Съдържание
Един от основните стълбове на всяка компания е талантът, който я съставя, и за това е от съществено значение да има добро управление на човешките ресурси, което улеснява набирането, намирането и избора на най-подходящите кандидати за всяка позиция. Всеки ден обаче можем да получаваме стотици и дори хиляди автобиографии и ако нямаме подходящ софтуер, тази задача може да стане не само досадна, но и неефективна.
Наличието на софтуер за набиране и подбор в нашата компания рационализира задачите на отдела за човешки ресурси и ни позволява да намерим таланти, които са по-подготвени и съответстват на това, което търси нашият бизнес, поради което е толкова важно да внедрим този тип днес на ден. По този начин и за да улесня вашата работа, аз събрах в тази статия това, което смятам за 6-те най-добри софтуера за набиране и подбор в момента на пазара, така че няма да ви струва да намерите такъв, който ви позволява да ускорите и подобрите избора си на кандидати.
Bizneo HR
Bizneo HR е софтуер за подбор на персонал на ATS. Съкращението ATS е съкращение от система за проследяване на заявителя, система, предназначена за набиране, подбор и проследяване на кандидати което оценяваме за позиция. Bizneo HR се позиционира като един от най-добрите софтуери за управление на тази година, оттук и горната част на този списък. Вашата система за ATS предлага много предимства, които си струва да бъдат оценени, като значително намаляване на административните и ръчни задачи, тъй като тя автоматизира голяма част от процеса и помага да спестите време.
Този софтуер също така позволява вашите предложения за работа да достигнат до повече хора, тъй като увеличава максимално разпространението му и подобрява търговската марка на вашата компания. Той има повече от осемдесет източници за набиране и ви позволява да управлявате портали за работа, агрегатори и много други места за търсене от един панел, така че не е нужно непрекъснато да проверявате всяка от офертите си. Bizneo HR es също е един от малкото софтуери, които се грижат за кандидата, подобряване на техния опит и, следователно, имиджа, който кандидатът има за компанията. Той включва множество задачи и опции, които могат да бъдат проверени интуитивно и с един поглед, така че цялата необходима информация е винаги под ръка.
Друго от основните предимства на Bizneo HR е, че ви позволява да съхранявате цялата информация в облака чрез облачната си технология, така че да имате гаранцията, че всичките ви файлове са в безопасност, дори ако има проблем с хардуера. Освен това и в същия този ред, генерира база данни за таланти постоянно се актуализира, което е от съществено значение по време на процеса на набиране и подбор, като същевременно се подобрява качеството на екипа като цяло, дори когато талантите вече са част от него.
За разлика от други софтуери ATS, Bizneo HR също включва проследяване на набиране 2.0, управление на социални мрежи или университети, наред с други, за по-ефективно търсене на персонализирания талант, от който се нуждае една компания. Накратко, най-подходящият инструмент за средни или големи компании, които искат да имат по-прецизен контрол върху процесите си на подбор и управлението на вече интегрирания екип, включително функции като вътрешен чат или график, който улеснява сътрудничеството на служителите.
Набиране на Алтамира
Altamira Recruiting е високо ценен софтуер за набиране, който позволява ежедневните автобиографии да бъдат организирани в по-голяма степен и по много по-персонализиран начин. Той разполага с мощна база данни с множество инструменти, които могат да бъдат модифицирани, за да създадат много по-специфично търсене и избор, в зависимост от това, от което се нуждаете, тъй като можете да задавате и премахвате различни изисквания за всяка оферта.
Този софтуер е отговорен за автоматично класифициране, избор и поръчка на автобиографиите, получени от компанията в облака, така че хората, които отговарят за селекцията, да не трябва да изпълняват повтарящи се задачи, които могат да отнемат много време от работата. В допълнение, едно от основните му предимства, което е особено атрактивно, е, че те включват създаването на персонализиран портал за заетост, така че потенциалните кандидати да имат по-лесен достъп и да се чувстват по-заинтересовани от офертата.
Talentia HR Suite
Talentia HR Suite е софтуер, предназначен за централизирано администриране на всичко, което е свързано с отдела за човешки ресурси, така че е препоръчително да се извършва управлението на този отдел на много други нива. Въпреки това, една от най-интересните функции, които този софтуер може да предостави, е Recruiting & Onboarding, софтуерът, насочен към набиране и подбор на персонал, който ви позволява да координирате и наблюдавате изцяло всички стъпки от търсенето на таланти.
Привличането, подбирането и включването на таланти към компанията е лесно и много ефективно с Talentia HR Suite, тъй като освен че помага за набирането на потенциални кандидати, той има и функция за развитие на хората, която е особено практична за мениджърите на таланти на компанията, тъй като допринася за развитието потенциала на служителите и да проследяват, след като те са включени в компанията.
GestMax
Kioskemploi е една от най-старите компании в управлението на човешките ресурси от ИТ гледна точка, така че опитът и резултатите са гарантирани. Неговият инструмент GestMax, софтуер за набиране и подбор на персонал, е проектиран за компании с високо ниво на търсене по отношение на търсенето на таланти, така че това е система, подготвена за голям обем приложения, но е успяла да запази простота и интуиция в въпроси на употреба.
Функционалностите, които тя може да предложи, са много и разнообразни, винаги в зависимост от това, което компанията се нуждае от всяка оферта. Освен че има лесен за използване и персонализируем контролен панел, той също така предлага мултипостинг на обяви за работа, така че офертата за работа да достигне до повече хора, както и персонализирани страници за работа, автоматизирано управление на приложения, оценки на кандидати и система за автоматична проверка на степени, за да знаете със сигурност акредитациите на кандидатите.
Стая за наемане
Софтуерът за наемане на стая е предназначен главно за опростяване и рационализиране на процесите в отдела за човешки ресурси, позволявайки им да се извършват от едно място и избягвайки да губите време за управление на различни платформи. Този софтуер помага да направите свободните работни места вирусни, публикувайки оферти за работа на множество портали, социални мрежи, фен страници, корпоративни сайтове за работа и много други места, където искате да бъде вашата реклама. Освен това е невероятно лесно да се постигне вирализация, тъй като тя е автоматизирана и всичко, което трябва да направите, е да щракнете върху софтуера, който да се погрижи за публикацията.
Управлението на свободните работни места е удобно за носене, тъй като е централизирано и можете да видите напредъка на всеки от отворените процеси за подбор. Мисля обаче, че едно от основните предимства на Стаята за наемане е, че ви позволява да персонализирате оценката на всеки кандидат и да избирате само тези, които най-добре отговарят на нуждите на длъжността, като не само спестявате време, но и постигате по-ефективни резултати.
Сезан
Не на последно място, софтуерът за подбор, който според мен е много важен и трябва да се вземе предвид при избора му, е Cezanne. Неговият интерфейс е особено прост и интуитивен, така че всички отворени процеси за подбор могат да се управляват много лесно. В допълнение, той автоматично се свързва с безплатни работни табла, допринася за възползването от медиите и значително подобрява намирането на валидни кандидати според компанията.
Едно от най-големите предимства, които можете да извлечете от този софтуер, е колко лесно е да се приложи GDPR, така че данните за кандидатите ви да бъдат автоматично в безопасност. Благодарение на системата за чат, комуникацията с избраните кандидати се подобрява и поставяйки обявата за работа на толкова много портали, намалява разходите за реклама и административни разходи, така че освен спестяване на време, можете да спестите и пари.