възраст

Възможно е пенсиониране на 50 години

Всеки мечтае за възможността за спрете да работите и се пенсионирайте на 50 години, ако е възможно, правиш други неща или имаш повече време да прекарваш със семейството и приятелите си, тъй като има само един живот и много пъти изглежда, че не го живеем достатъчно.

Освен ако нямате работа, която ви харесва, всички ние имаме идеята да не чакаме да достигнем законната възраст за пенсиониране, за да спрем да работим, тъй като с удължаване на пенсионната възраст от 65 на 67 години изглежда искат да прекараме целия си живот в работа.

В тази статия ще проучим всички опции, но има нещо, което не може да се отрече и това е, че трябва да имате спестени пари, ако искате да се пенсионирате на 50 години или да имате някакъв друг източник на доход (нает апартамент, определен срок и т.н. .)

Какви възможности имам, за да мога да се пенсионирам с 50 години?

След като навърши 50 години, човек може да види колко години работа все още остават (нормалните оставащи 17 години) и перспективата за пенсиониране е все още далеч, тъй като докато навършат 65-67 години няма да има възможност за пенсиониране по обичайния начин, следователно, идеята за пенсионирайте се рано.

Когато възникне идеята за ранно пенсиониране, възниква въпросът да се знае какви възможности съществуват, за да се превърне в реалност и жизнеспособността да се възползват.

Обикновено това е нещо, което трябва да се планира предварително, тъй като изисква елементи като стратегия или спестявания, т.е. маркиране на дългосрочен план и спестяване на пари в продължение на много години.

Съществуват и опции, определени от администрацията, в които човек може да се възползва от поредица от субсидии или придобивки, за да завърши периодите на вноски до пристигането на пенсия.

Виждаме ги по-долу! Пенсионирайте се на 50, проучете възможностите си.

Ползи и субсидии до пристигането на пенсия

За да се допълнят икономическите ресурси, които 50-годишният човек може да има от момента, в който спре да работи до пристигането на пенсия, има редица предимства, които трябва да бъдат взети под внимание и които могат да бъдат в помощ.

Тези предимства са на обезщетение за безработица, обезщетение за безработица, доход от активно въвеждане или субсидия за хора над 52-годишна възраст. Необходимо е обаче да се вземе предвид, че за получаването им е необходимо да има поредица от изисквания.

Обезщетение за безработица

Това е обезщетение, което покрива липса на доходи, произтичащи от уволнение. Това варира в зависимост от времето и сумата, която работникът е допринесъл. The изисквания за да го получите са:

    • Работата е загубена неволно.
    • Регистрирайте се като търсещ работа.
    • Подпишете a ангажираност за дейност.
    • Задължителен характер на са допринесли поне през последните 6 години общо 360 дни (Една година).
    • Липсата на обикновена пенсионна възраст.

Обезщетение за безработица

Тази субсидия е обезщетение за безработица на характера без вноски, чиято продължителност е 6 месеца удължимо и ще получавате обезщетение всеки месец е 80% от IPREM.

За да може да го възприеме, трябва да се спази следното изисквания:

    • Да си в ситуация на безработица.
    • Полза от изгорелите газове безработица.
    • Среща регистриран като търсещ работа в рамките на един месец от приключването на обезщетението за безработица и без отказ за участие в акции за включване на пазара на труда или отхвърляне на предложения за работа.
    • Подпишете a ангажираност за дейност.
    • Имате някакъв вид семейна отговорност.
    • Без доходи, надвишаващи 75% от SMI.

Активен доход от вмъкване

RAI се състои от a надбавка с продължителност 11 месеца и чието месечно плащане съответства на 80% от IPREM.

За да получите този доход изисква се:

    • Бъда регистриран като търсещ работа и поддържайте тази ситуация, докато RAI се възприема.
    • Подпишете a ангажираност за дейност.
    • Не е навършил 65-годишна възраст.
    • Имам доход под 75% от SMI.
    • Не е бил бенефициент на същата полза през предходните 365 дни и не е бил бенефициент на три RAI.

Субсидия за хора над 52 години

Субсидията за хора над 52-годишна възраст се получава до достигане на обикновената възраст за пенсиониране, така че може да е най-интересна от всички субсидии и придобивки, но както подсказва името й, не може да се кандидатства до 52-годишна възраст.

Месечната сума ще бъде 80% от IPREM. Освен това трябва да се спази следното изисквания:

    • Да бъде безработни.
    • Имам 52 или повече години.
    • Среща регистриран като търсещ работа един месец от изчерпването на предварително полученото обезщетение.
    • Не отхвърляйте през това време подходящи оферти разположение.
    • Подпишете a ангажираност за дейност.
    • Имам минимална вноска от 6 години за безработица.
    • Без доходи, надвишаващи 75% от SMI.

Спестяването е много важно за достигане се пенсионират на 50 години, Ако човек печели 1500 евро от 20 до 50, той трябва да спести поне 30% от заплатата си.

