Напоследък все по-често чуваме файлове за кандидатстване по член 7п от Закона за данъка върху доходите на физическите лица, които завършват с образуване на наказателно досие и че заедно с временната ликвидация, в която работникът е посочен, че няма право на освобождаване, вие сте информирани за възможността в крайна сметка да наложите данъчно наказание за невлизане или за искане на неправилно възстановяване.

изкуство

Според нас смущаващо е, че Данъчната администрация, без все още да е ясна за третирането на освобождаването и без общо унифициране на критериите, започва такива дисциплинарни производства.

Ако е изненадващо в случаите, в които в резултат на узаконяването, произтичащо от временната ликвидация, се дължи такса, то е още повече, когато процедурата по санкциониране се отнася до случаи, при които таксата, която трябва да бъде върната, е уредена.

Данъчната администрация трябва да обедини критерии около 7p и да започне да предоставя правна сигурност за своите действия. Така че, ако ще бъде легитимирано да започне санкционни процедури, но не сега, при което единственото действие на данъкоплатеца е да приложи освобождаване, регламентирано от закона, а ограничено прилагане от данъчната администрация въз основа на допълнителни изисквания и тълкувания.

Най-притеснителното е, че не толкова наказанието, което може да бъде наложено на отделния данъкоплатец, който изготвя декларацията си за данък върху доходите на физическите лица, вземайки предвид 7p (наказанието ще бъде отменено рано или късно), а възпиращият ефект, който тези процедурите за прилагане на 7p във ведомост за заплати от дружеството, тъй като именно в този случай, преди евентуално узаконяване, трябва да бъдат изправени пред евентуално санкционно производство.

Вярно е, че при извършените от нас проверки, при условие че спазването на изискванията, установени в споменатия член, е акредитирано, както файловете, отворени от Администрацията, са депозирани, така и връщането на неправомерния доход, направен от данъкоплатците, на които това освобождаване не е било приложено към техния ведомост и които по тяхно време не са взели предвид прилагането на 7 стр. при изготвянето на вашите декларации за данък върху доходите на физически лица.

Сред най-честите причини, посочени от Данъчната агенция за отказ от прилагането на 7p, намираме следното:

Въпреки тези тревожни новини, които имат за цел да обезсърчат прилагането на тези данъчни облекчения при експатриране, от PFS GRUPO искаме да насърчим компаниите да прилагат както 7.P, така и режима на ексцесии, регламентиран в Закона и Регламента за данъка върху доходите на физическите лица, тъй като дори вземайки предвид тези възпиращи практики на администрацията, законодателят се е опитал да предостави определени данъчни облекчения на емигранти и, ако изискванията, посочени в закона, са изпълнени и има вътрешно ръководство за добро планиране или експатриране, данъчната агенция няма да има избор, но да благоприятства или поне да не възпрепятства прилагането му.

На свой ред, ние също насърчаваме, как би могло да бъде иначе, работници, за които тяхната компания не е приложила освобождаването от тяхната работна заплата и които отговарят на изискванията да продължат да коригират непредписани декларации.