Имам няколко работни места. Ако загубя такава, мога ли да събера безработицата?

В момента офертите за временна работа и работа на непълен работен ден са в изобилие и все по-често работникът има две кратки часове работа като начин да свърже двата края. Какво се случва, когато загубите един от тях?

безработица

Мога ли да събирам обезщетения за безработица, ако загубя една от двете си работни места?


Когато имате няколко работни места и загубите една от тях, възможността за събиране на безработица ще зависи от работния ден, извършен в загубената работа, и от този, който все още се поддържа на останалите работни места .
Нека да видим възможните ситуации.

1. Работникът, който има 2 работни места, една на пълен работен ден и една на непълен работен ден. Загубите работата си на пълен работен ден, но продължавате да работите на непълно работно време.


Обезщетението за безработица е съвместимо с непълно работно време (+ информация), така че Ако загубите работа на пълен работен ден и запазите непълно работно време, можете да поискате обезщетение за безработица или обезщетение за безработица, ако са изпълнени всички изисквания.

В тези случаи не е необходимо да бъдете напълно безработни, за да поискате безработица. Достатъчно е дадена работа неволно да е завършена и другата работа, която остава, да е на непълен работен ден.

В този случай продължителността на обезщетението се изчислява, като се вземе предвид цялото време, внесено през предходните 6 години, при условие че те не са били използвани за искане на други обезщетения или обезщетения за безработица. Всички вноски се вземат предвид: тези от работата, която е завършена, тези от работата, която се поддържа, тези от всички предишни работни места ...

Сумата, която трябва да се събере от безработицата, ще бъде изчислена, като се вземат предвид последните 180 дни вноски преди прекратяването на работата, включително в този случай всички вноски, направени през тези дни, както за завършената работа, и в които се поддържа, а в други, ако са били. да, именно, От сумата на безработицата, която работникът трябва да събере, частта, пропорционална на непълно работно време, която се поддържа, ще бъде приспадната.

По-добре да го видите с пример:

Марта работи на пълен работен ден от понеделник до петък в офис, работи 40 часа, а също така работи 10 часа в магазин през почивните дни. Марта е уволнена от договора си в офиса и отива да поиска стачката. Марта се взема предвид през всички дни, през които е била уволнена през последните 6 години, независимо за каква работа е допринесла, и по този начин се изчислява колко дълго е призната за обезщетението. По същия начин при изчисляване на размера на обезщетението се вземат предвид вноските от последните 180 дни, независимо от това каква работа са извършили. С всички предишни изчисления се оказва, че Марта трябва да получава 800 евро на месец от безработица.

Тъй като обаче Марта продължава да работи в магазина на непълно работно време по 10 часа седмично, което е 25% от цялото време, тя ще получи само 75% от обезщетението, т.е. 600 евро, тъй като частта се приспада пропорционално на работния ден.

2. Работник, който има 2 работни места, една на пълен работен ден и една на непълен работен ден. Загубите работата си на непълно работно време, но продължавате да работите на пълен работен ден.


Като цяло в тези случаи не може да се иска нито обезщетение, нито обезщетение за безработица, тъй като те са несъвместими с работа на пълен работен ден. Това, което се случва, е, че вноските, които работникът е натрупал, няма да бъдат загубени, а ще бъдат взети предвид за бъдещи обезщетения за безработица, когато се загуби работата на пълен работен ден.

30-годишният Маркос работи като сервитьор на пълен работен ден в ресторант, а също така работи като сервитьор в коктейл бар през нощта през уикендите, работещ 16 часа. Маркос е уволнен от коктейл бара, но той продължава да работи 40 часа в ресторанта, така че не може да поиска безработица поради уволнението в коктейл бара, тъй като продължава да работи на пълен работен ден.

Има само две изключения, при които обезщетенията и работата на пълен работен ден могат да бъдат съвместими като специфични мерки за насърчаване на заетостта: случаят на работници на възраст над 52 години, които получават обезщетения за безработица, и безработни, които са наети за заместващи работници на обучение компанията.

3. Работник, който има 2 непълно работно време и губи едната, но запазва другата


Това е най-честият случай. Както обяснихме, можете да събирате безработица (ако изискванията са изпълнени) и да продължите да работите на непълно работно време

Всички вноски, направени през последните 6 години, ще бъдат взети под внимание, както на тези две частични работни места, така и на предишни, а обезщетението ще бъде изчислено с вноските от последните 180 дни, направени във всички работни места, които са били в онези дни. Размерът на обезщетението или субсидията ще бъде намален пропорционално на работния ден, който правите в работата на непълно работно време, която все още се поддържа.

Мария работи на непълно работно време сутрин, 4 часа на ден, в магазин за канцеларски материали и следобед, още 4 часа на ден като телемаркетинг. Магазинът за канцеларски материали затваря и освобождава Мария, така че тя иска безработица за това уволнение. При изчисляването на продължителността на стачката Мария се взема предвид броят дни за вноски както в канцеларския магазин, така и в компанията за телеоператори. И те ще вземат предвид вноските от последните 180 дни както на телемаркетера, така и на канцеларските материали, когато изчисляват размера на обезщетението, в този случай 1000 евро. Но тъй като тя продължава да работи 50% от деня, като работи на непълно работно време като телеоператор, тя ще види размера на обезщетението, което ще получи, намален до 50%, получавайки 500 евро безработица.

4. Работник, който има 3 непълно работно време. Работникът губи една от непълно работно време, но продължава да работи на другите две.


В този случай може да се поиска безработица за загубената работа, при условие че сумата от дните на другите две работни места не достига пълния работен ден.

Ако не се достигне пълното работно време, може да се начисли безработица, макар и да се намали пропорционалната част от сумата на дните, отработени на другите две работни места.

По същия начин в случаи 1) и 3), всички вноски, направени на всички работни места, ще бъдат взети предвид при изчисляване на продължителността и размера на обезщетението и ще бъдат намалени пропорционално на работния ден, който се извършва чрез добавяне на дните от двете работни места, които се запазват.

Пабло има 3 работни места, една като момче за доставка на вестници в продължение на 10 часа седмично, друга като водопроводчик в продължение на 30 часа седмично, а през уикендите като артист в детски център в продължение на 10 часа седмично. Договорът на Пабло като артист приключва и той не може да поиска безработица, когато загуби тази работа, тъй като между другите две работни места, които има, той достига 40 часа, което е на пълен работен ден.

Пабло има 3 работни места, една като момче за доставка на вестници по 10 часа седмично, друга като водопроводчик по 10 часа седмично, а през уикендите като артист в детски център по 10 часа седмично. Договорът за приветствие на Пабло изтича и той иска стачка, тъй като между другите две работни места той достига само на непълно работно време.

Вноските за всичките им работни места през последните 6 години ще бъдат взети предвид при изчисляване на продължителността на безработицата, а вноските през последните 180 дни за размера на безработицата. В този случай тази сума се оказва 900 евро на месец, но тъй като той продължава да работи на непълно работно време между двете работни места, които поддържа, той ще спечели половината от безработицата, тоест 450 евро.

5. Важни разяснения


По отношение на всичко казано е необходимо да се вземат предвид някои въпроси:

Свързана информация