Депутатският конгрес одобри мерките, които ще бъдат анализирани от Сената, за да се подобрят условията на труд и социалното осигуряване на самостоятелно заетите работници в Испания, около 3,2 милиона работници. Тези изменения са направени в новия „Закон за спешните реформи на самонаемането“.
Тези модификации вече бяха предложени в неговия ден в договор за инвестиция между Ciudadanos и PP и изглеждаше, че няма да пристигне никога да не е реалност, но накрая комисията на Конгреса приключи работата си. След преминаване през Сената те ще трябва да се върнат в Конгреса за окончателното му одобрение, очаквано след лятото.
Можем да се запитаме: Продължава ли намаляването на приноса на нови фрийлансъри през първата година? През кой период може да се получи намаление на вноските за включване на майчинството? Ще принудят ли Сигурността да върне това, което допринасям повече, когато съм едновременно на заплата и съм самостоятелно зает?
Удължаването на намалението на вноските за първата година и майчинството продължават
Удължава се от 6 месеца до 1 година списък вноската от 50 евро за социално осигуряване за новите самостоятелно заети лица. Досега продължителността на фиксираната ставка беше 6 месеца. Може дори да се възобнови 2 години след спиране на дейността. В сегашния закон самонаетите трябваше да изчакат 5 години след приключване на дейността си, за да получат отново това приспадане от вноската.
Бонусите за млади хора под 30 години години и жени до 35г години те могат да обвържат до 3 години отстъпки за вноски за социално осигуряване, в зависимост от развитието и ситуацията на тяхната дейност като самостоятелно заети.
Намаляването на социалните вноски за благоприятстват майчинството на жените, които се върнат към професионалната си дейност след майчинството, ще плащат 50 евро на месец, един вид фиксирана ставка, за социално осигуряване, за 1 година от тяхното учредяване.
Правото на защита на самостоятелно заетите лица, когато има инцидент „в маршрута“ от социалното осигуряване, когато допринасяте за професионални рискове. Тоест, когато самоосигуряващото се лице претърпи злополука, се прибира вкъщи на работа или от работа вкъщи.
Данъчните облекчения се прилагат за самонаетите, които работа от вкъщи. Приспадането ще се състои от 20 процента от разходите за вода, електричество, електричество и телефон.
Самонаетите могат да удържат до 12 евро на ден от разходи за издръжка или живот, когато са принудени да се хранят навън по професионални причини. Заплащането трябва да става с електронни средства или ваучери за храна, с които може да се провери сумата, денят и мястото. Това трябва да се прави в работни дни в ресторанти или кафенета.
Бонусите за наемане на работници и членове на семейството продължават
Бонусите ще бъдат съвместими с наемане на служители като по този начин се поддържа помощта в кавички и фиксираната ставка. Досега тези предимства бяха загубени, ако имате отговорни работници. Ако сключените договори са безсрочни, бонусът ще бъде 100 процента от вноската за социално осигуряване.
Ще има бонус вноски за наемете роднини за неопределено време, тоест, когато членовете на семейството се наемат като лица, които получават заплата за неопределено време, те ще имат право на обща отстъпка от вноските за социално осигуряване. Сега можете да наемете родители, братя, съпруг/съпруга, деца, зетьове и снахи.
За това ще е необходимо през последната година преди наемане на член на семейството никой да не е уволнен неправилно или поради нередовни разпоредби за работа. След наемане на роднината нивото на заетост на компанията трябва да се запази през следващите 6 месеца, освен ако няма дисциплинарни уволнения или по обективни причини.
Основата за вноските на собственици на бизнес и мениджъри Тя е отделена от минималната междупрофесионална заплата и правителството ще реши основите за вноските на този вид самонаети чрез „Общите държавни бюджети“ и след консултация със социалните агенти.
Самонаети работници, които продължават да работят и след навършване на пенсионна възраст установени със закон и на които служителите им отговарят, те могат да направят заплатата си съвместима с цялата пенсия. Сега само половината заплата е съвместима с половината пенсия, тоест те имат частично пенсиониране.
Други мерки, не по-малко важни, за управлението на самостоятелно заетите лица
Работодателите и самонаетите работници ще имат повече удобства за промяна на базата за вноски на социалното осигуряване до 4 пъти през същата година. Чрез това искаме да улесним плащанията за социално осигуряване да бъдат адаптирани към развитието на тяхната професионална дейност или бизнес.
Самонаетите работници ще имат по-голяма гъвкавост за регистрирайте се и се отпишете в социалното осигуряване с до 3 пъти през същата година с право да започне да плаща от същия ден на месеца, в който се извършва административната процедура в социалното осигуряване.
Знам ще намали доплащанията Социално осигуряване за дългове през първия месец, че има забавяне от страна на самостоятелно заетия работник. Правителството намалява от 20% на 10% надбавката за дълг за социални вноски.
Дадени са съоръжения за възстановяване на самостоятелно заетия работник за излишна оферта. Социалното осигуряване ще трябва да върне служебно на самостоятелно заетия работник излишъка от вноски, който те може да са направили за осигуряване на две работни места, т.е. като заето лице и като самостоятелно заето лице.