Няма отворена лента. Големите компании установяват свои собствени политики за поддръжка. В много случаи те се появяват в колективни трудови договори.

Ярко лого, няколко снимки на съблазнителни ястия, миризмата на хамбургери, пържени картофи, сандвичи ... Не е изненадващо, че щом прекрачите прага на вратата на един от големи вериги, работещи в Испания, това, с което се сблъсква клиентът, има силата да възбуди апетита им още повече.

служителите

Но ако сте прекарали голяма част от работния си ден в подготовката на тези продукти, смятате ли, че бихте искали да потънете по същия начин? Или, напротив, би ли завършило с някакъв вид психично смущение? Такъв е случаят със стотици хиляди служители у нас, които работят в сектора на кетъринга: ядат в компанията и те имат възможност да ядат храните, продавани там на обществеността.

Далеч от това, което мнозина биха си помислили, безплатната лента не съществува за тези работници. Всъщност е любопитно колко компании установяват в своите колективни трудови договори конкретните части от менюто, които съответстват на тяхната работна сила.

Копче и пясък на ден?

Ако служителите на Burger King могат да изберат Whoper, McDonald’s може да направи същото с Big Mac. Споразумението на основния му конкурент в Общността на Мадрид обяснява много подробно каква е политиката на храните на служителите му. McDonald’s определя на всеки работник количеството продукти, които да консумира на ден. Има минимум 3 дневни продукта за работни дни, които не надвишават 4 часа „да се консумират след като денят приключи“ и максимум 5 ежедневни продукта за 8 часа „за консумация по време на почивка“.

Друга хамбургерска верига, която прилага този тип политика, е Five Guys. Източници на компанията, която кацна за първи път у нас през ноември миналата година, са декларирали Свободен пазар че "прилагаме Споразумението за гостоприемство на Общността в Мадрид, което установява 45,49 евро на месец за издръжка и ние включваме тази сума в ведомостта за заплати. Но също така всички служители, независимо от деня, в който работят, имат право на едно хранене на ден На служителите, които работят по-малко от 6 часа, се предлага напитка и продукт (хамбургер, кученце, картофи или млечен шейк), а на тези, които работят повече от 6 часа питие и два продукта, от които да избирате. (хамбургер, кученце, пържени картофи или шейк) ".