тунис

Бившият оператор на машини Мохамед Али, на 37 години, до машина, използвана за изработка на бродерии във фабриката в Собреф.

Бившият оператор на машини Мохамед Али, на 37 години, до машина, използвана за изработка на бродерии във фабриката в Собреф.

Мохамед Али се скита сред машините, хваща ножица и реже дълго парче плат, което след това потапя в съд, пълен с вода. Абра Кадабра! Магията на химията действа моментално. Парчето плат се превръща в полупрозрачна, лепкава паста, която, когато изсъхне, се втвърдява и става пластмасова. „Това е физелина“, казва Мохамед Али, много горд от демонстрацията си. Изработен от синтетични влакна, този материал се използва за подсилване на бродерия. „Преди производствените отпадъци бяха изхвърляни навън. Отсега нататък ще възстановим остатъците, за да ги рециклираме и използваме повторно ".

До 2016 г. в текстилната фабрика Sobref, разположена в Махдия, в централно-източния регион на Тунис, десетки работници работеха денонощно върху големите прецизни машини, които днес стоят в раздразнителна тишина. Докато чака възобновяването на дейността, Мохамед Али спи тук, горе, на обикновен диван. Той иска да предотврати кражба, но преди всичко иска да защити с очите си тази компания, която принадлежи на него, него и близо 40 бивши служители, решили да закупят фабриката.

Станете свой собствен шеф? Идеята е предложена от централния съюз Union Générale des Travailleurs Tunisiens (UGTT), който наблюдава този проект от няколко месеца с помощта на испанска неправителствена организация, Асамблеята за сътрудничество за мир. UGTT е предоставил и финансова помощ, която е добавена към 250 000 евро, предоставени от Валенсийската автономна общност (Испания).

Общо те са успели да мобилизират 300 000 евро. UGTT също предостави правни съвети на работниците, благодарение на които те успяха да получат обезщетение от собственика, решил незаконно да затвори компанията за една нощ. Работниците избраха да инвестират тази сума в придобиването на техния работен инструмент, създавайки кооперация, в която всички са мажоритарни акционери. „За да не се наложи да претърпим още една несправедливост“, казва Афифа Наджар. Несправедливост, свързана със замърсяване, екологични щети например.

Бродерията и текстилната промишленост като цяло причиняват значителни екологични щети. И работниците не излизат невредими, казва тази 48-годишна майка, която е работила повече от половината от живота си в Sobref: „Ние страдаме от преките последици. Непоносимото мирише. (...) Преди да изгорят отпадъците недалеч от къщите ни ”. Останките от физелина бяха елиминирани по анархичен начин. Но това няма да се повтори след възобновяването на завода, планирано за края на годината, обяснява Карим Чеби, консултант в UGTT.

Еко-отговорна компания

Карим Чеби добре познава проблемите, свързани с околната среда, и затова е избран за координатор на проекта Sobref. „Съществува важен екологичен интерес, но и икономически интерес за кооперацията. Тъй като част от отпадъците могат да бъдат препродадени в рамките на верига за сътрудничество и солидарност с други инсталации за рециклиране и да генерират малки приходи “. Бъдещият индустриален обект също ще може да гарантира 30% от потреблението на електроенергия посредством фотоволтаични панели. „Искаме компанията да бъде частично автономна и да намали зависимостта си от изкопаеми горива“, казва Карим Чеби.

В голямата зала на местната централа на UGTT, масите са поставени във формата на „U“, за да се проведе доста специално събрание този петък, 11 септември. Работниците във фабриката Sobref се връщат на работните си места. Това е първата среща, организирана след прекъсването, причинено от коронавируса. По този повод Карим Чеби покани университетски професор, който ръководи първата магистърска степен по „Управление, третиране и оползотворяване на отпадъци“ в Тунис.

Професор Лотфи Сусия от Института за научни приложения и технологии (ISSAT) в Махдия осигури 20 часа теоретично и практическо обучение. „Уважението към природата е преди всичко култура. Това е бъдещето на нашите деца ”, заявява академикът пред много внимателна публика.

