МАДРИД, 21 юли (EUROPA PRESS) -

мерлин

Leroy Merlin популяризира и засили обучението на своите сътрудници по време на задържането от коронавирус, за което те предоставиха повече от 21 000 часа онлайн обучение и беше предоставена широка оферта за обучение за продуктови уеб семинари, както се съобщава в съобщение.

По-конкретно, компанията се възползва от тези много специални обстоятелства, за да предложи много по-активна и фокусирана върху служителите комуникация, предлагаща инструменти, динамика и алтернативи като обучителни сесии чрез своя „онлайн“ кампус, съвместно обучение, подкаст за иновации и киберсигурност осъзнаване, наред с други. По този начин те засилиха изучаването на човешки талант и професионалния растеж на служителите.

Отделът за обучение и развитие на талантите на компанията се адаптира по пъргав начин към новата ситуация. По този начин повече от 8 400 служители са участвали в 48 „онлайн“ продуктови семинара с цел да предоставят стойностни решения на клиентите.

Директорът на компанията за привличане, обучение и развитие на таланти, Селия Сиснерос, подчерта, че по време на затварянето „над 8 000 служители са преминали до 21 000 часа обучение, увеличавайки знанията си с 27%, след като уебинарът приключи“. „Важно е да се създаде опит за обучение сред служителите, така че те да станат експертни съветници и специалисти в областта“, обясни той.

Лерой Мерлин е потопен в постоянен процес на трансформация и адаптация към новото време. За тази цел се създават мултидисциплинарни екипи с по-отворени и съвместни работни методи.