8 май 2013 г. от Yoriento - Променено на 19 септември 2019 г. 209 коментара

Кои са най-добрите портали за търсене на работа в Интернет? Какви нови услуги за набиране и подбор на персонал 2.0 улесняват контактите между компании, търсещи работници, и професионалисти, търсещи работа в социалните медии? Как компаниите търсят работници?

В тази трета глава от Ръководството по заетостта 2.0 представям списък на „най-добрите“ портали за търсене на работа в Интернет [и броят продължава да расте с коментари, Благодаря на всички].

Някои са толкова утвърдени, колкото Infojobs или Infoempleo; други относително нови и специализирани като Jobtoday или CornerJobs; и механизми за метатърсене като Действително, които улесняват намирането на предложения за работа на всички портали.

Много от тези услуги предлагат и възможност за подготовка и споделяне на вашето CV 2.0.

Кой от тези портали за работа е най-полезен във вашата професия или професионален сектор?

Тази статия ще се актуализира периодично, за да анализира по-задълбочено плюсовете и минусите на всяка служба по заетостта и да включва нови страници и портали, като тези, които предлагате в коментари;-)

ръководство

Някои идеи, преди да започнете да търсите работа на портали за работа

Регулирайте времето и тактиките, които използвате във всеки портал.

Ефективността на услугите по заетост в Интернет също зависи от вашия професионален профил. Трябва да посветите повече време на тези, които предлагат повече ресурси и са по-специализирани спрямо вашите интереси. Инвестирайте във всяка услуга въз основа на резултатите, които получавате, и изпробвайте различни стратегии за търсене.

Ако не успеете, можете да опитате платежните услуги на всеки портал за известно време, за да сравните резултатите. Също така е интересно, че използвате наличните опции, които всеки уебсайт ви предлага. Например, RSS абонамент за най-честите ви търсения ви позволява периодично да проверявате във вашия Feedly или във всеки друг RSS четец резултатите от тези търсения, без да се налага да влизате в портала или уебсайта. Това е опция, която позволява например Infojobs.

Много услуги няма да ви бъдат полезни за намиране на работа, тъй като нямат предложения за работа или възможности, които отговарят на вашия профил.

Колкото и да се консултирате с тези страници, резултатите няма да се променят. По-добре е да изпробвате други техники за търсене на работа, отколкото да прекарвате много време на портали, просто защото е лесно да го направите. Порталите за работа също са бизнес. В това няма нищо лошо, но трябва да знаете, че те са особено фокусирани върху предлагането на ресурси на компаниите, поради което се стремят да увеличат своите бази данни с кандидати.

С други думи, за повечето служби по заетостта в Интернет търсещият работа не е клиентът, а продуктът. Така че вие ​​сами трябва да анализирате дали предлагането на вашите данни е полезно за вас. Ако използвате услуги, които са неефективни, неподходящи за вашия профил или подвеждащи, ще загубите време, ресурси и мотивация.

И което е още по-лошо, ще си помислите, че търсите работа, когато в действителност трябва да използвате други техники или услуги, като например да научите сами как да си направите блог и да покажете какво знаете, че правите чрез интернет, за да привлечете клиенти или да бъде нает.

Търсенето на работа на портали за работа, където никога не намирате работа, може да бъде оправдание.

Много хора се самозаблуждават или се настаняват и въпреки че се оплакват от ефективността на тези портали, те продължават да преглеждат тези типове уебсайтове, тъй като са безплатни и им е по-лесно, отколкото да подобрят своите стратегии за професионално развитие и да прилагат по-сложни техники. Както в шегата, те търсят близо до лампата за някои изгубени ключове, просто защото това е мястото, където има повече светлина.

Търсенето на работа в Интернет все още се извършва на портали или специализирани услуги.

Въпреки широкото използване на професионални социални мрежи като Linkedin, Xing или Viadeo и използването на мрежи и търсенето на информация в конвенционални мрежи като Facebook или Twitter, които имат стотици милиони акаунти, по-голямата част от потребителите изпълняват основните си функция за търсене на страници за работа, специализирани в намирането на работа.

В последните публикувани проучвания специалистите по подбор на персонал оценяват особено порталите за работа за набиране на добри кандидати, които са оценени с „Много добър“ от 42%, над компаниите за подбор на персонал (17%) и корпоративните уебсайтове, социалните мрежи (10%), съобщения в пресата (8 %) и други професионални асоциации, обществени служби по заетостта (SEPE) или центрове за обучение.

На пазара на труда се изчислява, че само 20% от всички предложения за работа се управляват прозрачно от посреднически компании, докато останалите са „скрити“ от професионалните посреднически механизми и услуги.

„Най-добрите“ портали за търсене на работа в Интернет

Най-известният и най-използваният портал съобщава, че през 2012 г. е успял да накара 389 188 души да си намерят работа, което ги одобрява като водеща страница за оферти за работа в Испания. Със строителния бум през годините на бума, Infojobs постигна рекордни бизнес цифри, но в условията на сценарий като настоящия, той диверсифицира бизнеса си и започна да се разширява в международен план (главно Бразилия) и с нова инициатива, насочена към управленски позиции, наречени "Изпълнител на Infojobs".

Принадлежи към комуникационната група Vocento (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión и др.) И е един от класическите референтни портали заедно с Infojobs. Той има свързани услуги или бизнеси като портала „Avanza en tu Carrera“ и мрежовото събитие „Tweet and Jobs“, както и провеждане на проучвания на пазара на труда в сътрудничество с други компании като Adecco.

