Много пъти съм писал за необходимостта от спестяване за пенсиониране и за това как да изберете добър пенсионен план, в който да инвестирате, когато вече не сте активни. Не искам да натискам тази тема и ще премина директно към въпроса.
Ако търсите информация за най-добрите частни пенсионни планове, това е така, защото искате да платите по-малко от отчета си за доходите през следващата година и сте наясно, че трябва да предприемете действия, за да живеете по-добре, когато се пенсионирате. Тъй като знаете, не можете да оставите всичко в ръцете на татко Щат.
Ако е така, радвам се. И се надявам, че сте го осъзнали скоро, защото времето в това спестяване за пенсия се брои и много. Знам, че пенсионните планове в частния сектор нямат добра репутация. Но не може да се обобщи. Независимо дали сте млади или не толкова млади, уверявам ви, че има добри пенсионни планове с над 10% годишна рентабилност, ниски комисионни и отлично качество на управление.
Въпреки че има изключения, реалността е, че в търговското банкиране няма да намерите нито един от най-добрите пенсионни планове за 2018-2019 или следващото десетилетие. Хонорарите за управление винаги са били прекомерни. Между 1,75% -2,5%. Претегляне на вашата рентабилност в дългосрочен план. И въпреки че сега те са ограничени и регулирани до законови граници, резултатите не са достатъчно добри за платената цена.
Има много причини, които освен комисионни обясняват защо тези пенсионни планове не са в състояние дори да надвишат еталона, с който са сравнени. Големият обем, който те управляват, вътрешните търговски политики на банката и големите суми пари, които всяка година танцуват от един план на друг, водени от стимули за набиране на средства или подаръци за прехвърляне на планове. Всичко това противоречи на резултатите, получени от участниците.