Изразът „екологичен преход“, „зелена икономика“ или „парникови газове“ не се произнася. Персоналът на завода не е запознат с всички тези понятия. Но няма значение. Всички тук знаят, че се прави „нещо положително“, както казва Afifa Najjar.

Всички са се ангажирали с екологично отговорното измерение на проекта, като Хеди Бен Хамза, който е на 50 години и е в компанията от 22 години: „Това е нещо ново, но сега всички компании трябва да зачитат околната среда . Преди беше невъзможно. Защо? Защото имаше само един собственик, който мислеше само за натрупване на печалби. След като го превърнахме в кооператив, ще мислим първо за себе си и за природата ".

Работниците във фабриките действат, без да знаят, защото макар да не са наясно с принципите на справедливия преход, те всъщност ги прилагат. Декарбонизацията на икономиката, макар и да намалява въздействието върху заетостта и ресурсите на работещите в уязвими индустрии, също не е идея, която UGTT насърчава. Всъщност трябваше да премине през междинна концепция, за да стигне до този момент. За профсъюза приоритет остава да се подобрят условията на труд.

„Подходът на UGTT по въпроса за околната среда, въпреки че не е интегриран, винаги е присъствал“, смята Карим Чеби. „Защото това е част от„ достоен труд “. Чрез „достоен труд“ се достига до екология “.

Нови идеи

В рамките на UGTT обаче има хора, които се стремят да насърчават размишляването върху проблемите на околната среда. Мансур Черни е един от тях, а също и един от предшествениците. Той е национален координатор на организациите, свързани с Международните обществени услуги (ISP) в Тунис, както и номер 2 от „климатичната секция“ на Департамента по арабски и международни отношения и миграции на UGTT. Той е загрижен по въпроса от началото на 2000-те и "особено от 2007 г., благодарение на бившия генерален секретар на UGTT, който се интересуваше от изменението на климата", обяснява той.

„Хусин Абаси, носител на Нобелова награда за мир, беше този, който ме подтикна, насърчи да продължа. И започнахме да се справяме с проблема с околната среда. (.) Създадохме малка група, която стана много наясно с тази тема ”. Измина една година, откакто беше създаден раздел „Изменение на климата“.

„Трябва да се обучат отговорните за вземането на решения в рамките на UGTT, да им се каже„ бъдете внимателни, това е много сериозно “. Секцията се състои от петима души, но ние не разполагаме с необходимите средства, за да можем да окажем значително влияние ”, оплаква се Мансур Черни.

От 2014 г. Мансур Черни присъства всяка година на конференции за климатичните промени (COP), като покрива собствените си разходи. И почти всяка година той е единственият присъстващ профсъюз на UGTT. „Това е да се разбере по-добре. На COPs нивото на дискурс е много високо, но това наистина е безполезно. Вместо това, ако погледнете гражданското общество, там е работата, там са дебатите и натискът. Видях това, когато беше подписано Парижкото споразумение за изменението на климата. Гражданското общество и синдикатите всъщност са тези, които са действали ”.

Мансур Черни е наясно с ролята, която трябва да играят организациите на работниците, но също така е наясно със забавянето, претърпяно от UGTT. Наима Хамами беше първата жена, която се присъедини към борда на директорите на завода през 2017 г., а също така е пионер в застъпничеството за екологичния преход в нейния съюз. В качеството си на заместник генерален секретар и отговаряща за арабските и международни отношения и миграция, тя допринесе за създаването на секция „Изменение на климата“ в нейния отдел. „Ние сме мотивирани да популяризираме този проблем, който има значително въздействие върху работниците“, но „UGTT прави своя дебют в тази област“.

Мансур Черни очаква с нетърпение деня, в който заводът наистина ще се заеме с този въпрос. "Надявам се. Надявам се, но досега тя беше срамежлива ”, казва този мъж от почти 70 години. „Още не му придаваме значение.“ Според него синдикатът остава обсебен от ежедневните борби, вместо да мисли за стратегия за „спасяване на работни места, застрашени от изменението на климата“. „Това е много по-важно в дългосрочен план. Децата ми са тези, които ще плащат скъпо ”.

