Когато краят на цикъла наближи и видим следващия зад ъгъла, започваме да мислим за това, което сме се заели да направим в началото и не сме се съобразили, какво сме спрели да правим, какво бихме могли да постигнем с малко повече усилие или може би това, което пускаме без бой.
Ние също така полагаме най-добрите си усилия и отношение към програмирането и планирането на нови действия за следващия цикъл, възобновяваме дейности, които сме оставили недовършени и в някои случаи преосмисляме цели, които може би са били в продължение на много години, без да са повече от това ... цели.
Самият факт, че мислите или вербализирате това, което искате да постигнете в живота си, не е гаранция, че то ще бъде постигнато, за да постигнете това, което искате, и не е разочарование от това, че не сте постигнали това, което сте искали, трябва много добре да прецените целите и целите си, но първо трябва да знаете къде се намирате в момента и къде искате да отидете.
Първите въпроси, които трябва да си зададете, за да изясните настоящето и близкото си бъдеще, са:
• Къде искам да отида?
• Защото го искам?
• Как мога да го направя?
След като отговорите на тези въпроси и за това трябва да отделите цялото време, което е необходимо, тъй като обикновено тези въпроси са в противоречие с нашия идеализиран образ и нашата зона на комфорт, много е важно да дефинирате ясно целите, които искате да постигнете.
Но поставянето на цели е повече от определяне на това, което искате за в бъдеще, целите и задачите зависят от нашите умения, нагласи, склонности и цената, която сме готови да платим за тях.
Не забравяйте, че: „Където имате вашето внимание, там имате и вашето намерение“.
Поставяне на цели
За да зададете целите си, трябва да вземете предвид следното:
• Поставете целите си конкретни: трябва да направите целите си възможно най-конкретни и изрични, не е същото да си поставите цел като „Ще отслабна“, отколкото цел като „Ще отслабна 2 килограма на тегло всеки месец. ".
• Че вашите цели са измерими: за да се гарантира, че нещо се постига, то трябва да бъде измеримо, ако вашите цели нямат начин да бъдат измерени, те не са поставени правилно и това зависи много от това колко конкретни са те .
• Че целите ви са съгласувани: не можете да влизате в конфликт със собствения си интериор или с други хора, ако една от целите ви е да смените градовете, но вашият партньор или децата ви не желаят да споделят тази цел или обстоятелствата не са благоприятни за това не е добре планирана цел.
• Че те са реалисти: най-важното за целта е тя да бъде реалистична, тоест да мислят за нея и да я вдигат с краката си здраво на земята. Нереалистичната цел е да имаме петзвездна верига ресторанти в международен план през първата половина на следващата година; по-реалистична цел би била да се отвори италиански ресторант за храна през първото тримесечие на следващата година.
• Че те са разграничени: целите трябва да бъдат разграничени във времето и пространството, можете да си поставите цел на местно, регионално, национално или международно ниво, всичко зависи от времето, което отделяте за всеки от тях и от ресурсите, с които разполагате налично, определянето на цели зависи много от това колко реалистични са те.
След като сте задали целите си според елементите, които току-що ви дадох, трябва да изберете максимум 5 и да ги напишете на карти или лист хартия.
Колкото повече цели трябва да постигнете, толкова по-трудно ще ви е да се съсредоточите и да ги изпълните, сумата поражда объркване и в някои случаи това объркване се поражда от конфликти, възникващи между самия подход на целите.
След като сте записали избраните от вас цели, извършете оценка на тях, така че сами да осъзнаете колко важни са те за вас и за вашия жизнен проект:
• Защо искам да постигна тази цел?
• Какво бихте направили, след като го постигнете?
• Свързано ли е с това, което наистина искам да бъда?
• Важна ли е част от това, което искам да бъда?
• В противоречие ли е с други цели?
• Какво би се случило, ако не постигна тази цел?
Тези въпроси ще ви помогнат да утвърдите подхода на целите, които сте избрали за следващата година, или напротив, те ще ви накарат да преосмислите някои или всички от тях.
Стратегии и действия
Самият факт, че повдигате и пишете целите си и ги четете постоянно, няма да ви накара да постигнете всичко, което сте замислили да направите в края на годината, най-важното е да планирате стратегии и да изпълнявате действия, които водят до изпълнение на предложеното.
Стратегиите са методи, чрез които възнамеряваме да изпълним действие или да гарантираме действие, това е начинът, по който ще изпълним и изпълним необходимите стъпки за постигане на задачата. Действието от своя страна са непосредствените стъпки, които се изпълняват една по една, за да се стигне до края. Пред основата на планина стратегията за изкачване е стъпката, която ще използваме, или начинът, по който ще я изкачим, действието е всяка от стъпките, които предприемаме, докато стигнем върха.
Когато целите са издигнати, написани и оценени, е време да проектираме стратегиите за тяхното постигане и тези стратегии ще ни помогнат да генерираме необходимите действия, за да стигнем до края им.
Изпълнение
След като сте разработили стратегиите си и сте много ясни за стъпките, които трябва да следвате за постигане на целите си, моментът на изпълнение е настъпил и тук започва великолепното пътешествие, което ще ни отведе до края на годината, изпълнени с удовлетворение и изпълнени желания.
За да бъде успешна реализацията, имайте предвид следното:
• Фокусирайте се върху това кой всъщност сте
• Фокусирайте се върху това, което наистина искате
• Не се опитвайте да обхващате твърде много неща или цели наведнъж
• Управлявайте ума си много добре
• Постоянно преглеждайте стратегиите си
За да ви помогна да следите напредъка, който постигате през годината, ви предлагам да направите следните диаграми, чрез които можете да анализирате дали приложените стратегии са адекватни или се нуждаят от вариация.
