• Мога ли да получа пенсия, ако съм господар или домакиня? По този начин се получават над 300 евро
  • Всички отстъпки, които съществуват за пенсионерите: очила, слушалки, свободно време, мода.
  • Публичните служители, които са включени в пасивните класове, имат малко по-различен режим на пенсиониране от другите работници.

държавният

В момента 655 974 пенсионери получават пенсии, изплащани от пасивните класове, схемата за държавни служители. По данни на Министерството на финансите, от общо почти 380 000 са пенсиите за осигурителен стаж. Публичните служители имат известни различия по отношение на останалите работници в частни компании, една от които пенсиониране, което предвижда различни условия за достъп и изчисляване на пенсията по отношение на общия режим.

Функционерите включени в режима на пасивни класове, не в Общия режим на сигурност, те обикновено имат достъп до пенсиониране на установената законова възраст, понастоящем определена на 65 години и 10 месеца. Въпреки това изчисляването на пенсията и необходимите години се различават по отношение на общия режим. Разбира се, това важи само за тези, които са влезли преди 1 януари 2011 г., като към тази дата всички длъжностни лица, които влизат, са включени в общия режим.

Какви са условията за пенсиониране в режима на пасивна класа? На първо място, за пенсиониране се изисква минимум 15 години ефективна служба в държавата от длъжностното лице и, от друга страна, се определя размерът на обикновената пенсия прилагайки към съответния регулатор, в зависимост от органа или категорията на длъжностното лице, процента установени въз основа на броя пълни години ефективни услуги за държавата.

Регулаторните активи, основата за изчисляване на тези пенсии, се определят ежегодно в Закона за общия държавен бюджет за всяка група, класификационната подгрупа, в която са оформени различните органи, везни, длъжности или работни места на държавни служители. По този начин за 2020 г., когато останат PGE 2018, те са следните:

- А1: 42,184.02 (евро/година)

- А2: 33 199,88 (евро/година)

- Б.: 29 071,88 (евро/година)

- С1: 25 498,08 (евро/година)

- С2: 20 173,20 (евро/година)

- Е и Професионални групи: 17 199,27 (евро/година)

За тези основи се прилага процент според броя на трудовия стаж, който варира между 1,24%, за тези, които са работили една година, и 100%, за 35 години или повече работил.

Какво се случва, ако са работили две или повече тела?

Когато работникът е сменил длъжността, предоставяйки услуги в два или повече органа или категории, които имат различни регулаторни правомощия, При изчисляването на пенсията се взема предвид цялата административна история на длъжностното лице. Тоест, съответният процент на изчисление (C1, C2, C3.) Се умножава с регулаторните активи, произтичащи от разликата между последния и предишния регулаторен актив (R2-R1) на органите и везните, в които те са предоставили услуги. . Формулата за прилагане е следната:

P = R1 x C1 + (R2 - R1) x C2 + (R3 - R2) x C3 + ...

Но може да се случи и работникът да предоставя услуги както в публичната, така и в частната компания. Тогава, за изчисляване на вашата пенсия можете да добавите и двата вноски. Регламентите позволяват, по искане на заинтересованата страна, "да се сумират последователните или алтернативни периоди на вноски, които са акредитирани в държавния режим на пасивни класове и в режимите на социална сигурност, както за придобиване на право на пенсия, така и за определете приложимия процент за изчисляване на същия ". Пенсията се признава от управителния орган или субекта на схемата, за която е направил последните вноски, прилагайки свои собствени правила.

Помощ за майчинство в случай на принудително пенсиониране

От друга страна, жените, които са имали деца, ще получат добавка към пенсия, която ще бъде резултат от кандидатстването за съответната пенсия за осигурителен стаж, процент въз основа на броя на децата, които са имали преди събитието, което е причинило събитието. пенсия. Мащабът е както следва: 5% за две деца, 10% за три и 15% за четири или повече.

Видове пенсиониране

Служителите имат достъп до пенсиониране по обикновен начин, принудително пенсиониране, след достигане на законово установената възраст, чрез обявяване на трайна неработоспособност за упражняване на функциите на неговия орган или везна или на доброволна основа, по искане на длъжностното лице.

Този последен вариант е начинът на ранно пенсиониране за държавните служители, в който случай им се разрешава да се пенсионират веднага щом навършат 60 години, при условие че са признали 30 години трудов стаж в държавата. Тази опция обаче е по-изгодно от ранното пенсиониране, включено в общия режим и това позволява пенсиониране две години преди законната възраст, в момента 65 години и 10 месеца, и с коефициенти за намаляване на пенсията, с изключение на някои професии.

Длъжностните лица нямат наказание, ако се пенсионират преди навършване на пълнолетие, при условие че отговарят на изискванията, но ако продължат работата си след навършване на пълнолетие, ако имат бонуси. На заинтересованата страна се признава допълнителен процент за всяка пълна година ефективни услуги за държавата, между датата, на която сте навършили 65 години, и събитието, причинило пенсията. По-конкретно, допълнителни 2% са установени за тези, които са работили до 25 години, 2,75%, между 25 и 37 години и 4%, от 37 години.

В тези случаи, ако окончателният размер надвишава определената максимална пенсия (2 683,34 евро/месец за 2020 г.), заинтересованите страни ще получат допълнителна сума, добавена към пенсията, не може да надвишава наличието на регулатор на група/подгрупа А1 (3013,14 евро/месец за 2020 г.).

Съгласно критериите за повече информация