Колко пари трябва да спестя, ако искам да се пенсионирам на 50?

Това е доста често срещан въпрос за човек, който иска да се пенсионира на тези възрасти, тъй като е необходимо да има възглавница, която да покрива последващи дефицити на доходи, които могат да възникнат.

Не е доказано, че е необходима точна сума пари, тъй като това зависи от разходния капацитет, който човек има през годините.

Човек, който трябва да издържа семейство с деца, няма да спести същото като човек, който е неженен, тъй като първият ще трябва да понесе по-големи разходи от втория.

Това ще зависи от приблизителните прогнози, които могат да бъдат направени в рамките на семейното ядро, като се вземат предвид текущите и бъдещите разходи и капацитетът за спестявания, както периодично, така и своевременно.

Ако отговаряте на всички изисквания за пенсиониране и искате да спрете да работите на 50-годишна възраст и 1000 евро са достатъчни, за да живеете, ще трябва да спестите 204 000 евро

Мога ли да се класирам за някакъв вид пенсионно осигуряване?

В момента Социална сигурност не обмисля възможността за разпределяне на пенсии пенсиониране във векове, толкова далеч от изпълнението на обикновена възраст за пенсиониране когато човек реши да се пенсионира, защото това би довело до повече пенсии и по-големи разходи (как е пенсионната касичка днес, не е много лесно).

Следователно, ако човек иска да получи обезщетение за пенсия, също с вноски или без вноски, трябва да изчака да се пенсионира, за да достигне възрастта, определена в закона.

Възможности за съгласуване на пенсионната пенсия и работата

Какво позволява Общ закон за социално осигуряване Възможността да направим пенсията за осигурителен стаж съвместима с поддържането на работа, е необходима за постигане на определени цели за принос и възраст, които посочваме по-долу, но които ще изложим с по-голяма обективност и прецизност в бъдещи статии. Това са следните:

Ранно пенсиониране

Тази опция предвижда a пенсиониране преди навършване на пълнолетие обикновен, който ще носи резултата от виждането намали пенсията, която трябва да се получава, ако беше достигната законната възраст обикновени в размер, пропорционален на годините, през които се оттегля пенсионирането. Това ще обхване две ситуации:

-В случай на принудително пенсиониране: В тази ситуация те трябва да са навършили възраст под четири години от съответната пенсионна възраст и да са достигнали минимален принос от 33 години.

-В случай на доброволно пенсиониране: Тази ситуация трябва да е достигната поне с две години по-малко от законната възраст за пенсиониране и да доказва минимум 35 години вноски.

В предишните статии от ранното пенсиониране говорихме за ключовите моменти за ранното пенсиониране

Частично пенсиониране

В този случай, който желае да се възползва от този модел на пенсиониране, Ще видите, че работното ви време е намалено и получавате пропорционалната част от съответната пенсия. Когато дойде време за достигане на обикновената възраст за пенсиониране, ще бъде получена цялата съответна пенсия.

Активно пенсиониране

Към тази опция имат право тези, които са достигнали обичайната пенсионна възраст и получават цялата си пенсия, т.е. 100%. С това, a съвместимост на всяка работа, независимо дали е самостоятелно заета или заета, с 50% от пенсията.

Как можете да ми помогнете от ранното пенсиониране.com?

В нашия офис ние изготвяме доклади за пенсиониране, изучаваме вашия трудов живот, казваме ви колко бихте начислили, когато се пенсионирате и какво бихте начислили, ако се пенсионирате година или две по-рано, предлагаме и други възможности, ако наемете комплекса доклад, например:

  • На 50 ме уволняват.
  • От 50 до 52 събирам 1200 евро безработица.
  • От 52 до 60 години събирам обезщетение за безработица.
  • На 60 се регистрирам на свободна практика.
  • На 65 години, ако се пенсионирате, бихте начислили 960 евро.
  • На 66, ако се пенсионирате, бихте начислили 990 евро.
  • На 67 години, ако се пенсионирате, бихте начислили 1050 евро.

Това е бърз пример, който ви дава представа, но докладът, който издаваме, е по-сложен.

Завършеност

Следователно, за да се пенсионират на 50 години Не бива да извършвате луди неща и да имате предварително маркирано и структурирано бъдеще, тъй като това е възраст, толкова отдалечена от установената като обикновена, че е необходимо да имате прогноза за това какво искате да правите в бъдеще, за да бъдете правилно съветвани да не се правят грешки или какви усилия не стигат до нищо и способността да се спестява.

При ранно пенсиониране имаме екип от адвокати и експертни съветници за пенсиониране, ако имате някакви въпроси, не мислете два пъти и свържете се с нашия екип от съветници, Ние ще се справим с вашия случай по личен и професионален начин, придържайки се към неговите специфични характеристики и възможно най-скоро.