Нека поговорим за бъдещето

Компаниите осъзнават важността на популяризирането на здравословното хранене сред своите служители

Става въпрос за събуждане щастливо, нещо, което според експерти започва в стомаха, отговарящ за производството на 90% от серотонина, хормона на щастието.

отвъд

Все повече компании се занимават с популяризиране на здравословна работна среда, свързани с нов манталитет, който не само обръща производителността им, но и улеснява трудностите: че служителят не усеща будилника като чук. Щастлив да отида на работа. Сред тези действия се открояват тези, насочени към популяризиране на здравословни навици, защото: какво е работата, а не удължаване на живота ни, в което прекарваме - на теория - една трета от деня?

Накратко, става въпрос за съчетаване на все по-забързания ритъм на живот с работна среда, която е ангажирана с благосъстоянието на служителя като друг актив на компанията. Милениалното поколение - което през 2025 г. ще представлява 75% от работната сила - обръща традиционния ред на ценностите. Не става въпрос (само) за заплата. Нито на (винаги желана) стабилност. Става въпрос за събуждане щастливо, нещо, което според експерти започва в стомаха, отговарящ за производството на 90% от серотонина, хормона на щастието.

Истината е, че ранните нараствания, задръстванията, срещите, целите, докладите, призивите, наред с други извънредни ситуации, са ежедневието на хиляди работници. Труден сценарий, който често е изправен пред кафе на гладно или лека закуска със съмнителен енергиен принос. Забравяме, че работният ден преминава през закуска (първи час), обяд (в средата на сутринта), обяд и в много случаи закуска (в средата на следобед): 8 решителни часа за постигане на баланс между физическото благосъстояние и емоционалното състояние.

Благополучието е възхвалявано като най-добрата рецепта за щастие на служителите, което води до тяхната производителност и ангажираност към компанията, а храната е задължителна съставка за постигане на това. Те знаят това добре в Banco Santander, която е разработила програмата BeHealthy, за да обедини всички тези действия, насочени към подобряване на здравословните навици на своите служители. „Здравето на нашите служители е здравето на нашата компания“, защитава Даниел Строде от екипа на Global HR.

„Тази предпоставка доведе до значителни инвестиции и фокус в тази област“, ​​описва Строде. По-конкретно, BeHealthy е изграден на четири стълба: Познайте номерата си, Бъдете балансирани (търсете баланс), Движете се и яжте. Целта му е да стане най-здравата организация в света и да влезе в Топ 10 на най-добрите компании, за които да работи. За да се постигне това, един от върховете му за копия е Eat, програмата му за здравословно хранене.

Война със сол

Пример за тази революция на благосъстоянието се случва в централните офиси на Banco Santander в Испания, където те са се издигнали „на война“. Врагът за победа: сол, чиято консумация в излишък може да доведе до хипертония или задържане на течности. „Имаме„ война със солта “и намаляваме съдържанието на сол в ястията на работното място“, обяснява Строде.

В допълнение, те са променили автоматите, за да имат над 70% здравословни закуски и напитки, с опции за пресни плодове и други пресни зеленчуци на разположение всеки ден.

Банката също така предоставя хранителни съвети на всички служители чрез своя глобален интранет, така че всеки да има достъп. „Ангажирахме световни лекари и организации да създават съдържание за нас в това пространство“, споделя глобалният директор по човешките ресурси, добавяйки: „Потъваме в детайлите на различните диети и научаваме за времената от деня, когато това е по-подходящо да ям ".

Особено подходяща информация, ако вземем предвид, че според проучването „Здравословно хранене на работното място“ - първото мултидисциплинарно проучване на храненето на работното място, проведено в Испания, проведено от ISS Iberia-, 85% от работниците имат интерес към компанията предоставя информация как да се храните здравословно на работното място. Още данни от това разкриващо проучване: 21% от служителите биха искали да имат по-добро гастрономическо предложение и по-подходящо място за хранене.

Служители между печки

В отговор на тази реалност се откроява инициативата на Banco Santander в Чили, където те инсталираха „здравословна тераса“ на върха на корпоративната централа и получиха посещението на повече от 3000 служители, за да имат здравословни сокове и храна. Също така в тази страна се организират уроци по готвене за служители, които насърчават „истинското“ усвояване на тези умения. Знание, което размива границите на офиса и оправдава цялостното ви благосъстояние.

Banco Santander España организира и състезание „Masterchef“ сред служителите, действие, което поражда голям интерес и което, според Strode, е много забавно. „Знаете ли, че във Великобритания един от нашите мениджъри на клонове спечели британското издание на телевизионното шоу Masterchef и преподаваше готвене в банката“, казва той гордо. „Той току-що отвори собствен ресторант, така че ние сме невероятно горди от начинанието му“, подчертава той.

Те са действия и мерки, насочени към служител, който в същото време придава все по-голямо значение на диетата си. В тяхна полза нарастващата информираност в компанията за това как насърчаването на здравословно хранене подобрява производителността и намалява отсъствията от работа. Те са първите, които се интересуват, ако вземем предвид, че според Международната организация на труда (МОТ), неадекватното хранене може да доведе до намаляване на производителността с до 20%.

Открийте тук още истории, които движат вашето бъдеще.