряте на това изискване, можете да поискате обезщетение за майчинство 15 дни преди началото на вашата почивка и в зависимост от възрастта докажете минимален принос.

В случай на жени под 21-годишна възраст Минимумът не съществува, докато ако възрастта ви е между 21 или 26 години, трябва да докажете 90 дни вноски през 7-те години преди доставката или в началото на останалата част по ваш избор. Ако не можете да го докажете, трябва да сте допринесли 180 дни от трудовия си живот. Жените на възраст над 26 години трябва да са допринесли 180 дни през гореспоменатия период от време или да кредитират до 360 дни вноски в техния трудов живот.

Грижи за деца и помощи при раждане, ако сте самостоятелно заети

Обезщетенията за майчинство за самостоятелно заети лица са както следва: