Не подходих към анархизма, защото бях чел книги или брошури от Кропоткин или други; Подходих поради моралното качество на работниците, с които се бях срещал и лекувал. Това морално качество беше нашето съкровище и ние няма да бъдем нищо, ако то престане да съществува . Диего Абад де Сантилбн

анархизма

Бих искал да е толкова директно и лесно да се обясни кои и кои сме, като се обръщаме само към моралното качество на всички нас, които съставляваме CGT днес. Не е, но със сигурност един от аргументите, които са ви доближили до нас или които са мотивирали вашето любопитство, е практиката, провеждана от тези, които днес съставляват CGT.

Ние сме CGT, организация от много години, но с все още съвсем скорошно име. Семейните дела и съдебни решения ни лишиха един ден, още през април 1989 г., от оригиналното ни съкращение, това на CNT, въпреки че ние продължаваме да ги носим в сърцата си и продължаваме да се опитваме да ги заслужаваме с нашите действия и да ги настаняваме в мястото, което те изискват, времената, в които живеем.

Наследници по воля на една история, ние не смятаме, че тя трябва да бъде недосегаема. Напротив, би било нещастно, ако не се опитваме всеки ден да извличаме от него най-доброто и да го адаптираме към това, което днешното общество изисква.

Основни концепции на анархо-синдикализма

Солидарност: Взаимната подкрепа е единствената сила на работниците. Солидарността във всички аспекти на живота винаги е била основната характеристика на анархо-синдикализма.

Организация: Членовете и филиалите на CGT създават синдикални секции в своите компании въз основа на събранията и това ще повлияе на решаването на проблемите, които ги засягат като работници. Профсъюзните секции от същия клон ще се обединяват на свой ред с други, образуващи местни, окръжни, регионални федерации и Конфедерацията.

Защита: Анархо-синдикалистката организация служи за осигуряване на защита на работниците срещу атаките на капитализма и държавните институции.

Автономност: CGT не зависи от никоя политическа партия, нито от шефовете, нито от неподвижните лидери. Всеки съюз е автономен.

Федерализъм: В CGT няма централизъм. Синдикатите се обединяват помежду си, за да не загубят своя автономен характер и в същото време да поддържат сплотеност със своята федерация на клона и с тази на други клонове, за да представят по-силен единен фронт срещу капитализма.

Антиавторитарен: Тъй като свободата на личността е в основата на CGT, тази организация отхвърля всякакви прояви на власт и бюрокрация.

Какво възнамеряваме да постигнем?

Подобряване на условията на живот: За намаляване на съществуващите неравенства до справедливо разпределение на богатството и всички активи.

Свобода на човека: Единственият начин за достъп до отговорност и колективно участие

Самоуправление: Тъй като това се състои в това, че всеки работник има възможност да участва при равни условия с останалите в управлението и управлението на нещата, което отменя характера на собствеността, властта и бюрокрацията.

През:

Директно действие: Това означава разрешаване на всички конфликти, независимо дали са тези на работодателя или институцията, без да се прибягва до посредници, тъй като в CGT няма "професионалисти", които мислят и действат за другите. Ако е необходимо да се назначат делегати, те винаги ще бъдат контролирани от базата и отменяеми. Това е концепция, противопоставяща се на парламентаризма.

Аполитизъм: Защото политиканството и пактовете зад гърба на работниците са буржоазни методи. Политиката, която защитаваме, не може да бъде отделена от социалната борба, така че да не избяга от контрола на нейните действащи лица: трудещите се.

Участие на работници: Срещу елитите и авангардите на политическите партии, защото само работническата класа, съзнателна и самоуправляема, е способна да направи революцията.

Борба с общ враг: За да се борим срещу общ враг (капитализъм, фашизъм и държава) не е необходимо всички да мислим по един и същ начин, нещо, което не е нито възможно, нито желателно. Единството на действие означава, че се съгласяваме да се борим, което ще си струва в бъдеще за конструктивния съюз на работниците, за да структурираме либертарианския комунизъм.

CGT е срещу:

Междукласови организации: в които работническата класа е малцинство и е подчинена на политехниката на партиите, които не защитават интересите на работниците.

Двусмислени преговори: Това може да дезориентира работниците, защото взетите решения са извън техния контрол.

Социални пактове: че те слагат тежестта на кризата на гърба си, за да спасят ирационалността на капиталистическата икономика.

CGT е за:

Диалогът: ясно и отворено с представителите на другия клас, за определяне на позиции и повишаване на изискванията на работниците.

Преговорите: повдигнати от гледна точка на равенството, предаване на предложенията на събранията преди подписване на споразумение.

Класовата борба: с всичките му последствия и с всички средства, с които разполагат работниците, когато диалогът и преговорите не са достатъчни.