Защо ние жените демонстрираме на 8 март? Много хора задават този въпрос. Някои казват, че през XXI век и у нас дискриминацията срещу жените не съществува или е анекдотична. Те също така твърдят, че феминистките твърдения карат жените да вярват, че жените са слаби и се нуждаят от повече защита, въпреки че живеем в епоха, когато жените не могат да бъдат по-добре.
От друга страна, има хора, които защитават демонстрацията, като казват, че има още много работа по отношение на реалното равенство между мъжете и жените. Последните говорят за разликата в заплащането, сексистките убийства, стъкления таван, страха, който жените изпитват, когато се разхождат сами по улицата, невидимостта на жените в науката и много други теми.
Всички мнения са валидни, но те са само мнения, без данни, които да ги подкрепят. По този начин, В тази статия ще се опитаме да разгледаме реалността с данни, за да видим дали на 8 март жените наистина имат причини да излязат на улицата.
„Феминизмът: принцип на равни права на жените и мъжете“.
-Истинска академия на испанския език-
Разликата в заплащането в данните
Разликата в заплащането, която разграничава възнаграждението, което мъжът и жената получават за една и съща работа, се основава по две причини:
- Въпреки че принадлежат към една и съща професионална категория и следователно, съгласно споразумението, те трябва да получават една и съща заплата, Мъжете получават различни добавки към заплата извън основната заплата, които косвено увеличават заплатата им,както можем да прочетем в примера на тази връзка.
- Жените намаляват работното си време по-често от мъжете, защото те се грижат за семейството. Тези грижи могат да бъдат за родители, деца или всеки друг зависим член на семейството, което означава, че заплатите им и възможностите им за напредък в професионалната кариера са по-ниски, отколкото при мъжете.
„Жените в Европа продължават да печелят средно с 16,3% по-малко от мъжете. Разликата в заплащането между мъжете и жените не се е намалила през последните години и до голяма степен се дължи на факта, че жените са склонни да имат по-ниско ниво на заетост, а в по-ниско платените сектори избират по-малко повишения, прекъсват професионалната си кариера повече и го правят още неплатени работни места ".
-Доклад на Европейската комисия от 20 ноември 2017 г.-
Жените в науката
Когато говорим за жени в науката, ние ги наричаме образователни и исторически справки на нашите деца. Състои се от спиране, за да се анализират техните книги по история, наука, химия, физика, математика или литература, търсейки всякакви справки за жени.
Резултатът от този анализ е тревожен: жените съществуват само като исторически съпровод на мъжки фигури. Жените не са нищо повече от придатък, опора на мъжа в неговите постижения. В изследването ESO: генеалогия на скритите знания, проведено от UNED, се появява по-пълно развитие на тази идея.
Друг начин да го наблюдавате е като се опитате да предизвикате референти в културата или науката с име на жена. Много са тези, които знаят Нелсън Мандела и по-малко тези, които познават парковете Роза; Познаваме Томас Едисън, но Beulah Louise Henry звучи на малко от нас, когато те са също толкова важни в своите области на познание.
Криминализирането на майчинството в света на труда и стъкления таван
Според проучване, проведено от Социалната обсерватория на Caixa, наречено "Жените имат ли по-малко възможности за наемане?", Подготвено от изследователи от университета Помпеу Фабра, жените са с 30% по-малко склонни да получат интервю за работа при равни условия от мъжете. Тоест с една и съща учебна програма тези, които са имали интервюта и са им предлагани по-добри условия на труд, са мъже.
Тази разлика също се подчертава, когато има деца, тъй като според това проучване жената с потомство е с 35,9% по-малко вероятно да получи покана за интервю за работа отколкото човек със същите характеристики. Това е така, защото ние сме тези, които се посвещаваме на семейните грижи и мъжът просто „помага“ не е в крайна сметка отговорен за грижите.
Но това не е всичко, според проучване, направено с населението на Швеция, озаглавено Има ли значение половият състав в двойките за разделението на труда след раждането.? разликата в заплащането, която възниква с майчинството при двойки лесбийки, една от които е биологична майка, изчезва след 5 години, нещо, което не се случва с хетеросексуалните двойки.
Изследването изяснява, че тази пропаст изчезва при хомосексуалните двойки поради равномерното разпределение на отглеждането на деца между двамата членове.
Сексистко насилие
Не на последно място откриваме и сексистко насилие. Насилието, основано на пола, получава това име, защото жертвите винаги са жени и те са толкова просто, защото са жени. В Испания, от 2003 г. насам, когато убийствата, причинени от този вид насилие, започнаха да се отчитат, повече от 800 жени са починали.
Според статия, озаглавена „Насилието над жени: структурна визия, насилието над жени е стратегия за поддържане на патриархалната власт и начин за предотвратяване на жените да се местят от мястото на неравенството, което традиционно са заемали. Поради тази причина то е сравнително по-легитимирано от мъжкото насилие и тази легитимация се изразява в правни и наказателни кодекси, които представляват кристализация на ценностите на обществото, в което са формулирани.
След като прочетох всичко това,мислите, че нямаме достатъчно причини да демонстрираме в полза на феминизма? Какво е вашето мнение?