ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:
- Индекс
- Текст
- Законодателство
- Гласове
-
Състояние: Текущ проект ТЕКУЩПоръчка: Труд Дата на последна редакция: 14.03.2016г
Административното опростяване на моделите на договори, експлоатирани за 2014 г., означава намаляване на моделите на договаряне, по такъв начин, че премина от повече от предишна карантина към групиране на договори в постоянни, временни, стажове и обучение БЕЗ МОДИФИЦИРАНЕ НА ФИГУРИТЕ ЗАКОНОДАТЕЛСТВО.
Основните договорни условия и техните характеристики при формализиране на трудовия договор са:
ВИД ДОГОВОР
ФОРМА И НАБЛЮДЕНИЯ
Съгласно Конвенцията и
Устна или писмена форма
ЧАСТНО ВРЕМЕ
Брой часове на ден, седмица, месец или година по-малко от работния ден на съпоставим работник на пълен работен ден
Пропорционално на отработените часове
S.S.: Цена според полученото възнаграждение
Усвояване на работника на пълно работно време за обезщетения
Включва ФИКСИРАНИ И ПЕРИОДИЧНИ работни места в рамките на нормалния обем на дейност на компанията и тези НЕПРЕКРАТНИ, които се повтарят на определени дати
НА ФИКСИРАНИ ПРЕКРАТЯВАНИЯ
Обажда се в реда и формата, които са определени в споразумението
Пълно или непълно работно време
Според конвенцията и категорията
Прекъснати фиксирани задачи, които не се повтарят на определени дати.
Договорът трябва да включва:
Кралски указ 4/1999 от 8 януари
Кралски указ 170/2004 от 30 януари
Регистриран безработен инвалид
Пълно или непълно работно време
Според конвенцията и категорията
Пропорционални субсидии според деня
По принцип обаче трудовите договори могат да се сключват в писмена или устна форма винаги трябва да бъде в писмен вид и в официалния модел:
-
Трудовият договор за неопределен период от време в подкрепа на предприемачите.
Във всеки трудов договор, сключен в писмена форма, задължително трябва да се посочат следните точки:
Понастоящем видовете договори в сила са следните:
Предишните видове договори могат да бъдат класифицирани от своя страна в две категории: договори за неопределен срок (на непълен работен ден (ако връзката е безсрочна) и обикновени и неопределени договори за насърчаване на безсрочен трудов договор) и временни договори (всички останали).
КРАТКА ТАБЛИЦА НА ВИДОВЕ ДОГОВОРИ
Няма версии за този коментар
- Мерки за труд и социално осигуряване за COVID-19
- Новини за труда и социалното осигуряване
- Трудово наемане
- Съдържание и продължителност на трудовия договор
- Видове договори и техните характеристики ТУК СЪМ
- Неопределено
- Определена продължителност
- Договори за обучение
- Непълно работно време
- Хора с увреждания
- Други
- Специални трудови отношения
Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 255 Дата на публикуване: 24.10.2015 Дата на влизане в сила: 13.11.2015 Издаващ орган: Министерство на заетостта и социалното осигуряване
Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 312 Дата на публикуване: 30.12.2006 Дата на влизане в сила: 31.12.2006 Издаващ орган: Държавен глава
Бюлетин: Държавен официален бюлетин Номер: 133 Дата на публикуване: 06/06/1983 Дата на влизане в сила: 05/06/1983 Издаващ орган: Министерство на труда и социалното осигуряване
Запазете целия документ
- Неопределено
- Определена продължителност
- Договори за обучение
- Непълно работно време
- Хора с увреждания
- Други
- Специални трудови отношения
Поръчка: Социални Дата: 26.12.2018 Съдебна зала: Социален съд - Замора Говорител: Санчес Салинеро, Ракел Номер на изречението: 323/2018 Номер на ресурса: 327/2018
Поръчка: Социални Дата: 30.04.2007 Съдебна зала: Цж Арагон Говорител: Медина Алапонт, Рафаел Мария Номер на изречението: 391/2007 Номер на ресурса: 314/2007
Поръчка: Наднационална Дата: 15.10.2019 Съдебна зала: Съд на Европейския съюз Номер на изречението: C-439/18, C-472/18
Поръчка: Социални Дата: 02.04.2003 Съдебна зала: Tsj La Rioja Говорител: Медина и Алапонт, Рафаел Мария Номер на изречението: 20/2003 Номер на ресурса: 4/2003
Поръчка: Социални Дата: 06.05.2019 Съдебна зала: Социален съд - Овиедо Говорител: Мария Дел Сол Рубио Ацебес Номер на изречението: 241/2019 Номер на ресурса: 85/2019
Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 17.09.2020
Трудовият договор ще се разбира като сключен на непълно работно време, когато предоставянето на услуги е договорено за няколко часа на ден, седмица, месец или година, по-малко от работния ден на работник на пълен работен ден.
Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 01.01.2019
Въпреки изричната отмяна с последици от 01.01.2019 г. с Кралски указ-закон 28/2018 от 28 декември за преоценка на публичните пенсии и други спешни мерки по социални, трудови и трудови въпроси от мерките.
Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 01.02.2019
Безсрочният трудов договор на млад човек, подписан от микропредприятия и самостоятелно заети предприемачи, има стимул, който позволява безработни младежи да бъдат наети при изгодни условия, докато равнището на безработица е под 15%.
Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 01.01.2019
Наемането на непълно работно време с връзки за обучение на безработни млади хора, регистрирани в Бюрото по заетостта, на възраст под 30 години, които отговарят на разработените изисквания, ще позволи да се насладите на намалението на бизнес таксата.
