обратно към Трудова ориентация

Нови професии

Какви са пазарните тенденции?

Очакват се няколко промени за Трудово бъдеще, експертите прогнозират различни промени, към които всеки работник ще трябва да се адаптира, ако иска да продължи да бъде част от този пазар на труда.

пазара труда

Ще се увеличи търсенето на квалифицирани работници с технически и напречни умения, които им позволяват да се адаптират към различните видове работа и към изискванията на всеки сектор.

Ще има промени и в начина на работа, видовете работни места и характеристиките, които работниците трябва да притежават. Някои от тези промени вече започват да се забелязват в някои компании, да знаете как се очаква бъдещата работа.

Как ще бъдат работните места?

Идеята за работа за цял живот ще престане да съществува, хората ще работят в различни компании, различни работни места и сектори на дейност. Това ще изисква професионалисти с широки умения и способности да се адаптират към промяната.

The краудсорсинг, или разпределено отворено сътрудничество, се състои от поставяне на проблеми на определени специализирани сегменти от населението и награждаване на тези, които успеят да разрешат тези проблеми. Този производствен модел ще продължи и в бъдеще.

Как ще работниците?

За да обхванат различните видове работа, ще се изискват добре квалифицирани специалисти с поредица от умения, които да им помогнат успешно да изпълнят работата. Обучението ще бъде важно, но вие ще отслабнете и уменията ще напълнеят, както техниките, които помагат за развитието на професията, така и трансверсалните.

The непрекъснато обучение Той също така ще играе ключова роля, обучението през целия живот ще бъде от съществено значение, за да може всеки работник да се адаптира към всички промени, които ще настъпят на пазара на труда. Постоянното обучение и научаването на нови неща ще позволи на работниците да продължат да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда, на който новите технологии ще имат голямо въздействие, придобиването на територия и много индустриални процеси ще бъдат автоматизирани.

Някои характеристики на професионалния профил, който работници са:

  • Предприемачески дух.
  • Наличие на професионална мобилност.
  • Висока степен на специализация и технически и напречни умения.
  • Познаване на езици и използване на технологични инструменти.
Освен това ще бъде много важно да създадете своя собствена марка и да работите задълбочено с мрежата от контакти (работа в мрежа).

Как ще начина на работа?

Една от най-забележителните характеристики на новия начин на работа е гъвкавост на работата- Работа на непълно работно време, по-гъвкаво работно време и ваканции и възможности за работа извън офиса, което ще доведе до преместване на работата. Това ще означава нуждата от многостранни хора с голям капацитет да се адаптират към промяната.

От друга страна, технологията се е разпространила във всички компании и предлага възможност за работа по различен начин.

Работната среда също ще варира, дистанционна работа, областите на коворкинг (независими професионалисти, които споделят общо работно пространство) или разпределени работни групи (съвместна работа без необходимост от срещи лице в лице, като се разчита на видеоконференции) ще бъде най-често срещаната работна среда в бъдеще.

Работа от разстояние

Работата от разстояние ще се увеличи през следващите години. Технологиите и Интернет позволяват на много работници да работят офшорно.

Този начин на работа позволява гъвкавост на работния ден, както и подобряване на семейното помирение на работниците. Работата от разстояние и новите технологии, прилагани в работната среда, също позволяват на работниците да се свързват 24 часа в денонощието.

Технологията ще предложи нови начини за организиране на работата, което ще позволи да се рационализират някои процеси, но тази автоматизация ще означава и унищожаване на някои работни места.

Също така, начини за работа като коворкинг или аутсорсинг, и ще възложи някои функции на външни изпълнители на по-малка стойност на компаниите.

Забележка: част от данните в този раздел са извлечени от следните отчети:
PWC. Работа през 2033г.
АДЕКО. Доклад на Adecco за бъдещето на работата в Испания 2016 г.