РЕЗЮМЕ:
В настоящия случай колективният трудов договор изисква документално доказателство за разходите за настаняване, а не за обяд или вечеря, когато са били договорени фиксирани суми, така че компанията не може да се позовава на правомощията си да налага едностранно документални изисквания, за да обоснове диетата. Липсата на документална обосновка на разходите по никакъв начин не означава, че те не са в съответствие със закона или че фактът, който задейства начисляването на диетата, не е документиран, тъй като работникът трябва да попълни формуляр за заявление, за да получи разрешение от комисията за обслужване. Не е възможно да се приписва на страните, които преговарят и подписват споразумението, намерение или воля, различни от това, което се извежда от договорения текст.
Приемане на факти:
Правни съображения:
Lex @ заключение:
Ако приложимият колективен трудов договор не изисква документална обосновка на надбавките, компанията не може да налага такова изискване на работниците. И, както Върховният съд посочва в своето решение, ако споразумението не предвижда изрично такъв въпрос, дружеството не може да се позовава на своите управленски правомощия да налага едностранно документални изисквания за обосноваване на надбавката, тъй като намерението или волята на договарящи страни по колективен договор не могат да бъдат нарушени.
- Септември 2016 г. Кетъринг микс Блог
- Септември 2016 г .; EDNBOJ Ендокринология, диабет и хранене
- Може ли компанията да избегне да бъде жертва на пикареската диета и пробег
- По време на кето диетата може да се получи загуба на коса - По-добре със здравето
- Захарният диабет тип 2 може да бъде излекуван с проста хипокалорична диета; DS здраве