Понастоящем повечето колективни трудови договори точно определят количествено сумата, която трябва да бъде изплатена като дневни, без да е необходима обосновка от работника. Достатъчно е да трябва да извършвате работната си дейност в друг град, друга провинция или да нощувате навън, така че самото споразумение оценява сумата какво трябва да върнем във всеки отделен случай и времето на плащане от тази диета. Много колективни трудови договори предвиждат дословно авансовото плащане на тези суми преди да бъдат направени разходите. За разлика от това, други споразумения не отразяват кога трябва да се извърши плащането. В случаите, когато колективният трудов договор не предвижда времето на плащане, дружеството може да изплаща квотите, възникнали през месеца, едновременно с ведомостта.

предвидят

Но нормалната ситуация е такава дружеството поема действително направените разходи без да се броят таблиците на заплатите от споразумението и обикновено се предвижда сума за такива разходи. Във всеки случай компанията винаги трябва да е в най-благоприятна ситуация.

Тоест, ако работниците са доволни от плащането на нормални разходи от компанията, без да е необходимо да прибягват до споразумение, за предпочитане е да се предвидят парите за тези разходи и да се избегне несъответствието със споразумението, което може да бъде икономически по-лошо за компанията. Във всеки случай, четенето на споразумението добре, за да видите условията, отразени в диетите, е от съществено значение за работодателя.