Доброволното ранно пенсиониране изисква 35 години вноски, а принудителното ранно пенсиониране изисква 33

Това са годините, през които трябва да допринесете, за да съберете пенсията за ранно пенсиониране през 2020 г.

допринасяте

Време минимум които трябва да бъдат внесени, за да имате право на осигурителна пенсия за осигурителен стаж 15 години (5475 дни) към 25-25-2010г. Сега две от тези години трябва да са в рамките на 15, непосредствено предшестващи момента на причиняване на правото.

Периодите на вноски на кандидата за пенсия се отразяват в дни и след като всички изчислими дни са натрупани (без да се вземе предвид пропорционалната част, съответстваща на извънредните плащания), те се трансформират в години и месеци, в съответствие с тези правила за еквивалентност: анус придобият 365-дневна фиксирана стойност и месец придобият фиксирана стойност от 30,41666 дни.

Трябва да се отбележи, че за изчисляване на годините и месеците се вземат цели години и месеци, без да се приравняват техните дроби на година или месец. По отношение на начина за определяне на периодите на изчислителна вноска за определяне на възрастта за достъп до пенсия за осигурителен стаж, в допълнение към дните, действително внесени от заинтересованата страна, се вземат предвид следното:

-Дните, които се считат за ефективно изброени, като последица от периодите от оставете радвайте се на работниците.

-Дните, които се изчисляват като период, посочен като обезщетения за грижи за деца или приемни малолетни.

-Търговските периоди, усвоени от Раждане които се изчисляват в полза на работника, който иска пенсията.

Съществуват до 12 общи ситуации при пенсиониране, както е посочено от Social Security (@info_TGSS), въпреки че за простота те могат да бъдат разделени на: обикновени, ранни, гъвкави и частични.

Източник: Социално осигуряване. ВИЖТЕ ПЪЛНА ГРАФИЯ ТУК

Обикновени: 65 години и 10 месеца (по-малко от 37 години вноски)

През 2020 г. обикновената законна възраст за пенсиониране за работниците от Общата схема за социално осигуряване са 65 години и 10 месеца, които важат за тези, които имат по-малко от 37 години вноски. Тези, които навършват 65 години, също могат да се пенсионират, при условие че са внасяли вноски за повече от 37 години. И в двата случая те имат право да събират 100% от пенсията.

До 2027 г. a преходен период през които годините на вноски и законната възраст за пенсиониране ще се увеличат, съгласно следната таблица:

ГОДИНИ ЦИТИРАНИ ПЕРИОДИ ИЗИСКВАНА ВЪЗРАСТ

Последни 23 години вноски за размера на пенсията

Размерът на пенсията се изчислява, логично според броя на годините на вноските, според основите на вноските на всеки работник, за които през 2020 г. се вземат предвид вноските от последните 23 години. През 2021 г. ще бъдат отчетени последните 24 отработени години, а през 2022 г. ще бъдат удължени до последните 25.

От годината 2022, Регулаторната основа за определяне на размера на пенсията ще бъде коефициентът, който е резултат от разделянето на основите на вноските на заинтересованата страна на 350 през 300-те месеца непосредствено преди месеца преди причинното събитие.

Ранно пенсиониране

-Очаквано, произтичащо от неволно прекратяване на работа: 33 години

Законът предвижда възможността за ранно пенсиониране, ако имате Изброени 33 години и по този начин достъп до принудително пенсиониране, произтичащо от несправедливо уволнение, подходящо, досие за регулиране на заетостта (ERE) и др Въпреки че, логично, 100% от пенсията не се начислява, но се прилага намаление от 7,5%. The реална възраст трябва да е четири години най-много по-малко от обикновено, така че през 2020 г. това ще бъде 61 години и 10 месеца, което е приложимо за тези, които имат по-малко от 37 вноски.

-Доброволна ранна птица: 35 години

Работниците могат да избират да се пенсионират доброволно и по-рано, ако имат такива Изброени 35 години, въпреки че те трябва да са готови да приемат намаление от 8% в размера на обезщетението. За това, реална възраст трябва да е две години максимум по-малко от обикновено. От периода на вноската най-малко две години трябва да са в рамките на 15 непосредствено преди момента на създаване на правото или в момента, в който задължението за вноска е престанало.

В случай на работници, включени в специалната система за работници от акаунт на аграрен служител, с цел доказване на минималния период на ефективен принос (35 години), ще е необходимо, че в последния 10 години изброени години, поне 6 съответстват към периоди на ефективна дейност в тази специална система. За тези цели периодите на получаване на осигурителни обезщетения за безработица в тази специална система също ще бъдат изчислени.

-Аванс от професионална група: минимум 15 години

За някои миньорски работници в въглища, Минен устав, железопътен транспорт, въздушна работа, морски работници и засегнати от увреждания над 65%, законът позволява ранно пенсиониране чрез прилагане на редуциращи коефициенти, с минимум 15 години в списъка за достъп до пенсиониране, винаги след навършване на 52 реални години. За пожарникари, местна полиция и ертзаини, възрастта за пенсиониране не може да бъде по-малка от 60 или 59 години, с 35/37 или повече години на вноските.

-Аванс поради активност: минимум 15 години

За художници (от 60-годишна възраст) и професионалисти бикоборство (от 55 или 60 години) има възможност да се пенсионирате рано с a минимум 15 години вноски към публичната система.

В случай че певци, танцьори и художници на трапец, Те могат да предизвикат пенсия за старост от 60-годишна възраст, без да намаляват коефициентите, когато са работили по специалността минимум 8 години през 21-те години преди пенсиониране. Останалите художници ще могат да се пенсионират от 60-годишна възраст, с намаление от 8%, в процента от пенсията, за всяка година, която остава да отговаря на обичайната възраст, необходима по всяко време.

