Въпреки че все още не е публикуван в BOE, ние обобщаваме чрез обобщение някои от най-забележителните аспекти на прилагането на ERTE през периода, в който е в сила състоянието на аларма.
1. Компаниите, засегнати от Кралски указ 463/2020, с който се декларира състоянието на аларма, могат да прилагат a ERTE (Досие за регламент за временна заетост) поради непреодолима сила. Този ERTE ще позволи бърза и лесна обработка.
2. Тези ERTE ще позволят на пълно или частично спиране на трудовото правоотношение. Служители, засегнати от тези ERTE, те ще събират обезщетение за безработица без да консумира натрупаните дни.
3. Всички засегнати служители могат да се възползват от обезщетението, дори ако нямат право на него, тъй като не са натрупали минималния период на вноски.
4. Компаниите няма да предлагат оферти за тези служители по време на ERTE.
5. Служителите със семейни отговорности и отговорности могат поискайте намаляване на работното време (до 100%) изключително.