Тя е убедена, че бъдещето на "коучинга" е специализация и подчертава, че нейната работа е от съществено значение както за частните компании, така и за администрацията

Споделете статията

Ана Фернандес. // немски кабалеро

треньор

Това е модната дума. Предприемачите и известните личности имат „треньор“ в живота си. Думата, преведена на испански, означава „треньор“ и се използва повече всеки ден. Ана Фернандес знае много добре как да напътства, главно мениджъри или хора, които ръководят работни групи, да се възползват максимално от това и да постигнат поставените цели, като предоставят необходимите инструменти на всяка една. В това се крие ключът. Мениджър на компанията Barna Consulting Group, Ана Фернандес беше вчера във Валенсия, по-специално в Nau de la Universitat, за да даде конференция на тема „Киното като инструмент за коучинг“ във V конгрес на изпълнителния коучинг на Aecop (Испанска асоциация на изпълнителните коучинг - Организационни и менторски).

Експертът уверява, че фигурата на наставника винаги е съществувала. Той беше „майсторът на занаята“, този, който преподаваше и придружаваше. "Тази цифра обаче изчезна и твърде много се иска от нас. В сферата на работата, да се ожените, да имате деца, да имате перфектен живот. И хората започнаха да се разпадат. Именно тогава се появи фигура, която има повече опит и може да ви помогне да намерите повече решения на проблем, който блокира вашето личностно развитие. Аз ли съм това, което искам да бъда, или съм това, което трябва да бъда? Има много хора, които не са доволни. след това, самото търсене, което носите ", обяснява той.

Коучингът също ви помага да приемете, че имате много силни страни, но също така и много области за подобрение, върху които можете да работите. И трябва да сме щастливи, че ги имаме, защото в противен случай не бихме научили нищо ново в живота ", обяснява той. Поради тази причина той уверява, че фигурата на" треньора "е" много необходима ", особено като се вземат предвид" времената живеем в. ".

Освен това „коучингът“ не е изключително за възрастни. "В юношеството, когато има дилеми за това какво трябва да направите, за бъдещето. Фигурата на" треньора "е от голяма помощ. Но той не е психолог, защото не се опитва да открие причините за проблема . Проектираме напред. С тази ситуация какво можем да направим?

В юношеството в училищата и институтите присъствието на „треньор“ би било много положително. Нашето бъдеще е специализация и мисля, че „треньорът“ е необходим както за частни, така и за публични компании, особено в Администрацията, но, разбира се, това струва пари “, твърди той.

Ана Фернандес се радва на кино и то показва. Той има своите списъци с филми и всяка неделя избира две, които да гледа. Поради тази причина провеждането на конференция по киното и другата й страст - „коучинг“ - означаваше за нея квадратурата на кръга. "Киното може да бъде добър инструмент за коучинг по пет причини. Първата е, че формата на изкуството, която има най-голямо влияние в този момент, защото достига до всички. Универсалността, която един и същ филм може да бъде отлично разбран в Испания, Япония или Севастопол това е най-влиятелното изкуство.

Второ, защото това е много добър инструмент за размисъл и за учене или преподаване. Третото е, че киното създава емоционална връзка. Защо плачем по филмите? Или защо страдате или се смеете? Защото киното отива към емоционалната част на мозъка, а не към рационалната.

А в живота нямаме време за емоционалната си част. Четвъртото е, че киното е елемент на разединяване и катарзис и това е много интересно. Колко флопа има? Много. Защото драмата на другите ни облекчава. И последното е, че киното е изкуството да разказваш истории. И там има много важен елемент и това е, че има теза, в която твърдо вярвам, и която е, че ако нямаш история, не съществуваш. Разказът е изкуството да ни давате идентичност, а киното изгражда идентичности, с които можете да се идентифицирате “, обяснява той.

Следователно гарантира, че киното ви позволява да видите различни гледни точки за много кратко време. „Работим и върху сцени и избираме тези, които се фокусират върху това, което искаме да подчертаем“, уточнява той.

„Щракване“ в мозъка

За Ана Фернандес „треньорът“ иска мозъкът да направи „щракване“, за да може да вижда едни и същи неща от различни гледни точки. "Рискът, който всички ние имаме, е винаги да виждаме едни и същи неща по един и същи начин и освен това да вярваме, че този начин е добрият начин. Първо създаваме връзка и аз не ви уча, а ви придружавам, така че вие отворете ума си и вижте други гледни точки. Ето защо филмите ни позволяват да виждаме различни гледни точки ".

Той твърди, без колебание, че никой не учи никого как да ръководи екип. Нито в училищата, нито в университетите. И направете още една крачка. "Нито ни учат да се отнасяме към чувствата или емоционалността си и има хора, които го имат напълно скрит, вярвайки, че това е признак на уязвимост. И не ни учат да се отнасяме към хората и да„ управляваме "хората. защо има голямо объркване в мениджърите между властта и властта. И изглежда, че поемането на позиция предполага много авторитарен стил. Това се вижда в много филми ", казва той, като подчертава" практичността "на възможността да гледате филм на всяко устройство.

И тъй като тя е практична жена, вчера тя показа списъка, който е съставила, така че тези, които не могат да си позволят "треньор", нямат време да ходят на уроци очи в очи или са любопитни, могат да работят по определени аспекти от живота им, като просто гледате филм.