Гражданският кодекс на Каталуния урежда три вида обезщетения, които след развод или раздяла бившите съпрузи могат да си поискат взаимно. Те са: компенсаторна пенсия, икономическа компенсация за работа и храна.
След раздялата или развода на двойка, най-големият спор и източник на конфликти се върти около попечителството и попечителството над децата, както и тяхната издръжка. Но има и други въпроси, също от значение, които водят до много спорове между съпрузите. Един от тях е свързан с ползи, че те са длъжни да се задоволят взаимно.
Колко вида пенсии между съпрузите съществуват в каталонското законодателство? Какви помещения трябва да бъдат изпълнени за достъп до тях? Съвместими ли са помежду си?. Ние отговаряме на всички тези въпроси в следващите параграфи.
Резюме на статията
Видове пенсии
Когато заявявате пенсия от съпруга си след раздяла или развод, в Каталуния има три различни възможности: компенсаторно обезщетение, икономическо обезщетение по трудови причини и издръжка. Ако имате съмнения или пренебрегвате разликите между едното и другото, не се колебайте да отидете в специализирана адвокатска кантора, за да могат опитни юридически специалисти да вземат вашия случай и да ви посъветват. По-долу обаче ви даваме няколко мазки около трите концепции и особеностите на всяка от тях.
Компенсаторно обезщетение
Компенсаторната пенсия е въведена в Испания през 1981 г. с цел защита на онези хора (особено жените), които, след като са посветили годините на брака си на грижи за партньора и децата си, след развод нямат перспективи за работа.
Оттогава двойките са претърпели радикални промени, дължащи се преди всичко на еволюцията на ролята на жената в обществото. Всъщност при настоящите двойки е много често и двамата съпрузи да работят и няма голямо несъответствие между доходите на съпруга и съпругата. Но ако поради развод икономическото положение на един от съпрузите се влоши, се проверява едно от основните изисквания, необходими за установяване на компенсаторна пенсия: недостатъкът на един от съпрузите поради икономически дисбаланс.
За „количествено определяне“ на този дисбаланс е необходимо да се вземе предвид времето, което съпругът в неравностойно положение е отделил на семейството и сътрудничеството в дейностите на другия съпруг, както и имуществения режим, установен по време на брака.
Целта му е компенсират съпруга, който е претърпял най-много икономически щети в резултат на разпадането на съвместното съществуване. Следователно тя има за цел ребалансиране между двете страни. Компенсаторната пенсия е регламентирана в заповед 233-14 и следващите от Каталунския граждански кодекс.
Посоченият член гласи по отношение на бенефициера, че „те имат право да поискат първи процес на брак компенсаторно обезщетение, което не надвишавайте стандарта на живот, на който се радвате по време на брака нито че съпругът, който е длъжен да плаща, може да поддържа, като взема предвид правото на издръжка на децата, което е приоритет. В случай на нищожност на брака, съпругът добросъвестно има право на обезщетение при същите обстоятелства ".
Раздялата или разводът не винаги водят до отпускане на компенсаторна пенсия: съдията ще определи дали бюджетите съществуват, за да я определи и, ако е така, размера на споменатата пенсия. В семейното право компенсаторната пенсия е един от най-трудните въпроси, също поради факта, че в Испания законодателството не предвижда никакъв мащаб, който да бъде адаптиран, поради което съдията обикновено определя размера по свое усмотрение.
Молещата страна трябва да докаже влошаването на своето икономическо положение по отношение на това, което е имало по време на съжителството, и по отношение на статута, който се ползва от другия член на двойката. Двамата бивши съпрузи по взаимно съгласие могат да определят размера, продължителността и формата на изплащане на обезщетението. В противен случай съдията решава, като спазва следните аспекти:
- Икономическо положение и перспектива на двете страни, като се вземе предвид, ако е приложимо, обезщетение по съображения за работа или правомощията, произтичащи от ликвидацията на брачния имуществен режим.
- Семейни задачи по време на съжителство.
- Здравен статус и възраст и на двете.
- Продължителност на съжителството.
- Форма на определяне на родителските права.
- Нови семейни разходи на длъжника.
Това обезщетение може да бъде приписано под формата на капитал (стоки или пари) или пенсия.
Икономическо обезщетение по съображения за работа
Можете да го намерите в член 232-5 и следващите от Гражданския кодекс на Каталуния. Това е обезщетение, направено от члена на двойката, който е успял да увеличи активите си по време на брака, в полза на страната, която не го е постигнала за това, че сте работили около къщата или за другия съпруг, с недостатъчно заплащане през периода на съвместно съществуване.
Важно е да се знае, че това може да бъде обосновано само когато страните са сключили брак по силата на Разделяне на собствеността (този, който по подразбиране управлява в Каталуния).
За да се класирате за това обезщетение за обезщетение, активите преди сватбата и тези, съществуващи по време на почивката, трябва да бъдат сравнени. Максималната присъдена сума е равна на една четвърт (25%) от разликата между увеличението на активите и на двамата членове на двойката. Ако обаче съпругът кредитор покаже, че неговият принос е значително по-висок от този на другия, съдията може да увеличи споменатата сума.
За разлика от това, което се случва с компенсаторни обезщетения и обезщетения за издръжка, икономическото обезщетение по трудови причини се определя съгласно фундаментално родови критерии и не толкова лични. За определянето му се вземат предвид аспекти като продължителността и интензивността на посвещението, годините на съвместен живот, отглеждането на деца и т.н.
Заплащането трябва да се извърши в пари, освен ако страните не се договорят друго. Освен това е обичайно да се извършва еднократно плащане, освен ако съпрузите поискат отлагане или фракциониране, с начисляване на законната лихва върху парите и максимален падеж от три години.
Компенсаторна и икономическа полза по съображения за работа са съвместими помежду си, защото преследват различни цели. Сега, когато се установява сумата на едната, трябва да се вземе предвид и сумата, определена за другата.
Издръжка
Както е посочено в член 237-1 и следното от каталунския CC, те могат да искат издръжка: съпругът, възходящите, потомците и братята и сестрите помежду си. Под „храна“ се разбира всичко, което е от съществено значение за издръжката, жилището, облеклото и медицинската помощ на бенефициера.
Следователно всички тези роднини, включително съпрузите, имат законово задължение да се „хранят“ взаимно. Ако кредиторът е непълнолетен, се включва и образуването на същия. Количеството на храната се определя според нуждите на лицето, което се храни и икономическите възможности на лицето, задължено да го осигури.
Важно е да е ясно, че, При развод няма право да се изисква издръжка от бившия съпруг (същото не се случва в случай на раздяла). Тъй като задължението към децата възниква и в двата случая, обичайно е да се борим за попечителството им, не толкова за самия него, а за съответното осигуряване на издръжка за потомството.
Задължението за издръжка трябва да бъде изпълнено през пари и от авансови месечни плащания.
Ако търсите адвокати, които са експерти по тези въпроси, не забравяйте, че в Гаранли Слушаме вашите въпроси и ви съветваме относно изискванията и заявлението за всички тези пенсии.