Това ще прекрати възможността за приспадане на вноски за индивидуални пенсионни планове от данъка върху доходите на физическите лица

инвестиране

Публикувано на 03/05/2020 12:26 Обновено

Изпълнителната ще прекрати данъчните облекчения в данъка върху доходите на физическите лица който има инвестиция в индивидуални пенсионни планове и ще прехвърли тези стимули към плановете за заетост -фирмени пенсионни планове, които предлагат на своите служители възможността да разпределят част от тяхната заплата в пенсионен план и които в някои случаи се допълват с повече вноски-.

„Ще изместим благоприятното данъчно облагане от индивидуални планове до планове за заетост от колективно договаряне ", каза министърът на социалното осигуряване Хосе Луис Ескрива, по време на неговото явяване пред комисията на конгреса на пакта Толедо. Мярка, която според него ще бъде от полза за „средния и ниския доход“.

Понастоящем инвестициите в индивидуални пенсионни планове (т.нар. Трети стълб) подлежат на данъчно облагане в данъка върху доходите на физическите лица, така че всяка вноска до максимум 8000 евро годишно изчислени в данъчната основа и приспаднати в отчета за доходите.

„Частните пенсионни планове са много много скъпи и много регресивен поради данъчната облага, в допълнение към факта, че те вероятно са насочени към групи или хора, които поради нивото на богатството, което има това решение, няма много общо с допълнителната пенсия ", каза министърът.

Escrivá иска да премахне този бонус и в замяна да увеличи данъчните стимули за компаниите (Втори стълб), които създават системи за социално осигуряване.

За да аргументира това решение, Escrivá подчерта, че пенсионните планове на компаниите имат по-голяма рентабилност отколкото индивидуалните пенсионни планове. По-конкретно той обясни, че през последното десетилетие (2009-2019 г.) индивидуалните планове имат средна рентабилност от около 2,7%, докато плановете за заетост имат рентабилност от 4%.

Той иска споразумение в Пакта от Толедо, дори ако е „трудно смилаемо“

Той взе Страната на баските като пример за подражание, където "50% от работниците използват планове за заетост", в сравнение с 10% средно в цялата държава и където те представляват 20% от БВП, в сравнение с 3% в Испания като цяло. „Там плановете за заетост са по-важни и имат по-добре проектирани данъчни стимули“, обясни той.

Министърът поиска от Комисията за пакта от Толедо да вземе за отправна точка споразумението, постигнато в последния законодателен орган - преди разпускането на Комисията - и да работи оттам за формулиране на препоръки за консенсус..

„Когато Пактът от Толедо постигне споразумение, гражданите ще бъдат трудни за усвояване", той призна, но въпреки това е необходимо да се постигне, подчерта той.