-Напредък на работниците с увреждания

При определени увреждания, по-големи от 45%, засегнатите работници могат да се пенсионират, ако имат такива 15 години са работили с увреждания с изискването да са навършили 56 реални години.

-Предвижда се като има условие за взаимно

Те изискват a минимум 15 години вносители, за да се квалифицират за пенсиониране с вноски, въпреки че с 30 години и доброволно прекратяване, прилаганият коефициент на намаляване е по-благоприятен.

Модалност за тези, които имат На 61 години (Не се прилагат възрастови бонуси, от които могат да се възползват работници в някои сектори на тежки, токсични, опасни или нездравословни дейности и хора с увреждания, равни или по-големи от 45% или 65%) и те кредитират минимален период от 30-годишен ефективен списък. Социалното осигуряване посочва, че периодът на предоставяне на задължителна военна служба или заместващо социално осигуряване ще се изчислява като вноски, с максимален лимит от една година.

Частично пенсиониране: 33 години или повече

В случай на избор за частично пенсиониране (комбиниране на работа и обезщетения) с договор за облекчение във фирмата, трябва да бъдат акредитирани поне 35 години или повече вноски (ако те са 61 години и 10 месеца); или са допринесли за 33 години (хора 62 години и 8 месеца).

В рамките на частичното има модалност за производствена индустрия (регламент преди Закон 27/2011), за пенсии, причинени преди 1 януари 2023 г., при условие че е акредитирана акредитация, наред с други изисквания, акредитиран е период на вноска от 33 години, без да се счита пропорционалната част от плащанията извънредни. Въпреки че, както е посочено подробно от социалното осигуряване, за тези изключителни цели „ще се отчита само периодът на предоставяне на задължителна военна служба или алтернативно социално осигуряване, с максимален лимит от една година“.

Гъвкаво пенсиониране: според модалността

Този тип пенсия дава възможност за помирение, веднъж предизвика пенсиониране, ползата, произтичаща от договор за непълно работно време. Следователно необходимите години вноски са съответстващи на обикновеното пенсиониране или предсрочното пенсиониране, в зависимост от модалността с което лицето се съгласява с оттеглянето. Това е правна формула, която почти не се използва в Испания, тъй като според данните, предоставени от предишното Министерство на труда, миграцията и социалното осигуряване, в нашата страна има само 3 663 души в гъвкава пенсионна ситуация (към 30 юни, 2019).

Работници от всички режими на социално осигуряване имат право на тази система, с изключение на държавните служители на държавата, въоръжените сили и служителите в службата на правосъдната администрация.

Специално юлиране на 64

Това е модалност, която намалете минималната възраст за пенсиониране, изисквано от 65 години до 64 години, без прилагане на редуциращи коефициенти по възраст, което позволява на служителя да се пенсионира със същите права, както ако са на 65 години, и със същите изисквания за години вноски. Тази модалност изчезва от 01.01.2013 г., въпреки че последната разпоредба 12.2 от Закон 27/2011 се запазва за приложимите.

Работници на непълно работно време

Въпреки че не са внесени 15 години, възможно е да се получи пенсия за осигурителен стаж в случай на непълно работно време, тъй като се прилагат коригиращи механизми, чрез които направените вноски се оценяват особено.

Към 08.04.2013 г., за да се докажат периодите на вноски, се вземат предвид различните периоди, през които работникът е бил регистриран с договор за непълно работно време, независимо от продължителността на деня. За тази цел коефициентът на частичност (процент от работния ден на непълно работно време спрямо работния ден, изпълняван от съпоставим работник на пълен работен ден), се прилага към периода на регистрация с договор за непълно работно време, което е броят на дните на ефективни цени. Броят дни, в които се получава резултатът, се добавя, когато е подходящо, дните на вноски на пълен работен ден, като резултатът е общият брой дни на кредитираните вноски, изчислими за достъп до обезщетения.

Минималният период на вноски, който се изисква от работещите на непълно работно време, е резултат от прилагането на гореспоменатия глобален коефициент на пристрастност към периода, който обикновено се регулира.

Минимална пенсия през 2020 г., добавка и изисквания

В Испания има минимален размер на пенсията за всички пенсионери, който се получава, дори ако размерът на обезщетението на въпросното лице е по-малък от този размер. През 2020 г., както е посочено в Кралски указ-закон 1/2020, минималната пенсия за осигурителен стаж данък със съпруг на издръжка то е 11 807,60 евро годишно, след повишението от 0,9%, одобрено от правителството на Педро Санчес. Подобна сума има минималната пенсия от вдовство със семейства на издръжка: 11 069,80 евро година.

За пенсионерите, чиито вноски не достигат тези минимуми, социалното осигуряване прилага т. Нар. Минимална добавка, докато достигнат сумата, определена всяка година. За да има право на тази добавка, заинтересованата страна трябва да докаже, че няма доход под лимит. По-конкретно пенсионерите без съпруг на издръжка не могат да имат доходи, по-големи от 7638 евро годишно, а тези със съпруг на издръжка не могат да надвишават 8909 евро.

Ами ако искам да се пенсионирам, но да не спра да работя?

Тези, които не искат да се пенсионират напълно, могат да се възползват от три условия: частично или гъвкаво пенсиониране, което вече е анализирано, и трети вариант, този за активно пенсиониране, който позволява на служителя да събира 50% от пенсията си и в същото време работят и получават неограничен доход.