Портал от ибероамерикански произход, който подписва споразумения с малки общини в цяла Испания, за да бъде порталът за търсене, който уебсайтовете на тези общини свързват за своите граждани.

Порталът позволява на компаниите да публикуват оферти безплатно.

Това е уебсайт, който се опитва да помогне на безработните да си намерят работа със съвети, новини, статии с мнения и т.н. Порталът ви за работа е оптимизиран от гореспоменатите Trabajando.es. Ако искате да предложите работа на този уебсайт, трябва да включите офертата си на working.es и ако офертата е предназначена за хора с увреждания, тя ви позволява да включите тази оферта на портала Fundación Universia

Моделът на Barcelonaactive на градския съвет на Барселона под марката "Barcelona Treball" е публичен портал, който следва модела за метатърсене Наистина получаване на информация за предложения за работа от други портали като Infojobs, Infofeina и Manpower, за да ги разпространи сред потребителите на своя портал и услугите си.

Това е порталът за заетост на Junta de Extremadura, свързан с офертите на Държавната публична служба по заетостта (SEPE), въпреки че има и търсачка за оферти, която извлича информация от Infojobs и други източници като Sexpe-Ceus и University of Естремадура. Той предлага съдържание за кариерно ориентиране, мениджърски услуги за подновяване на търсенето и обезщетения за безработица и възможност за търсене на предложения за работа в мрежата Eures.

Скорошен съюз между националния вестник и американския уебсайт за търсене на работа Monster. Той съчетава модела на реклами по думи на писаната преса с функционалностите на портала Monster.

Портал за работа за ИТ специалисти, който е разделен на подсектори за рационализиране на търсенето и позволява подбор въз основа на уменията на кандидата.

Tecnoempleo се фокусира и върху ИКТ сектора като Wiseri и Ticjobs. Представен е водещият портал за подбор на персонал в този сектор.

Водещ портал в търсенето на работа в хотелиерството и туризма, който започва да разширява своя бизнес модел в други страни като Франция или Обединеното кралство. Той има многобройни предложения.

Сайт, запазен за професионалисти в модата, лукса и красотата. Той предлага предложения от основните модни фирми, както и от специализирани селекционни компании, агенции за временна работа и други.

Мрежата от обяви за работа в модния сектор обединява други рекламни дейности (мултиреклами).

Ще намерите оферти за работа като дизайнер, специалист в социалните медии, ИКТ сектор, дизайнер на оформление и др.

Заетост в търговски обекти, луксозни магазини, бутици и др.

Първи зелен портал за работа в Испания, където можете да търсите предложения за работа за земеделски инженер, работник на отпадъци, техник за слънчева и вятърна енергия и др. Той също така управлява торба с „проекти на свободна практика“.

Служба по заетостта, специализирана в преподавателския, педагогическия персонал и образователния сектор, пионер в област, в която няма голяма видимост на техните професионални възможности.

Портал, насочен към студенти и възпитаници без професионален опит.

Уебсайт за работа за скоро завършили студенти, който предлага информация за стажове и предложения за непълно работно време. Изглежда идеята идва от Холандия и се развива в Испания от 2009 г.

Това приложение (приложение) е избрано от Apple като едно от 10-те най-добри приложения за 2016 г.

Публикувайте оферти, геолокирани от GPS и компаниите имат 24 часа, за да отговорят на вашето заявление. Интересно е, че предлага възможност за чат с компании.

Това вече добре познато приложение (приложение) има за цел да опрости търсенето на работа, като постави подбор на кандидати и кандидати в контакт чрез мобилно устройство с цел да покрие офертите в сектора на услугите в рамките на 24 часа и под критерий за близост.

Големи корпорации като McDonalds, Starbucks, Telepizza, Bershka, Grupo Dia, Burger King и Ac Hoteles вече го използват в Испания, въпреки че около 96% от 120 000 компании, които използват Job Today у нас, са МСП.

Това е един от най-представителните „механизми за метатърсене“. Той улеснява търсенето на оферти за работа, публикувани на портали за работа и услуги в Интернет. Бихме могли да кажем, че това е "Google на предложенията за работа", дори по отношение на визуалния си аспект или интерфейс.

Това са някои от характеристиките му: 1) Ефективно търсене чрез проследяване на цялата мрежа, използва GPS и разполага с многобройни и точни филтри: компания, дата, местоположение, свободна практика, непълно работно време и т.н., 2) Запазване на търсенията; 3) Можете да следвате предпочитаните от вас компании и да виждате рейтинги на компании според техните служители; 4) Можете да заявите директно със своята автобиография заданията, публикувани директно в (това е и посредник), а останалите ще трябва да поискате на уебсайта на произхода на офертата

Порталът за заетост, който публикува предложенията за работа, получени или избрани от програмата на La 2 de Televisión Española „Тук има работа. Той трябва да е един от най-посещаваните портали за работа всеки понеделник;-) Той повтаря много оферти от фирми за временна работа, подизпълнители на телефонни услуги, търговски и др .; понякога от работни места в сектори с малко търсене, а също и от възможности за работа в чужбина.

(...) Знаете ли друг ефективен портал за търсене на работа в интернет? Разкажете ни в коментар!:)