Търговски регистър. Дружество с ограничена отговорност. Възнаграждение на членовете на съвета на директорите. Фиксирани парични надбавки и надбавки в натура, допълнени, когато е уместно, с надбавки за присъствие на заседания на Съвета на директорите.
Изискването за законосъобразно постоянство на възнаграден характер на длъжността администратор и системата за възнаграждения, Въпреки че защитава и интересите на администраторите, основната му цел е да подобри максималната информация за акционерите, за да улесни контрола на техните действия по особено чувствителен въпрос, предвид първоначалния контраст между техните конкретни интереси при получаване на максимално възможно възнаграждение и тези на компанията при намаляване на разходите и на акционерите при максимизиране на разпределими печалби.
Специфичната система за възнаграждения на администраторите трябва да бъде ясно установена в устава, като се определя дали тя се състои от участие в печалби, в рамките на законово установените граници, в надбавки, в месечна или годишна заплата, в животозастраховане, пенсионни планове, използване. полза от корпоративни активи, при доставка на акции или права на опции върху тях или друга система, която искате да създадете. По този начин правният режим за възнаграждението на администраторите изисква то да бъде предвидено в устава, изрично, че администраторът е платен, за да унищожи презумпцията за бакшиш, а също и определянето на една или повече специфични системи за него, така че в никакъв случай неговият избор или решението на общото събрание не са оставени на волята на изборът на общото събрание между различните системи за възнаграждения, който може да бъде кумулативен, но не и алтернативен.
В настоящия случай регистраторът заявява, че не е определено дали има квоти като част от възнаграждението. Но, ако законовата разпоредба относно възнаграждението на директорите тълкува се като цяло и в най-подходящия смисъл, за да се постигне ефект, Трябва да се разбира в смисъл на ефективно осигуряване на системата за възнаграждения, състояща се от такси за присъствие, чийто размер ще бъде определен от общото събрание и събирането на които ще продължи само "когато е уместно", т.е. в случаите, когато директор присъства на заседанията на управителния съвет.