Общото възнаграждение на съвета на директорите на астурийската компания е намалено с 16%

Президентът на Генерал дьо Алкилер де Макинария (GAM) спечели 769 000 евро през 2017 г. Педро Луис Фернандес, който беше и президент на Астурийска федерация на предприемачите (FADE) До миналия януари той намалява приходите си с 217 000 евро спрямо предходната година. Тоест, съкращението беше 20%. Според информацията, изпратена от астурийската компания до Национална комисия за пазара на ценни книжа (CNM), общият доход на членовете на борда на директорите на компанията също е намалял с 16%. Този спад на възнаграждението се случва в контекста, в който компанията загуби 7,7 милиона евро.

беше

Докладът на CNMV детайлизира възнаграждението на всеки от директорите на предприятието. Заедно седемте са влезли малко над 1 милион през 2017 г. От тази сума 77% отиват при президента. Общата цифра представлява спад с 16% в сравнение с 2016 г. Точната цифра, която е влязла Педро Луис Фернандес е 769 000 евро, 527 000 като фиксирано възнаграждение - единственият съвет, който го има - 27 000 надбавки и 209 000 като краткосрочно променливо възнаграждение.

По нареждане за доходи, второто най-високо платено през 2016 г. е Морална болница Хорхе (57 000 евро, 3000 евро повече от предходната година), последвано от Якобо Космен (48 000 евро спрямо 27 000 през 2016 г.). Това беше съветникът, който имаше най-голям ръст на приходите през миналата година. Появява се трети Карлос Луис Ернандес Добър (45 000 евро спрямо 35 000 през 2016 г.), малко преди AFR Доклад S.L. (42 000 евро, 1000 по-малко в сравнение с 2016 г.), от Пабло Бланко Хуарес (33 000 евро, спрямо 37 000 евро през 2016 г.). Последно се появява Хуан Хосе Зорзона Перес (27 000 евро спрямо 28 000 през 2016 г.).

Политика на възнагражденията

В Годишен доклад за възнагражденията на директори на публични акционерни дружества отнася се за CNMV, ИГРА обяснява, че през финансовата 2017 година „няма промяна в политиката на възнагражденията в сравнение с предходната година“. Компанията добавя, че като се има предвид уникалността на компанията поради статута й на единственото регистрирано в нейния сектор дружество, „тя не е установила рамка на сравними, въпреки че е взела предвид политиките за възнаграждения на други компании, които поради техният размер, историческо развитие или бизнес цели, могат да бъдат полезни при сравнението »

ИГРА В него се уточнява, че членовете на управителния съвет получават фиксирано годишно възнаграждение и въз основа на постигането на поредица от "определяеми и определени" цели може да се начислява променливо възнаграждение за сумата, определена от общото събрание, което най-много, би било „равно на годишното фиксирано възнаграждение и би се натрупало само ако се постигне 100% от целта, като не се признава пропорция въз основа на частично съответствие».

Компанията подробно посочва, че изпълнителният директор, Педро Луис Фернандес, Имате право на сума от 497 000 евро като фиксирано възнаграждение. Тази сума ще се актуализира всяка година според индекса на потребителските цени или еквивалентния индекс. да го замени, освен ако съветът на директорите не установи различен процент. Тази сума е актуализирана за финансовата 2017 година, като размерът на фиксираното възнаграждение, съответстващо на изпълнителния директор, е 526 700 евро.

Променливо възнаграждение, за сума до максимум 300 000 евро, тя ще се начислява чрез траншове и в зависимост от изпълнението на целите. 25% от тази сума се основава на изпълнението на целта на консолидираната цифра на продажбите; Още 25% са свързани с постигането на целта за EBIT - показател за оперативния резултат на дадено дружество без отчитане на лихви и финансови разходи - консолидиран в края на годината, приключила на 31 декември на съответната година; и 50%, свързани с пари в брой преди изплащане на дълга и след инвестиции.

Възнаграждението на всички директори Те са в концепция в диети и са фиксирани, както следва: 6000 фиксирани евро, към които трябва да се добавят още 3000 евро за присъствие, както лично, така и по телефона, на всяко от заседанията на борда на директорите и всеки от комитетите на борда определени от общото събрание. Членовете на съвета, които са и членове на комитета, няма да получат двойна надбавка в случай, че заседанията на двата органа се провеждат в един и същи ден.

GAM загуби 7,7 милиона през 2017 г.

Общи положения за наемане на машини (GAM) миналата година отчете нетни загуби от 7,7 милиона евро, което представлява намаление с 31% в сравнение с червените числа от 2016 година.

Както той е съобщил на Национална комисия за пазара на ценни книжа (CNVM), Оборотът се е увеличил с 11%, до 116,4 милиона евро, нещо, което компанията отдава на по-доброто позициониране на пазара на наеми, по-добрите цени и увеличението на фактурирането на услуги с намалена инвестиция в активи. Брутната оперативна печалба или EBITDA се подобри с 20%, до 31 милиона евро, благодарение на по-високите продажби и подобрените маржове "благодарение на прилагането на мерки за ефективност и контрол на постоянните разходи".

Компанията успя да увеличи продажбите с 14% на Иберийския полуостров и в Мароко и с 8% в Латинска Америка, докато ги намали с 15% в Саудитска Арабия, в допълнение към напускането си от Полша. По отношение на очакванията на компанията за 2018 г., GAM очаква „добро развитие“ на дейността на Иберийския полуостров, „силно развитие на проектите“ в Мароко и Мексико и „стабилизация“ на други американски пазари.