Поръчка: Труд Дата на последна редакция: 23.01.2019
Компаниите имат право на поредица от стимули за наемане на хора с увреждания за неопределено време, на пълен или непълен работен ден, както и на асоциирани работни кооперации, които включват работници с .
Дата на последна редакция: 13.06.2017
КЪМ СОЦИАЛНИЯ СЪД [NUM_JUDED] НА [МЕСТНОСТ] D/Ms. [NOMBRE_LETRADO/GRADUADO_SOCIAL], като адвокат и представител на M/M. [EMPLOYEE_NAME], имейл [ELECTRONIC_MAIL] и тел. [NUM_TLF], представяне, което акредитира.
Дата на последна редакция: 13.10.2017
КЪМ УСЛУГАТА ПО МЕДИАЦИЯ, АРБИТРАЖ И ПОМИРЕНИЕ (1) Г-жо. [NOMBRE_TRABAJDOR_A], с DNI [DNI_TRABAJADOR] и адрес за целите на уведомяването на [DOMICILIO_TRABAJADOR], се появява от свое име и ДЕКЛАРИРА .
Дата на последна редакция: 03.05.2016
ЗАБЕЛЕЖКА: Всички договори, които не са сключени в писмена форма и които трябва да бъдат, ще се считат за сключени на пълен работен ден и за неопределено време, освен ако няма доказателства за противното, които доказват временния характер на договора или естеството на непълно работно време договорите. .
Дата на последна редакция: 28.02.2020
В [PLACE], на [DAY] от [MONTH] от [YEAR] REUNIDOS Mr./Ms. [ИМЕ], като [ПРЕДСТАВИТЕЛ] на компанията [COMPANY_NAME], със седалище на адрес [DOMICILIO_SOCIAL]. И от другите D./Dña. [EMPLOYEE_NAME_A], с групата.
Дата на последна редакция: 18.01.2018
В [PROVINCE], на [DATE] [WORKER_NAME_A] ID: [ID] .Att, на компанията [COMPANY_NAME] .D./Ms. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], работник в тази компания, след като се присъедини към моята работа след периода на временна инвалидност.
Дата на последна редакция: 14.04.2016г
ПОДХОД Край на трудовия договор на непълно работно време след различните реформи Член 1, Кралски указ-закон 16/2013 от 20 декември, в сила от 22 декември 2013 г., на мерки за насърчаване на стабилно наемане и подобряване на заетостта.
Дата на последна редакция: 19.04.2016г
ПОДХОД Работничка се съгласи на трудов договор за работа или услуга, чиято цел беше да извърши действията, произтичащи от създаването на задължителната база данни поради регулаторна промяна. 1. - Само препратка към създаването.
Дата на последна редакция: 28.04.2016г
ПОДХОД Липса на покана за непрекъснати постоянни работници. Липса на търсене и спад в потреблението Работничка по силата на трудов договор в режим на фиксиран прекъсване извършва периодична прекъсната работа.
Дата на последна редакция: 14.04.2016г
ПОДХОД Анализ на RD-закон 16/2013 от 20 декември на мерките за насърчаване на стабилно наемане и подобряване на пригодността за заетост на работници, продължавайки с трудовата реформа от 2012 г. (Кралски указ-закон 3/2012 от 10 февруари и закон.
Дата на последна редакция: 19.04.2016г
ПОДХОД Анализ на освобождаването от вноската на първите 500 евро заплата (RD-закон 1/2015, от 27 февруари). Член 8, Кралски указ-закон 1/2015, от 27 февруари, одобри новата намалена вноска ставка за сигурност Така.
Орган: Окръжен икономически административен съд в Бизкая Дата: 07.07.2007
Обобщен релеен договор. Изчисляване на броя на работниците за целите на удръжката за създаване на работни места Проблем Консултантската организация подписа през ноември 2006 г. договор за облекчение с един от своите служители. До този момент t.
Орган: Административен икономически съд на общността Навара Дата: 18.12.1998 Резолюция №: 951011
Резюме Данъкоплатецът възнамерява приспадането за създаване на работни места да бъде тълкувано правилно, тъй като е имало преобразуване от договор за непълно работно време в договор за пълно работно време, което трябва да бъде взето.
Орган: Окръжен икономически административен съд в Алава Дата: 05/05/2002 Резолюция №: R020021
Резюме Фирма, която се занимава с отдаване под наем на недвижими имоти, без персонал, нает с трудов договор на пълен работен ден и за повече от девет месеца на фискалната година, е компания с просто притежание на стоки и трябва да плаща данъци по.
Орган: Окръжен икономически административен съд в Алава Дата: 24.01.2019
Обобщен данък: КОРПОРАТИВЕН ДАНЪК. Удръжка за създаване на работни места. Частичен пенсионен договор. Брой работници през последната финансова година Въпрос 1. Да, за целите на изчисляването на приспадането за създаване на работни места, l.
Орган: Окръжен икономически административен съд в Бизкая Дата: 21.12.2007
Обобщение Ново приспадане за създаване на работни места. Издаване на преходния период През 2006 г. консултантската компания прилага отчислението за създаване на работни места, съответстващо на преобразуването в нейната декларация за корпоративен данък.
- Различни видове мастит и техните характеристики - По-добре със здравето
- Тревопасни динозаври характеристики и видове
- Гарвани Характеристики, видове, местообитания и любопитства Пангея
- Захарен диабет при кучета - Информация, характер, история, характеристики - Кора
- Видове вегетарианска диета - Коя е най-здравословната