Работодателите искат да бъдат сигурни, че вземат правилното решение, а тестът за правоспособност е доказан инструмент за идентифициране на тези, които са най-подходящи за изпълнение на каквато и да е роля. Тестовете за способност се използват от поне 70% от работодателите като част от процеса на подбор.
Тези тестове, предназначени да оценят вашите логически разсъждения и умения за мислене, ви позволяват да измервате как бихте могли да изпълнявате конкретни задачи или да реагирате на различни ситуации.
Тестовете за правоспособност са строго определени, те се състоят от поредица от въпроси с многократен избор, поднесени под заглавия като: числови, словесни, невербални, пространствени, механични и абстрактни разсъждения.
Тестовете за правоспособност се провеждат или онлайн - в уюта на вашия дом - или на хартия като допълнение към интервюто.