Модератор: Счетоводство

броене на надбавки за работници

за Боже »01/08/2008 11:34

надбавките

за пейма »10.10.2008 18:34

за СВЯТО »01.11.2008 10:37

за ПОСЛЕДНИЯТ »01.11.2008 10:44

за пейма »01.11.2008 11:20

Това, което правя, е да платя с пари в брой 629

Благодаря ви за отговорите.

за Рейчъл »01/11/2008 19:55

Сега имам въпрос, как мога да отчета диетичните разходи, които един работник прави? Билетът за ресторанта си струва или имам нужда от нещо друго, това е, че започнах тази година с диети и все още съм загубен. не знам как да го направя,

Поздрави и благодаря.

за Бонавентура »01.12.2008 12:19

Здравейте, решавам този проблем по следния начин:

Без значение е дали са платени с ведомост или с пари в брой, ако са оправдани .

Ако ги плащам по ведомост:
Създавам акаунт, например 6402 надбавки за заплати. В този случай компютърната програма автоматично ги разглежда за модел 190.

Ако платя по кутията:
Създавам друг акаунт, например 6403 диети на кутия.
Също така създавам подсметка за всеки доход, например 64030001 Fulado de Ta. По този начин в края на годината мога да включа информацията в програмата за заплати, която да бъде взета предвид за 190.

Изборът на една или друга система ще зависи от организацията на самата компания. В моя случай оперирам и с двете едновременно, в зависимост от случая. Компанията е одитирана и е подложена на проверка и никога не е имала проблеми в това отношение.

Наслаждавам се на поста на вашия въпрос

за Психея »01.12.2008 16:16

Едно от многото съмнения, които имам, един от работниците, които имам, имам на непълен работен ден, искам да кажа, че е пенсионер, който таксува за социално осигуряване и също работи няколко часа за мен.

Той има основната заплата, която има право по закон, въпросът ми е, котките, които понякога има за пътувания, ги плащам отделно и след това ги предавам като разходи на работниците, ако в случая този, който е искал да ги приложи към ведомостта, би ли му навредило? тъй като таксувате за социално осигуряване.

Поздравления

за Бонавентура »13.01.2008 11:12

Ако този човек има частично пенсиониране и вие също го регистрирате и е вписан във връзката TC2, можете да го считате за нормален работник. Ако не, и това, което плащате, се появява през 190 г., независимо дали е нормално или дневно, този работник рискува да загуби пенсията си. Имате риск и да загубите пенсията си, ако тя се появи в ТК "и пенсионирането ви е 100%.

Както и да е, ако имате съмнения, трябва да се консултирате с професионалист. Всичко, което казах, е само логично извеждане на това, което ми се струва, че трябва да бъде. Но законите на тази страна са толкова редки.

за СВЕТО »14.01.2008 10:46

за пейма »15.01.2008 17:27

Все още имам същото съмнение, но мисля, че тук всеки прави това, което иска.

Има такива, които ги поставят на ведомостта и следователно ги отвеждат на 190, а има и такива, които ги плащат с касов апарат и след това ги поставят или не през 190, в зависимост от техните мнения; е единственото нещо, което ясно разбрах.

Затова вярвам, че можем да направим това, което според нас е най-правилно.

за СВЕТО »16.01.2008 10:30

Работни диети

за Сира »16.01.2008 14:59

Темата за диетите ви казвам как я покривам. Давам на работниците диети (със или без билети) и обмислям дали имат км от маршрута си. Те ми го подписват и аз ги изплащам заедно със сумата на заплатите, но не в раздела за надбавки. По време на броенето им използвам акаунти 6409 . като надбавки и 6408 . като Km (това е по вкуса на всеки един от вас). Отварям подсметка за тях за всеки работник. И аналогът е 465. И моят съветник го включва в модел 190.

Това е, което мога да допринеса, не знам дали ви помага. за разбирането.

за Боже »16.01.2008 16:04

за Чук »18.01.2008 15:15