ИСТОРИЯТА ЗА REBECA MINGUELA

Името му е на устните на всички. Родена в Куелар, тя се превърна в единствената испанка, която се появи сред „младите глобални лидери“ на изданието от 2017 г.

Кой е Ребека Мингела И защо последната седмица е била на устните на всички? Търсенето в Интернет връща хиляди резултати, въпреки че с изключение на кратко въвеждане в Уикипедия, повечето от тях са публикувани тази седмица. Тогава Световният икономически форум публикува списъка на 100-те млади световни лидери („млади глобални лидери“), сред които има само 17 европейци ... и един испанец.

давос

„Изненада и гордост“ са двете смесени чувства, които младата жена от Куелар (Сеговия) изпитва, когато преди два месеца й е казано, че лицето й ще се появи сред „екипа на мечтите“ на форума в Давос. Труден и непрозрачен процес беше приключил, който, странно, започва в Испания чрез Heidrick & Struggles и Пилар Сантяго, партньор в Мадрид. "Те вземат предвид две неща", обяснява Мингела пред El Confidencial. „Професионални постижения и това, което сте демонстрирали социален ангажимент през цялата им кариера".

Тези от нас, които не започват да учат в частни университети, нямат същата информация

В неговия случай той се позовава както на работата си с различни неправителствени организации и правителствата на Руанда или Кения, така и на последното си творение „Clarity“, което има за цел да измери полезността и добротата на компаниите. „Искаме да разрешим необходимостта потребителите и инвеститорите да разберат колко добри и лоши са организациите (били те НПО или правителства), какво покриват и как го правят.“ С други думи, перфектна компания би било такъв, който „се фокусира върху задоволяването на нуждите на милиони хора с много малко пари“. Тези, които използват много ресурси, за да отговорят на пределни изисквания (като луксозни продукти) за върха на пирамидата, са в дъното ... и има малко от всичко.

Стъпка по стъпка

Мингела е родена в Куелар преди 34 години и е много горда от произхода си, особено образователния. Покажете своето държавно образование че е получила в града си („Дойдох в колежа много добре подготвен“), както и подкрепата, която семейството и приятелите й в града продължават да оказват, по-важна за нея от предприемаческата среда. Той също така учи телекомуникации в държавен университет, Политехниката в Мадрид, който прави съвместим с първата работа в IBM.

Какво ви отличава следователно от останалите колеги от вашето поколение? Може би, вашата грижа. „Винаги съм бил много любопитен, питал съм много, разговарял съм с хора, питал съм много съвети ... Тези от нас, които не произхождат от привилегировани семейства, нямат предприемаческа среда наблизо или са учили в определени частни институции недостатъкът на липсата на информация ", Обяснете. „Да информацията е това, което дава достъп до възможности. Когато бях в „телеко“, никой не ми каза „опитайте се да отидете при стратегически консултанти, защото дори не знаехме какво е това“.

Следващата стъпка беше Германия, която едновременно учеше в Университета в Щутгарт и работеше за Siemens или за космическата агенция. „Потърсих го сам, без да знам дали е добър ход или не, и случайно попаднах в стратегически консултации.“ Времето в The Boston Consulting Group беше основен тласък за кариерата му и го накара да следва MBA в Харвардското бизнес училище („със стипендия, разбира се“). Това беше последният етап. "Когато влезете в място като Харвард или в други подобни кръгове, влизате в добродетелен кръг: имате повече информация и общувате с други типове хора, което улеснява някои неща за вас ”. Най-големият проблем обаче е "достъп до тези кръгове, когато не идвате от определен произход".

Очакванията за моята възраст и за това, че съм жена са различни: те не очакват някой като мен да заема ръководна позиция

Следваща станция: Blink Booking. Мнозина ще си спомнят онова испанско стартиране, което ви позволи да резервирате хотели от мобилния си телефон и чийто възход беше метеоритен; само за година и половина след основаването му е продаден на Groupon. „Имахме късмет, получихме финансиране, когато работех в Лондон [за Bain Capital Private Equity] и инвеститор от Силициевата долина отвори вратите за други, и получихме 4,5 милиона долара финансиране, което ни позволи да растеме много бързо, особено в Испания ".

Малко след като се озова в офис с Ана Мария Ботин Y. Хосе Антонио Алварес, Изпълнителен директор на Banco Santander, среща, за да ръководи глобалната програма за цифрова трансформация. Въпреки че работата му можеше да продължи дълго време и му беше от полза („преди всичко как да се трансформира големи корпорации”), Самодисциплината му го накара да го напусне година по-късно и да си сътрудничи само спорадично. Яснотата ви очакваше.

Пример за подражание?

Мингела дава нещо ясно по всяко време на интервюто. Дори да е предприемала отново и отново, такава отдаденост не бива да бъде романтизирана. „Имам чувството, че много хора скачат, но стимулите не са правилни“, обяснява той. „Влизането само за пари или признание няма да ви отведе никъде, защото не плаща за усилията. Трябва да е за нещо по-качествени от количествени, ако това е вашата страст или искате да бъдете свой собствен шеф ”. Младата жена признава, че е била с много неща, но най-трудното от всички, досега, е било да предприеме ... "И ще продължи да бъде", добавя тя.

Разбира се, ситуацията се е променила значително между времето на Blink през 2011 г. и тези на Clarity, която има собствен офис в Мадрид, особено по отношение на институционалната помощ, инвестициите и лекотата на процедурите. Което не гарантира, че успехът е гарантиран, но гарантира, че падането ще бъде по-малко болезнено. "Не е притеснително, че те стартират и катастрофират, защото това ще се случи, но не знам дали хората са наясно кога започва едно приключение", пояснява сеговецът. „Трябва да се определят по-реалистични очаквания. 90% или повече ще провалят се, и пътят също ще бъде много тежък ".

Мингела е част от 54% от жените, които по този повод съставляват 100-те, избрани от форума в Давос (миналата година двамата избрани испанци бяха мъже, Хавиер Оливан от Facebook и Педро Монео Лейн на Опино). Скоро сеговската жена свикна да живее в много мъжка среда от собствената си инженерна кариера, но когато се издигаше на други нива, тя видя, че стъкленият таван е реален, както поради техния пол, така и възрастта им.

Щастлив съм, но бизнесът ми може да се развали след три месеца и ще трябва да започна отначало

„Усетих го преди всичко в това, че очакванията са различни: те не очакват някой като мен да заеме ръководна длъжност и това е проблем, защото те не смятат, че сте способни да правите определени неща, когато именно младостта ви позволява да допринасяте в определени области ”, обяснява той. Отсега нататък cuellarana има най-доброто мотивационно писмо, одобрение от Световния икономически форум, когато някой поставя под съмнение нейните способности. Тя обаче е наясно, че трябва да възприеме номинацията в перспектива, тъй като ще трябва да се преоткрива отново и отново: „Щастлива съм, но компанията ми може да се развали след три месеца и ще трябва да започна отначало“.