Трудно е да се обърне редът на приоритетите в страна, която продължава да потъва в безкрайна социална и икономическа криза. Мансур Черни иска да направи своя съюз по-чувствителен към тези концепции, с които се справя умело. С подкрепата на Public Services International (PSI), която му помогна да намери средства, той успя да допринесе за организирането на четири семинара. „Около 120 души“ последваха тези модули, единият от които беше посветен на парниковите газове, произвеждани от електроцентрали, работещи на изкопаеми горива.

Зелено електричество

Енергийният сектор ще бъде точно един от най-засегнатите от прехода към нисковъглеродно общество. Зеленото електричество продължава да се затруднява да се развива в Тунис. Властите обаче са си поставили амбициозна цел да увеличат дела на зелената електроенергия в енергийните доставки от сегашните 4% на 30% до 2030 г. Но страната натрупва закъснения, въпреки факта, че през последните месеци бяха обявени многобройни проекти. Властите подчертават създаването на работни места и предимствата, които този вид енергия представлява за енергийната независимост на страната.

UGTT обаче не сваля предпазителя си. Профсъюзният център разглежда енергетиката като обществено благо и следователно защитава квазимонополната ситуация на публичната компания STEG (Société tunisienne de l'électricité et du gaz), която доминира в производството и контролира транспорта, дистрибуцията и комерсиализацията на електричество в Тунис. Fédération générale de l’électricité et du gaz (FGEG), секция STEG на съюза, редовно осъжда опитите за приватизация на сектора и „кодифициране на електричеството“.

Това лято UGTT поддържаше импулс с правителството, отказвайки да свърже слънчевата централа Tataouine към мрежата, проект, получен в резултат на партньорство между публичната компания за петролни дейности, Entreprise Tunisienne d'Activités Pétrolières и гигантския италиански за въглеводороди, Eni.

В пост Публикуван във Facebook през юли, тогавашният енергиен министър Монги Марзук призова за „саботаж“ и подпали съюза: „FGEG, вместо да бъде на страната на чистата енергия, (.) Се опитва да парализира първите постижения в нарушение от закона, основаващ се на ограничена и неправилна концепция за интереса на електроенергийния сектор и ролята на възобновяемите енергии (.) ".

Абделкадер Джеласи, генерален секретар на FGEG, който по лични причини не можа да бъде установен по време на това разследване, настоя да отговори чрез Мансур Черни. „Ние не сме против възобновяемите енергии - отговори той, - но срещу хора, които в продължение на 60 години не спират да се възползват от държавата. Взимат, без да дават нищо в замяна. Ако частният сектор иска да използва мрежата, той ще трябва да плати ".

UGTT може да изглежда като пречка за развитието на този сектор в Тунис или, напротив, последната опора, която все още защитава работниците и потребителите в публичния сектор. Отварянето към частния сектор може да има много тежки последици, причинявайки унищожаване на работните места и повишаване на тарифите. UGTT прилага отново, без да знае, принципите на справедливия преход. Трудно е да се предвиди как ще се разглежда случаят с растението Tataouine в бъдеще.

След законодателните избори през октомври 2019 г. Тунис вече има три правителства и също толкова министри на околната среда. Всеки път трябва да започнем от нулата и да обясним отново всички случаи. "Това ни кара да загубим няколко месеца", оплаква се Мансур Черни, който вярва в справедливия преход като фактор на политическата стабилизация. Той може да бъде, посочва той, възможност за Тунис, като започне добродетелен кръг, създаде работни места и донесе нов просперитет.

Това е процес, в който UGTT ще играе съществена роля. Съюзът има голяма тежест в политическия живот на Тунис. Действието на централата беше решаващо, особено през първите години на демократичния преход, за което бе удостоено, заедно с три други тунизийски организации, с Нобелова награда за мир през 2015 г. Справедливият преход в Тунис няма да се случи без UGTT. За да се реализира тази идея на 21-ви век, тя ще трябва да бъде движена от този съюз от 20-ти век. En Sobref вече е започнал да предприема действия. Сега трябва сериозно да помислите върху екологична стратегия, за да възпроизведете новаторския опит на Mahdia.